?
Трудовая иммиграция и трудовой потенциал России
С. 682–695.
Кутепова Н. И.
Основные проблемы, рассматриваемые в статье: оценка масштабов трудовой иммиграции, возможность пополнения рабочей силы с помощью иммигрантов, а также влияние трудовой иммиграции на сегментацию рынка труда.
Язык:
русский
В книге
М.: Научный эксперт, 2010.
Петровская Н. Е., Экономика и предпринимательство 2022 № 10 (147) С. 61–70
В статье рассматриваются основные тенденции и вызовы трудовой миграции в США. Исследование базируется на изучении законодательных актов, официальных данных американской статистики и других первоисточников. На протяжении длительного времени иммиграция была основным источником роста населения страны. В работе показана эволюция миграционного законодательства. Проанализирована трансформация иммиграционных потоков, изменения расовоэтнической структуры. Рассмотрены разные категории трудовых мигрантов, в том ...
Добавлено: 27 июня 2023 г.
Петровская Н. Е., Управление 2022 Т. 10 № 3 С. 48–57
Целью исследования является выявление тенденций и проблем занятости населения в США. С учетом поставленной цели определены основные задачи: исследовать динамику занятости в XXI в., оценить уровень участия в рабочей силе по разным возрастным группам и социально-демографическим характеристикам, рассмотреть проблемы молодежной занятости, научно-инженерных кадров, показать роль малого бизнеса в обеспечении занятости, проанализировать гендерные особенности и вопросы ...
Добавлено: 31 октября 2022 г.
Петровская Н. Е., Sciences of Europe 2017 № 12-2(12) С. 42–49
В статье рассмотрены основные тенденции занятости нелегальных иммигрантов, их участие в рабочей силе. Анализ проводился на основе данных Pew Research Center. Проанализирована отраслевая структура занятости. Особое внимание уделяется региональному аспекту. Дается обзор основных видов деятельности нелегалов. Приводится сравнительный анализ уровня образования родившихся в США, легальных и нелегальных иммигрантов. Показана динамика депортации нелегальных иммигрантов за более ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Петровская Н. Е., Экономический анализ: теория и практика 2019 Т. 18 № 1(484) С. 54–63
Предмет. Состояние и динамика возрастной структуры занятости населения в России в свете повышения пенсионного возраста, особенности занятости в предпенсионной и пенсионной возрастных группах.
Цели. Выявление тенденций и проблем занятости населения предпенсионного и пенсионного возрастов в России в сравнении с другими странами, специфики трудоустройства, характера безработицы, государственных мер регулирования в данной области.
Методология. Использование системного подхода для всестороннего анализа факторов, мотивации ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Петровская Н. Е., Управление 2020 Т. 8 № 3 С. 81–90
Проведен анализ влияния новых технологий на занятость в США. Показаны разные точки зрения на перспективы потери рабочих мест под воздействием автоматизации и роботизации. В работе использованы методы анализа, сопоставления, экспертных оценок. Исследование основано на информационно-статистических данных Бюро трудовой статистики Министерства труда США, итогов выборочных обследований американского населения. В статье приведена характеристика рабочей силы США, рассмотрены ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Петровская Н. Е., Управление 2021 Т. 9 № 2 С. 103–113
В статье рассмотрены цифровые трудовые платформы - виртуальные пространства, где осуществляется организация труда и формируются социальные отношения по определенным правилам. В исследовании использованы логический, экономико-статистический и системный методы познания. Пандемия COVID-19 создала дополнительные импульсы для увеличения рабочей силы, занятой с использованием цифровых трудовых платформ. Фактически цифровые платформы разработали собственную бизнес-модель и стали формировать доминантный вектор ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Петровская Н. Е., Экономика устойчивого развития 2021 № 4(48) С. 215–220
Цель: рассмотреть вопросы, связанные с международной миграцией высококвалифицированных специалистов и ученых в США. Обсуждение: трудовые мигранты - это не только источник рабочей силы, они также играют важную роль в других аспектах жизни страны. Они вносят значительный вклад в интеллектуальную и инновационную деятельность страны. Иммигранты, как правило, проявляют более высокую предпринимательскую активность. Результаты: в XXI в. ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Петровская Н. Е., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2021 № 11 С. 5–13
В статье представлено исследование развития человеческого потенциала в США. Показана динамика государственных расходов на человеческие ресурсы. Проведен анализ изменения рейтинга США по индексу развития человеческого потенциала, показана его динамика за последние 30 лет. Приведены данные по составляющим индекса: продолжительности жизни, образовательному уровню и валовому национальному доходу на душу населения. Рассмотрена эволюция индекса человеческого развития, приведен ...
Добавлено: 28 сентября 2022 г.
Троицкая А. А., Теоретическая и прикладная экономика 2021 № 3 С. 14–29
Статья посвящена реализации на практике количественной оценки трудового потенциала организации. В работе представлены результаты внедрения авторской методики расчёта трудового потенциала организации на ОАО «Литейно-механический завод» в г. Семёнов Нижегородской области. При составлении данной методики на основе экспертных оценок были выявлены компоненты трудового потенциала и установлены взаимосвязи между ними для расчета трудового потенциала организации в баллах. ...
Добавлено: 29 октября 2021 г.
Белая книга «HR 4.0: формирование стратегий управления людьми в условиях четвертой промышленной
революции» – один из прогнозно-аналитических проектов Всемирного экономического форума, предназначенный для бизнесменов, ученых и профессиональных управленцев, а также для обучающихся менеджменту и другим управленческим дисциплинам. В докладе подробно анализируется влияние четвертой промышленной революции на сферу управления человеческими ресурсами в современных компаниях. Рассмотрены общие тренды управления людьми, приведены кейсы ...
Добавлено: 12 октября 2021 г.
Каравай А. В., Социологические исследования 2021 № 7 С. 61–72
В статье рассматривается влияние состояния здоровья индивидов на вероятность их занятости. Результаты регрессионного анализа свидетельствуют о наличии статистически значимой связи между занятостью человека и состоянием его здоровья, а также о целесообразности включения в соответствующие регрессионные модели его индикаторов. Оптимальной при этом выступает комбинация объективных (например, наличие инвалидности) и субъективных (самооценка здоровья) индикаторов. Выявлено место уровня ...
Добавлено: 7 октября 2021 г.
Комиссарова Ж. Н., Глушков П. А., Мировое и национальное хозяйство 2017 № 2 (41)
В статье анализируются демографическая ситуация, показатели иммиграции и иммиграционная политика во Франции на современном этапе. Приведены также данные, характеризующие положение иммигрантов на рынке труда и их роль в нелегальной экономической деятельности в стране. ...
Добавлено: 8 декабря 2020 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Общественные науки и современность 2018 № 3 С. 17–32
В статье показано, что образовательный уровень российских рабочих довольно высок, хотя у подавляющего большинства из них нет профессиональной подготовки по той специальности, по которой они работают, или по близкой к ней (за исключением обучения непосредственно на рабочем месте). Более того, они не повышают и не стремятся повышать свою квалификацию. Продемонстрировано, что все эти особенности в ...
Добавлено: 9 ноября 2020 г.
Хусяинов Т. М., Цифровой ученый: лаборатория философа 2020 Т. 3 № 3 С. 53–59
В данной реплике к дискуссии о платформенном урбанизме автор уделяет внимание отдельному аспекту влияния внедрения платформ на рынок труда. Проникновение платформ в городское пространство оказывает заметное воздействие на общественные структуры и отношения, в том числе и на трудовую деятельность, меняя специфику занятости, условия труда, и сказываются на положении самих работников. Так, можно предположить, что далеко ...
Добавлено: 12 октября 2020 г.
СПб.: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента, 2019.
27 декабря 2019 года в НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург впервые прошла научно-практическая конференция исследователей экономики, бизнеса и общества. Данное мероприятие было направлено на подведение итогов 2019 года в различных областях науки и практики: финансы, экономика, математика, политика, социология, культура, история, образование. В конференции приняли участие исследователи из российских и зарубежных университетов. Свой вклад внесли аспиранты ...
Добавлено: 10 февраля 2020 г.
Истоки, 2019.
В сборнике представлены аннотации к докладам и сообщениям 42-ой Международной научной школы-семинара имени академика С.С. Шаталина «Системное моделирование социально-экономических процессов». ...
Добавлено: 1 ноября 2019 г.
Ляшок В. Ю., / NRU HSE. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2019. No. 22/PSP/2019.
Добавлено: 8 августа 2019 г.
Ширкова Н. Н., В кн.: Современное общество: глобальные и региональные процессы: Материалы IV Международной научной конференции, 14-15 марта 2019 г., г. Санкт-Петербург. - Секция "Социология".: Morrisville: Lulu Press, 2019. С. 98–102.
В новых условиях глобализации всех сфер общественной жизни традиционная система образования не в состоянии эффективно отвечать на вызовы быстрого обновления компетенций, запрашиваемых на рынке труда. Особенностью изучения рынка труда как регулятора рынка непрерывного образования является то, что объектом купли-продажи в данном случае выступают человеческие знания, компетенции, навыки и способность к трудовой деятельности. Однако не рынок ...
Добавлено: 13 мая 2019 г.
Зудина А. А., Мир России: Социология, этнология 2019 Т. 28 № 1 С. 140–160
В международной статистике молодежь в возрасте 15–24 лет, которая не учится, не работает и не участвует в профессиональной подготовке, получила особое название – NEET (Not in Employment, Education or Training). Ее представители оторваны от сферы образования и рынка труда, что в будущем может привести не только к проблемам с трудоустройством, но и к сложностям с ...
Добавлено: 19 февраля 2019 г.
Баталова Е. В., Фурманов К. К., Экономический журнал Высшей школы экономики 2018 Т. 22 № 4 С. 531–562
Выделение ищущих работу из состава незанятых и формирование выборки для эмпирического анализа поиска — проблема, которая регулярно ставилась в исследованиях поиска работы в России и почти каждым автором решалась по-своему. Можно выделить два основных подхода к формированию выборки: первый — ограничиваться зарегистрированными безработными, второй — опираться на данные опросов, в ходе которых респонденты сами указывают, ...
Добавлено: 19 декабря 2018 г.
Супян В. Б., В кн.: Экономика США: ресурсы, структура, динамика.: М.: Магистр, 2014. С. 47–65.
Трудовые ресурсы ...
Добавлено: 27 ноября 2018 г.
Васильев В. С., Корнеев А. В., Соколов В. И. и др., М.: Магистр, 2014.
Учебник состоит из трех разделов. Первый раздел, "Экономический потенциал", посвящен анализу природно-ресурсного, трудового, инвестиционного, финансового, научно-технического и предпринимательского потенциала США, а также валового внутреннего продукта и национального богатства страны. Во втором разделе, "Отраслевая структура экономики", рассмотрены все основные сектора и народно-хозяйственные комплексы американской экономики, их эволюция, тенденции развития и проблемы. Третий раздел, "Социальная сфера", посвящен ...
Добавлено: 27 ноября 2018 г.
Вишневская Н. Т., Зудина А. А., Мировая экономика и международные отношения 2018 Т. 62 № 11 С. 99–107
В развитых странах на протяжении 2000–2015 гг. наблюдалось снижение экономической активности молодежи, которое было связано не только с циклическим кризисом, но и с увеличением доли молодых людей, продолжающих свое обучение. Новый статистический показатель – NEET (young people not in employment, education or training), отражающий долю тех, кто не работает и не учится – призван более ...
Добавлено: 14 сентября 2018 г.
Креховец Е. В., Леонова Л. А., Женщина в российском обществе 2017 № 3(84) С. 58–69
Анализируется проблема трудоустройства и занятости выпускников высших учебных заведений, их положение на рынке труда, гендерная сегрегация, выраженная в разных уровнях заработной платы у мужчин и женщин, а также в неравнозначных долж- ностных позициях, предлагаемых работодателями. Особое внимание уделяется рассмотрению проблем неэффективного взаимодействия между системой образования и рынком труда, а также малой востребованности у молодежи направлений ...
Добавлено: 9 октября 2017 г.