?
Психология управления руководителей органов внутренних дел Российской Федерации
M. :
-, 2021.
Вахнина В. В., Ulyanina O. A., Мальцева Т. В., Михайлова Т. В., Метелев А. В.
The textbook reflects the current state and prospects of development of one of the components of the strategic triad of police management (law–management– man) – management of psychological resources. Along with the analysis of the providing function of psychological resources, the author's team presented the position of the developing management concept based on the socio-psychological responsibility of management as the moral core of its management policy. The textbook is intended for students of the Academy of Management of the Ministry of Internal Affairs of Russia, can be useful to researchers and practitioners of internal affairs bodies.
Лескина Э. И., Журнал российского права 2026 Т. 30 № 8 С. 137–154
The transition to a data economy has allowed us to take a fresh look at such an asset as data, which is called a new fuel, a new asset, a new currency. Data is valuable, and its value can be expressed in monetary terms. This affects the data economy, digital sovereignty, and the distribution of ...
Added: August 27, 2026
Batusova E. S., Shershneva-Tcitulskaya I., Институт государства и права РАН, 2026.
Монография посвящена разработке и исследованию актуальной и перспективных моделей регулирования трудовых, социально-обеспечительных и социально-защитных отношений в условиях гибридных правовых режимов. В четырех главах авторы обсуждают дискуссионные междисциплинарные вопросы формирования доктринальной модели гибридных правовых режимов, используя компаративистский и сравнительно-исторический подходы, исследуют проблемы обеспечения занятости, защиты трудовых прав и обеспечения производительного труда, а также свойственные им особенности ...
Added: August 26, 2026
Medushevsky A. N., Liberal.ru 2026
The Liberal Mission Foundation continues to introduce readers to new concepts of democracy and relevant publications. This discussion focuses on the challenges facing democracy in the era of globalization, as addressed in two recent books: *The Backsliders: Why Leaders Undermine Their Own Democracies* by S.C. Stokes (2025) and *Critical Theories and the Postsocialist Challenge: Race, ...
Added: August 26, 2026
Medushevsky A. N., Liberal.ru 2026
Today, more than ever before, the contribution of new technologies shapes the conditions of humanity's existence as a biological species, prompting a debate about its prospects for survival. This process of transformation—which spans every sphere of social and moral regulation, from family relations and child-rearing to the very meaning of life—is dividing public opinion between ...
Added: August 26, 2026
Medushevsky A. N., Сравнительное конституционное обозрение 2026 Т. 35 № 2 (167) С. 4–29
In the context of the rapid changes in the modern world associated with globalization, informatiza tion, and the revision of ethical standards of mass behavior, legal theory faces a number of problems — the loss of consensus in understanding global constitutionalism, growing disagreements regard ing its values and principles, and unclear prospects for the future. ...
Added: August 26, 2026
Medushevsky A. N., Сравнительное конституционное обозрение 2026 Т. 35 № 1 С. 53–77
Judges should be independent of politics, yet they are constantly ensnared by it. Politics haunts judges even where the full scope of constitutional guarantees for the separation of powers and an in dependent judiciary is in place, infiltrating the courtroom through variable interpretations of the val ues, principles, and norms of the constitution, the selection ...
Added: August 26, 2026
Medushevsky A. N., Вопросы теоретической экономики 2026 № 2 С. 146–164
It is generally accepted that the basis of social and legal stability in any society is a consensus on vir tue — the fundamental values of proper behavior, ways of maintaining and reproducing them. And, conversely, the destruction of this consensus is a sign of the loss of stability and divergence of positions of social ...
Added: August 26, 2026
Medushevsky A. N., Сравнительное конституционное обозрение 2025 Т. 34 № 4 С. 135–166
The communist morality created in the USSR to form a “new man” was based on a code of moral values that replaced traditional religious ideas with the ideological postulates of a one-party dictator ship. The crisis and collapse of this ideology in post-Soviet Russia led to the emergence of an “ethi cal vacuum” — moral ...
Added: August 26, 2026
Medushevsky A. N., Российская юстиция 2025 № 11 С. 14–25
Globalization has exacerbated the eternal conflict between law and ethics: should national laws be respected when they conflict with universal international principles of human rights; should the law-abiding attitude operate in the same way in democracies and authoritarian states, and calls for emancipation take into account the degree of internal freedom of society and its ...
Added: August 26, 2026
Argunov A., Bardin L., Грибов Н. Д. et al., М.: Издательство Проспект, 2026.
Настоящее учебно-методическое пособие представляет собой сборник заданий и дополнительных вопросов для обсуждения, сопровожденных указанием на источники по темам, изучаемым в рамках курса «Гражданское процессуальное право». Законодательство приведено по состоянию на 1 мая 2024 г. Издание предназначено для студентов юридических вузов, изучающих дисциплину «Гражданское процессуальное право». ...
Added: August 24, 2026
Batusova E. S., Вестник Университета имени О.Е.Кутафина, Россия 2026 № 2 С. 55–64
The integration of international labour standards into the national
legal systems of the BRICS countries is an important element in the unification of legal regulation of working hours and rest periods. Conventions of
the International Labour Organization (ILO) play a key role in shaping unified approaches to the legal regulation of these aspects, which is reflected in
setting ...
Added: August 24, 2026
Alexeev V., М.: Юрайт, 2026.
Курс представлет собой системное исследование вопроса об общем понятии недви
жимой вещи и отдельных видах недвижимости по российскому гражданскому праву.
Здесь вы найдете темы, посвященные земельному участку, участку недр, зданию,
сооружению, объекту незавершенного строительства, искусственному земельному участку,
самовольной постройке, помещению, машино-месту, единому недвижимому комплексу.
Рассматривается также вопрос о структуре собственности в здании и сооружении,
а также в территориальных комплексах недвижимых вещей. ...
Added: August 21, 2026
Kudriavtseva E., Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2023.
В рамках курса слушателям предлагается исследование психологической структуры управленческой деятельности. Рассматриваются социальные и психологические управленческие технологии, определяются их цели и границы применимости.
Лекционная часть курса посвящена изложению научных оснований управленческих практик и позволяет освоить необходимый объем знаний, сформулировать устойчивые представления о методологии управления деятельностью групп и коллективов. ...
Added: May 18, 2023
Вахнина В. В., Мальцева Т. В., Ulyanina O. A. et al., М.: Академия управления МВД РФ, 2020.
The training manual summarizes and systematizes advanced developments in an important part of personnel work – moral and psychological provision of the internal Affairs bodies of the Russian Federation, which, in turn, is a set of coordinated and interrelated goals, objectives, place and time of agitation-propaganda, psychological, social, cultural and other activities carried out under ...
Added: February 15, 2021
Тверь: Тверской государственный университет, 2012.
...
Added: March 20, 2014
Т.Ю. Базаров, М.: Юрайт, 2014.
В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника ...
Added: December 12, 2013
М.: Московский городской психолого-педагогический университет, 2013.
В сборнике представлены статьи, подготовленные на основе докладов преподавателей и научных сотрудников вузов и научно-исследовательских институтов, представителей бизнеса и учреждений государственного и муниципального управления – участников I (IV) Международной научно-практической конференции «Социально-экономические и психологические проблемы управления» – по проблемам современного управления и функционирования государственной власти, вопросам управления инновациями и развитием экономических систем, проблемам управления человеческими ...
Added: October 26, 2013
Stroh W. A., В кн.: II Международная научно-практическая конференция «Экономическая психология: современные проблемы и перспективы развития». 24-26 ноября 2009 г.: Материалы конференции.: СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2009. С. 319–323.
В статье раскрывается суть слияний и поглощений как организационных изменений, в ходе которых затрагиваются важные психологические аспекты управления персоналом. Излагаются результаты эмпирического исследования динамики приверженности персонала в процессе слияния организаций. ...
Added: February 20, 2013
Bagrationi K., В кн.: Социально-экономические и психологические проблемы управления. Сборник научных статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции, проходившей в Московском городском психолого-педагогическом университете с 21 по 23 апреля 2011 года.: М.: МГППУ, 2011. С. 18–23.
В статье представлена психологическая типология молодых менеджеров, выделенная на основании их отношения к профессиональной деятельности. Эмпирически обоснована правомерность выделенной типологии. На основе результатов эмпирического исследования сформулированы выводы. ...
Added: January 24, 2013
Bagrationi K., Lebedev A., Управление проектами и программами 2011 № 2010-2011 С. 149–157
В настоящее время в российской экономике появляются новые профессии и сферы деятельности, которые являются результатом развития рыночных отношений. Это создает проблему научного описания профессий и практической разработки методов отбора и подготовки кадров. Важно знать какие именно профессиональные важные качества сотрудников и руководителей, как правило, молодого возраста, необходимы для успешной работы в новых производственных сферах. Важно ...
Added: January 11, 2013
Lovakov A., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2010 Т. 7 № 4 С. 108–116
Целью статьи являлась разработка конструкта организационной идентификации (ОИ) и инструмента для его измерения. Предложенная 12-пунктная опросная методика включает 4 субшкалы: Самокатегоризация, Валентность идентификации, Эмоциональная привязанность, Разделение организационных целей и ценностей. Конфирматорный факторный анализ показал удовлетворительное соответствие факторной структуры методики эмпирическим данным. Методика показала приемлемый уровень конвергентной валидности, однако валидность некоторых шкал еще требует дополнительного обоснования. ...
Added: January 4, 2013
Lovakov A., Lipatov S., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2011 Т. 8 № 2 С. 69–80
В статье рассматриваются концептуальные различия между организационной идентификацией и организационной приверженностью. На сегодняшний день в литературе по организационно0психологическим проблемам представлены различные точки зрения на соотношение данных конструктов, одни авторы рассматривают идентификацию и приверженность как пересекающиеся конструкты, другие — как самостоятельные. Имеющаяся путаница приводит к тому, что зачастую, говоря об одних и тех же феноменах и ...
Added: January 4, 2013
Lovakov A., Lipatov S., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2010 № 23 С. 50–54
В статье рассматриваются особенности связи между основными компонентами организационной идентификации: когнитивный компонент (самокатегоризация, разделение организационных целей и ценностей), валентность идентификации, эмоциональная привязанность) и представлениями работников об организационной культуре. Результаты исследования показали, что уровень организационной идентификации связан с организационной культурой опосредовано. Модерирующей переменной здесь выступает уровень соответствия между индивидуальными и организационными ценностями. ...
Added: January 4, 2013
Lipatov S., Lovakov A., Национальный психологический журнал 2010 № 1(3) С. 70–75
В статье рассматриваются исследования организационной идентификации в зарубежной психологии. Анализируются различные подходы к определению структуры организационной идентификации, а также взаимосвязь организационной идентификации с установками и поведенческими проявлениями работников, такими как намерение уволиться, удовлетворенность работой, сверхролевое поведение и гражданское поведение в организации. ...
Added: January 4, 2013