• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
April 30, 2026
HSE Researchers Compile Scientific Database for Studying Childrens Eating Habits
The database created at HSE University can serve as a foundation for studying children’s eating habits. This is outlined in the study ‘The Influence of Age, Gender, and Social-Role Factors on Children’s Compliance with Age-Based Nutritional Norms: An Experimental Study Using the Dish-I-Wish Web Application.’ The work has been carried out as part of the HSE Basic Research Programme and was presented at the XXVI April International Academic Conference named after Evgeny Yasin.
April 30, 2026
New Foresight Centre Study Identifies the Most Destructive Global Trends for Humankind
A team of researchers from the HSE International Research and Educational Foresight Centre has examined how global trends affect the quality of human life—from life expectancy to professional fulfilment. The findings of the study titled ‘Human Capital Transformation under the Influence of Global Trends’ were published in Foresight.
April 28, 2026
Scientists Develop Algorithm for Accurate Financial Time Series Forecasting
Researchers at the HSE Faculty of Computer Science benchmarked more than 200,000 model configurations for predicting financial asset prices and realised volatility, showing that performance can be improved by filtering out noise at specific frequencies in advance. This technique increased accuracy in 65% of cases. The authors also developed their own algorithm, which achieves accuracy comparable to that of the best models while requiring less computational power. The study has been published in Applied Soft Computing.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры

Гл. 9. С. 101–113.
Antonova N.
Language: Russian
Full text
Text on another site
Keywords: организациякорпоративная культурасоциально-психологический климатorganizationcorporate cultureorganizational climate

In book

Социально-экономические и психологические проблемы управления. Сборник научных статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции
М.: Московский городской психолого-педагогический университет, 2013.
Similar publications
Предпосылки для формирования организационно-управленческих компетенций у студентов педагогических направлений
Eremeeva J., В кн.: Науки об образовании на современном этапе развития общества. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции для молодых ученых, посвященной Десятилетию науки и технологий в Российской Федерации.: М.: ФГБУ «Российская академия образования», 2026. С. 422–429.
В статье рассматривается вопросы подготовки студентов педагогических направлений к профессиональной деятельности, а именно формирование у них организационно-управленческих компетенций в период обучения - эффективный процесс на многие годы предстоящего труда. Вопросы о сущности организационно-управленческих компетенций у студентов педагогических направлений, методы их формирования в рамках требований федеральных государственных образовательных и профессиональных стандартов, критериях и показателях оценки сформированности ...
Added: March 31, 2026
Институционализация инклюзивных программ для посетителей с инвалидностью в музеях: между успешными инициативами и организационными барьерами
Dolgova E., Социологический журнал 2026 Т. 32 № 1 С. 28–42
In the last decade, the development of museum inclusion in Russia has been so rapid that it has made it possible for people with disabilities to participate as visitors and employees and has led to the formation of inclusive museum communities. This article examines the institutional foundations of inclusive activities in museums aimed at working ...
Added: March 29, 2026
Новое «умеренное предложение» - инновация в ирландском бизнесе
Морган Р. Б., Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова 2014 Vol. 2 No. 68 P. 99–106
This is an article about developments in Irish business from the early days of the European Union through to the first decade of the current century. ...
Added: January 27, 2026
Cовременная экономика концепции и модели инновационного развития
Морган Р. Б., Grishin V. I., Grishina O. A. et al., М.: ФГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова", 2014.
This is a book on modern economics, written mainly in Russian but with a chapter in English. ...
Added: January 27, 2026
Современный лидер образовательной организации
Afanaseva I., Бондаренко И. Е., Федорович Д. В. et al., ПРО-ДОД 2025 № 6(60) С. 59–76
This article examines modern approaches to managing educational organizations in the context of digital transformation and increasing external turbulence. It analyzes key trends in the development of their leaders: data-driven management, the development of distributed leadership, the phenomenon of resilience, and professional communities as tools for collective development. The authors pay particular attention to the ...
Added: December 1, 2025
Организационная реальность предпринимателя
Алёхин А. С., Maliavin V., Алексеев О. Б., Журнал Сибирского федерального университета. Серия: Гуманитарные науки 2024 Т. 17 № 8 С. 1412–1421
Основной целью настоящей статьи является описание принципиального механизма формирования организационной основы предприятия от зарождения предпринимательского замысла и организационной индивидуации самого предпринимателя до его воплощения и реализации в деятельности. Несмотря на то что любая известная нам регулярная деятельность связана с организационной формой, в которой она реализуется, собственно с осознанием и освоением навыков работы с организационной реальностью, дело обстоит совсем не так благополучно. Авторы развивают ...
Added: October 14, 2025
Человеческая агентность как фактор успеха корпораций
Sorokin P. S., Afanaseva I., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2025 № 4 С. 202–224
The article is devoted to the study of manifestations and methods of supporting agentic (i.e. transforming the environment in a direction not determined by it) behavior as a factor of success of contemporary corporations in the condition of neo-structuration, that is, a new phase of societal evolution, which assumes a change in the relationship between ...
Added: September 5, 2025
Роль стратегий сохранения «лица» в связи между профессиональной идентичностью и синдромом выгорания
Булгаков И. А., Ivanova N., Vasilieva E., Организационная психология 2025 Т. 15 № 1 С. 201–234
Abstract. Purpose. Study of the relationship between professional identity and face concerns of employees of Russian business organizations in the context of their professional burnout. The paper considers the mediating role of face concerns in this relationship. Study design. The study was conducted in an online format using questionnaires for assessing professional burnout (MBI) by ...
Added: August 19, 2025
Анализ уровня сформированности организационно-управленческих компетенций обучающихся факультета ВО ПИЖТ УрГУПС
Eremeeva J., В кн.: Профессиональная ориентация и профессиональное самоопределение обучающихся: вызовы времени.: М.: Издательский центр РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, 2025. С. 18–29.
The article discusses the elective course program «Applied Man agement For Future Specialists», which was developed as part of the dissertation research «Implementation’s Mechanism of Organizational and Managerial Competencies of Students». The article analyzes the result of the formation of organizational and managerial competencies of students as future specialists – heads of railway transport departments, ...
Added: May 24, 2025
Методические указания для подготовки курсового проекта «Моделирование организации». 2-е изд.
Zaramenskikh E., Bruskin S., Gorchakov Y. V. et al., М.: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, 2022.
The course project “Organization Modeling” is a mandatory component of project and research work, which provides training of bachelor students of the HSE Graduate School of Business in the education program 38.03.05 “Business Informatics”. This cours project is conducted in accordance with the approved working curricula of bachelor’s degree programs in order to integrate previously ...
Added: May 11, 2025
Внутренняя сила лидера
Rossokhin A. V., Журнал клинического и прикладного психоанализа 2023 Т. 4 № 2 С. 162–174
В статье представлена новая концепция лидерства, опирающаяся на психоаналитическое понимание профессионального развития личности. Становление зрелым лидером во внешней реальности невозможно без обретения внутреннего зрелого лидерского Я и его постоянного развития. Детально описана психоаналитическая динамика внутреннего лидерства, и показано, что неизбежные внутренние конфликты являются не только ограничениями и препятствиями для профессионального роста, но, напротив, представляют собой ...
Added: March 10, 2025
Categorical Distinctions and Claims-Making: Opportunity, Agency, and Returns from Wage Negotiations
Sauer C., Valet P., Shams S. et al., American Sociological Review 2021 Vol. 86 No. 5 P. 934–959
Categorical Distinctions and Claims-Making: Opportunity, Agency, and Returns from Wage Negotiations ...
Added: December 25, 2024
Культурное гражданство: определения и эмпирическая контекстуализация
Ivanov D., Власова Т. А., Abramov R., Социологическое обозрение 2024 Т. 23 № 3 С. 25–52
The article develops an approach to the conceptualization of “cultural citizenship”, which is used to describe the issues of overcoming cultural differences in the process of integration and social inclusion. Cultural citizenship is one of the concepts that develop the paradigms of citizenship and civic consciousness that exist in the tradition of political theory and ...
Added: October 20, 2024
Атрибуты корпоративной культуры организации как предикторы выгорания сотрудников: краткий обзор
Zhdanova P., Современная зарубежная психология 2024 Т. 13 № 3 С. 83–92
В статье представлен обзор концепций эмоционального выгорания сотрудников, корпоративной культуры организации, а также исследований, которые посвящены изучению аспектов корпоративной культуры как предикторов эмоционального выгорания сотрудников. Обзор исследований показал, что, когда корпоративная культура не совпадает с представлениями сотрудников, это способствует не только снижению уровня удовлетворенности, но и формированию выгорания у сотрудников. Исследования подчеркивают, что аспекты корпоративной ...
Added: September 15, 2024
Роль корпоративной культуры в системе эффективного управления гостиничной организацией
Ошкордина А. А., Радыгина Е. Г., Lebedeva S., Лидерство и менеджмент 2023 Т. 10 № 4 С. 1499–1514
In the article, the authors identified the main elements of the hotel's corporate culture influencing its effective operation. According to the results of the previous analysis, in the modern concept of socio-economic development of the hospitality industry, issues of corporate culture in organizations are not always given due attention, or these issues are deliberately ignored ...
Added: May 7, 2024
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit