?
Практическая реализация социоинженерной деятельности в организациях в контексте организационного развития
С. 59-65.
Plotnikov M., Safronova K. O., Zinchak E. V. et al., Н. Новгород : НИУ РАНХиГС, 2018
The book covers three current and significant areas for today in management and business development. The work highlights various theories in the areas of change management, social engineering, and business development concepts. The textbook contains questions and practical tasks for self-assessment of the material studied, the implementation of which will allow students to apply and ...
Added: October 26, 2018
Skorobogatov V., Государство и право 2013 № 5 С. 123-124
В рецензии через призму современных запросов российской системы юридического образования представлена оценка нового учебника по истории государства и права зарубежных стран. Дается краткий анализ структуры, содержания и концептуальной основы учебника. ...
Added: May 21, 2013
Plotnikov M., В кн. : Здоровье как ресурс. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2010. С. 293-297.
В статье описывается практический опыт работы социального инженера по оздоровлению предприятий. ...
Added: May 14, 2013
Пеклеванная М. В., Экономика и бизнес. Взгляд молодых 2017 № 11 С. 168-171
The effectiveness of the universities depends on the methods used to manage personnel. In particular, from socio-psychological methods, of which the corporate culture is a variety. The basis of an organization's culture is the set of values and beliefs accepted and shared by staff members. Therefore, the corporate culture of the university is viewed as ...
Added: December 25, 2017
М. : [б.и.], 2017
В сборнике представлены тезисы докладов участников Четвертой международной научно-практической конференции "Психология бизнеса: теория и практика", организованной магистерской программой НИУ ВШЭ "Психология в бизнесе" и прошедшей 16-19 ноября 2017 года в г. Москве. Мнения авторов не отражают позицию организационного комитета конференции. ...
Added: December 28, 2017
Nikolaev V. G., Личность. Культура. Общество 2012 Т. 14 № 2 С. 297-302
В рецензии рассматривается книга В.В. Щербины и Е.П. Поповой "Развитие деловых организаций: Теоретические модели и проблемы практического применения". Анализируется значимость представленногог в пособии теоретического и эмпирического материала как для специальной области "организационного развития", на которой книга сфокусирована, так и для более широкого поля социологического знания как такового. Особо отмечается композиция книги, призванная преодолеть разрыв между ...
Added: April 8, 2013
Nikolaev V. G., Личность. Культура. Общество 2012 Т. 14 № 2 С. 297-302
В рецензии рассматривается книга В.В. Щербины и Е.П. Поповой «Развитие деловых организаций: Теоретические модели и проблемы практического применения». Анализируется значимость представленного в пособии теоретического и эмпирического материала как для специальной области «организационного развития», на которой книга сфокусирована, так и для более широкого поля социологического знания как такового. Особо отмечается композиция книги, призванная преодолеть разрыв между ...
Added: September 8, 2012
Ulanov V. L., М. : Юрайт, 2022
Вопросы организационного развития рассмотрены на примере компаний энергетического и сырьевого секторов экономики, уделено внимание распределению функций и ответственности между сотрудниками и делегированию полномочий от центрального офиса до подразделений компании, а также построению организационных структур управления. Описаны правила делового общения. При подготовке курса использован опыт работы автора в компаниях энергетического и сырьевого секторов экономики («Лукойл», «Норникель», ...
Added: March 28, 2022
Shet S., Del Giudice M., Rammal H., Journal of Intellectual Capital 2022 Vol. 23 No. 1 P. 85-102
Purpose
This study aims to explore the challenges experienced by managers in adopting competency modeling (CM) and recommends an approach to overcome these challenges in promoting competency-based intellectual capital in organizations.
Design/methodology/approach
Using in-depth interviews with organizational practitioners in India, this study identifies the challenges of competency modeling in emerging market economies.
Findings
This study identified nine contextual and eight ...
Added: November 2, 2021
Эффективность как критерий организационного развития университетов и заказчики образовательных услуг
Popova E. P., Вопросы управления 2012 № 4 С. 171-176
В статье ставится под сомнение продуктивность рассмотрения эффективности университетов в качестве критерия их развитости. Не в последнюю очередь это связано с многозначностью понимания эффективности в связи с многоцелевой природой организации и различием субъектов оценки эффективности организации. Поскольку на университеты возлагается задача развития науки в современной России, государству, как единственному заказчику на подготовку ученых, необходимо четко ...
Added: March 21, 2014
Safronova K. O., Privalov I., Стандарты и качество 2021 № 3 С. 92-96
The article presents the results of the preparatory phase of a longitudinal study within which classic and modern maturity models of lean production were selected by the authors’ assessment criteria. The models were analyzed on the basis of the citation in the Web of Science database. A conclusion on using the LESAT model as a primary method for ...
Added: October 23, 2020
Shirokova G., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2003 Т. 3 № 24 С. 76-95
В статье представлены подходы к проведению организационных изменений, основанные на двух теориях организационного развития. Для иллюстрации основных характеристик использованы примеры российских компаний, проводящих организационные изменения согласно представленным теориям. На основе сравнительного анализа сделаны рекомендации по применению того или иного подхода*. ...
Added: February 19, 2023
Бекарев А. М., Plotnikov M., Личность. Культура. Общество 2012 Т. 14 № 1 С. 219-227
В статье изложены теоретико-методологические основы социальной инженерии, описаны основные модели социальной инженерии, ключевые проблемные и предметные области практического применения социоинженерной деятельности. ...
Added: September 8, 2012
Bikmetova T. I., В кн. : Коммуникативистика XXI века: актуальные социально-гуманитарные проблемы: актуальные социально-гуманитарные проблемы: материалы V Всероссийской научно-практической конференции, 20 марта 2009 г. : Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009. С. 18-25.
В статье проведен анализ концепций справедливости, в основе которого лежат методологические принципы К.Поппера для исследования социальных явлений и процессов ...
Added: December 5, 2012
Нарциссова С. Ю., Куликова С. В., Воронкова Т. Н. et al., М. : НИЦ Инфра-М, 2021
В монографии представлены характеристики социальной инженерии, ее криминалогические аспекты, технологические методы социальной инженерии, тенденции информатизации общества и специфика киберпространства, принципы информационной безопасности и кибербезопасности, российские инициативы в обеспечении международной информационной безопасности, выявление угроз и рисков современной коммуникации как информационного воздействия и др. Издание адресуется тем, чьи интересы связаны с информационным воздействием и обеспечением кибербезопасности. ...
Added: October 28, 2021
Rasskazov S. V., М. : Издательский Дом "Наука", 2013
Корпоративное управление рассмотрено как формирующийся социальный институт. Выявлены факторы его развития в исторической ретроспективе и дан обзор теоретических моделей фирмы и корпоративных отношений. Идея социального управления рисками применена к корпоративному управлению. Выполнен социологический анализ его концепций и моделей. Раскрыт процесс рационального выбора национальной модели и показано, какое корпоративное управление соответствует сложившимся в России условиям. Исследованы ...
Added: April 12, 2013
Kasperskaya N., Ашманов И. С., СПб. : ООО Издательство "Питер", 2021
Цифровая среда - Интернет, социальные сети, приложения - является неотъемлемой частью той "мультиреальности", в которой существует современный человек. Естественно, что вместе с неоспоримой пользой виртуальность приносит в нашу жизнь и огромные риски. Сейчас цифровой мир - это джунгли, подчас населенные не самыми приятными (и небезопасными!) формами жизни. Таким он и останется, пока в нем не ...
Added: February 14, 2022
Plotnikov M., Н. Новгород : НИУ РАНХиГС, 2012
В книге рассматриваются теоретико-методологические, прикладные и практические вопросы разработки, выбора, реализации и исследования социальных технологий менеджмента.
Представленные в работе теоретические модели, дополненные детальными конкретными примерами и рекомендациями, будут полезны специалистам, исследующим организации и разрабатывающим социальные технологии менеджмента, консультантам по управлению и менеджерам-практикам, применяющим их в своей профессиональной деятельности. Результаты исследования могут быть использованы в преподавании вузовских ...
Added: January 19, 2013
Щербина В. В., Popova E. P., М. : Школа издательского и медиа бизнеса, 2011
Монография посвящена одной из наиболее востребованных управленцами-практиками и популярных у исследователей организации тем - организационному развитию (ОР). Авторы уделили внимание как теоретическому осмыслению процессов ОР (уточнению понимания сущности и анализ разнородных моделей ОР), так и применению теоретических моделей ОР в диагностике организаций в процессе подготовки организационных решений. ...
Added: January 29, 2013
Gaponova O., Korshunov I., М. : ИНФРА-М, РИОР, 2016
Книга представляет собой фундаментальное обобщение вопросов создания и организационного развития молодых предприятий, сочетающее в себе практические советы по выживанию и росту в современной бизнес-среде.
Представлены этапы создания и развития молодых предприятий. Рассмотрены задачи, с которыми сталкивается основатель стартапа, и подходы к их решению. Авторами обобщен обширный теоретический и эмпирический материал, полученный в ходе анализа деятельности начинающих ...
Added: September 22, 2015
Martynova A. V., Организационная психология 2011 № 2 С. 53-91
В статье рассматриваются некоторые теоретические и практические вопросы технологии фасилитации. Методы фасилитации больших групп относятся к диалогическому направлению организационного развития и направлены на повышение групповой эффективности. В статье приводится определение фасилитации с точки зрения процесса, выделяются уровни фасилитации, а также предлагаются 6 критериев для описания различных моделей фасилитации: особенности процесса, охват решаемых проблем, тип интервенций ...
Added: October 10, 2012
М. : СГУ, 2016
В сборнике представлены полнотекстовые статьи участников Международной научно-практической конференции «Бизнес-психология – современный ресурс развития организаций», прошедшей 12-15 ноября 2015 г., Москва, НИУ ВШЭ. Конференция была организована магистерской программой «Психология в бизнесе», имеющей уже восьмилетний опыт подготовки российских бизнес-психологов в тесном сотрудничестве с британскими коллегами, стоящими у основания развития бизнес-психологии во всем мире. В статьях отражены ...
Added: January 19, 2017
Shapovalova E., Журнал клинического и прикладного психоанализа 2020 Т. 1 № 1 С. 126-146
Despite the increasing number of studies on how emotions impact organisational behaviour in business and economics, still much efforts in diminishing emotional interference with rationality focuses on controlling or eliminating the "human factor".
The present study is an overview of the main concepts in psychodynamic approach to organisations which take a view on the organization as ...
Added: October 8, 2020