?
HR-метрики оценки качества работы программистов-разработчиков: обзор подходов
.
Vilkova O.
The article encompasses methods assessing quality of work completed by IT-developers. Test-cases displaying visualization of HR-metrics are described in addition.
In book
Вып. 1. , М.: НИЦ Инфра-М, 2019.
Volkova N., Евсеева С. А., М.: Юрайт, 2024.
В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и ...
Added: July 26, 2024
Avdeeva D., Экономический журнал Высшей школы экономики 2022 Т. 26 № 2 С. 240–269
Quantity and quality of human capital are important components of economic growth. However, assessing the relationship between human capital and growth is complicated both by the multidimensional nature of human capital itself, and by the fact that many of its characteristics are difficult to observe and to measure. Economic growth studies use various measures for ...
Added: July 1, 2022
Reshetnikova K., В кн.: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ XXI ВЕКА.: Скифия-принт, 2020. Гл. 30 С. 320–328.
The article is devoted to a new direction in the field of human resource management - HR-analytics. HR analytics has been actively developing in the past decade as an interdisciplinary field. The leading role in this area is played by information technologies that allow working with big data . However, an analysis of existing approaches ...
Added: June 9, 2020
Osipova A., В кн.: I Международная молодежная конференция по HR-аналитике. Выпуск 1 : сборник научных трудовВып. 1.: М.: НИЦ Инфра-М, 2019. Гл. 14 С. 129–133.
The report analyzes the competencies required for HR-analysts. Literature analysis revealed that HR-analysts should be able not only to analyze various types of HR data, but also to present these results. However, many findings show a lack of these competencies among HR specialists. The empirical base of the study were 25 vacancies for the position of HR analyst from ...
Added: May 6, 2020
М.: НИЦ Инфра-М, 2019.
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета бизнеса и менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», вошли статьи участников I Международной молодежной конференции по HR-аналитике HRA’19, организованной факультетом бизнеса и менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» в партнерстве с компанией KPMG в России и СНГ 25-26 апреля 2019 г. Авторы статей, вошедших в сборник, ...
Added: May 6, 2020