?
Кадровые агентства Нижнего Новгорода в свете задач национального проекта "Образование"
С. 138–140.
Chilipenok Y., Дахин А. В.
In book
Йошкар-Ола: Марийский государственный университет, 2008.
Suhanova G., Кадровик 2016 № 11 С. 78–86
In the article below, the researchers attempted to analyze one side of the question about the usefulness and applicability of social media in the recruitment process. Several Russian employers and professional recruiters were interviewed during the research. As a result, the survey was formulated conclusions and recommendations for participants of the labour market. ...
Added: February 14, 2017
Obolonskii A., Barabashev A. G., Russian Politics and Law 2014 Vol. 52 No. 2 P. 77–94
The state system that has evolved in Russia is extremely archaic and ineffective and, worse, still morally corrupts both within and outside state organizations.The article focuses on one particular aspect - the problem of personnel in the machinery of state. The English new experience in the field of personnel recruiting is analysed. The authors regards ...
Added: March 5, 2015
М.: РОССПЭН, 2000.
В книге представлены результаты исследования деятельности новых посреднических институтов на российском рынке труда. Оценка эффективности работы государственной службы занятости и частных агентсв по подбору персонала проводится на основе данных опроса людей, воспользовавшихся услугами формальных посредников при трудоустройстве в Москве и Самаре. Книга адресована исследователям рынка труда - опытным и начинающим, а также тем, кто принимает ...
Added: March 11, 2013
Chilipenok Y., В кн.: Современные методы и технологии общего и стратегического управления: Материалы Международной научно-практической конференции, Н. Новгород, 8-9 октября 2009 г.: Н. Новгород: ООО "ВЕК", 2009. С. 167–174.
В статье рассмотрены функции кадровых агентств на рынке труда, их социальные роли по отношению к работодателю, факторы, влияющие на эффективность взаимодействия, и предложена таблица коэффициентов, призванных оценить эту эффективность. ...
Added: October 4, 2012
Chilipenok Y., В кн.: Труды молодых учёных и аспирантов. Выпуск 8Вып. 8.: Н. Новгород: Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2009. С. 179–181.
В статье рассмотрен вопрос о классификации кадровых агентств по различным критериям. ...
Added: October 4, 2012
Chilipenok Y., Саарбрюкен: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011.
В книге рассмотрены теоретико-методологические основы изучения социального взаимодействия на рынке труда, определены особенности социальных ролей кадровых агентств в процессе взаимодействия с работодателем по вопросам найма персонала, а также предложено несколько подходов к определению социальных функций кадровых агентств на рынке труда. Кроме того, выявлены основные факторы, оказывающие влияние на результативность данного социального взаимодействия и предложена система ...
Added: June 19, 2012
Chilipenok Y., Вестник Поволжской академии государственной службы 2008 № 2 (15) С. 91–96
В статье рассмотрены все стадии рекрутингового процесса, включая поиск и подбор персонала через кадровые агентства. Приведенная схема иллюстрирует социальные роли кадровых агенстств при принятии кадровых решений в организации. ...
Added: June 6, 2012