?
«Режим рабочего времени и связанный с этим вопрос о месте выполнения трудовых обязанностей преподавателей высших учебных заведений»
С. 161–163.
Analyzing law enforcement practice, it has been revealed that fuzzy regulation of working time, place of work and rationing of labor in some cases lead to the involvement of higher school teachers to disciplinary responsibility.
In book
Пермский институт Федеральной службы исполнения наказаний , 2018.
Rylskikh E., Информационное общество 2023 № 6 С. 39–45
The article examines the issue of the digital freelance platform regulation. Based on the literature review about features, problems, challenges, and regulation of digital platforms an author hypothesizes that coregulation model of the digital platforms in freelance sphere is more preferrable for separate groups of users. This hypothesis is accepted by survey of digital freelance ...
Added: May 14, 2023
Ушакова С. Е., Солдатова С. Э., Ильина И. Е. et al., М.: Русайнс, 2020.
Реализация национально-государственных интересов нашей страны, отраженных в Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации и национальном проекте «Наука», опирается на сохранение и приумножение интеллектуального капитала, носителями которого являются научные работники. Актуальность работы обусловлена необходимостью совершенствования существующих и разработки недостающих инструментов регулирующего воздействия, направленных на оптимизацию учета, воспроизводства и оценки результативности труда научных работников. Цель данной работы состоит ...
Added: November 3, 2022
Alekseev S., М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2020.
форм занятости требует изменения подходов к установлению материального
вознаграждения, повышению качества трудовой деятельности как отдельного индивида, так и всего коллектива работающих.
На практике наблюдается произвольное установление размеров оплаты труда
различным категориям работников, необоснованное уменьшение заработной платы,
выдача денежных сумм неофициально (в конверте), производство различных выплат,
не связанных с условиями труда, характером работы, квалификацией работника и т.д.
Авторы подробно останавливаются на исследовании ...
Added: September 21, 2020
Leevik Y., Леевик Г. Е., М.: Юстицинформ, 2017.
The monograph is devoted to the modern approach in developing professional personnel standards of the enterprises. The authors offer various methods of professional standards development that are measured and accurate. Professional standards meet the current needs of Russian enterprises; consistent with the requirements of the International quality standard ISO 9001:2015 and clarify professional standards of ...
Added: January 25, 2018
Abankina I., Filatova L., EDexpert 2017 № 2 С. 46–51
«Дошколка» приобретает все большую свободу в выборе содержания, методов и средств развития своих воспитанников. Появляются различные типы детских садов, внедряются инновации, реализуются авторские программы. Одной из стратегий развития стало партнерство и диалог организаций с родителями. Но в то же время система продолжает испытывать серьезную перегрузку, растет и загруженность сотрудников детских садов — администрации, педагогов и ...
Added: December 26, 2017
Anisovetc T. A., Волков С. Д., Смирнов С. В. et al., Экономика и экологический менеджмент 2012 № 2 С. 72–80
Общей тенденцией в сфере образования стран-лидеров образовательного процесса, является ее направленность на качественный рост достижений учащихся. В данной статье исследуются роль и влияние уровня заработной платы, объема общей и учебной нагрузки преподавателей средних школ в различных странах, в том числе и в России, на состояние общего уровня систем образования. В статье использованы данные исследований PISA ...
Added: March 11, 2013
Chernyaeva D., Справочник кадровика 2011 № 3 С. 56–71
Недавняя ратификация нашей страной Конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках» вызвала небывалый резонанс в российском обществе. До сих пор нет полного понимания того, в каком направлении и в какой степени ее положения повлияют на уже ставшие привычными в нашей стране нормы. Произошли ли изменения в порядке предоставления отпуска и оплате отпускного периода? ...
Added: January 17, 2013
Zaripova Z. N., Kleponosova M., Shavin V. A., Н. Новгород: Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2006.
Предлагаемое читателю издание посвящено актуальным проблемам развития трудового законодательства РФ. В нем содержится значительный материал, включающий в себя все изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, с авторским комментарием к наиболее значимым новеллам, а также примерные образцы трудового договора и дополнительного соглашения к нему, алгоритм действий сотрудника отдела кадров при ...
Added: December 5, 2012
Kapeliushnikov R., Вопросы экономики 2006 № 1 С. 122–143
The article focuses on diversification and destandartization of employment in the Russian economy. The authors discuss global and objective preconditions for this process but underline a few specific features of the Russian case. The latter are due to the market transition as well as to incomplete and selective enforcement of the excessively restrictive employment protection ...
Added: December 5, 2012
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10–16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
Chernyaeva D., Трудовое право 2011 № 3 С. 71–80
В статье приводится анализ правового регулирования охраны труда в Российской Федерации в контексте ратификации Россией Конвенции МОТ № 187. ...
Added: November 30, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М.: Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008.
Added: November 27, 2012
Жамов С. Б., Leshchenko O., Кадровый менеджмент 2010 № 1 С. 31–36
Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для ...
Added: November 21, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Журнал институциональных исследований 2011 Т. 3 № 2 С. 5–22
The social employment mechanisms in Russian firms are considered. The social selection factors in the employment process in Russian firms are analyzed. The author investigates the social organization characteristics of Russian firms. ...
Added: November 17, 2012
Leshchenko O., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2011 № 3 С. 38–41
В статье говорится о том, что трудовые конфликты в большинстве случаев решаются исключительно с точки зрения интересов работодателей. Работники оказываются объектом эксплуатации, а государственное регулирование в области социально-трудовых отношений не способно защитить права трудящихся на достойные условия и оплату труда, на защиту от безработицы.
Уровень социальной защиты работников, качество социального проектирования ориентированного на развитие человеческого капитала ...
Added: October 20, 2012
Leshchenko O., Человек и труд 2012 № 2 С. 46–48
Сегодня основной задачей управления человеческими ресурсами является формирование такой системы взаимодействия с работниками, которая бы учитывала их социально-экономические интересы и одновременно была направлена на достижение основных целей организации. При рациональном подходе к управлению материальными и нематериальными инвестициями в развитие персонала можно рассчитывать на максимальный эффект. Он выражается в росте производительности каждого работника и всего предприятия, ...
Added: October 20, 2012
Veiher A. A., Volkova O. N., Финансы и бизнес 2012 № 1 С. 135–148
A new (survey- and purpose-based) method for the operational time valuation is developed for the organizations and services whose activity is administrative, accounting-economic. A register of the accounting-economic functions, operations (activities), valuation units and survey methods is submitted. The result approach is developed for the operational time standards calculating in the public accounting bodies. ...
Added: October 18, 2012
Chernyaeva D., Трудовое право 2010 № 5 С. 29–36
Недавно специалисты и рядовые российские граждане активно обсуждали поистине скандальное заявление президента группы «Онэксим», председателя комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП М. Прохорова о целесообразности внесения в Трудовой кодекс, направленное на расширение полномочий работодателей за счет сокращения прав работников. Утверждалось, что существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие, закрепляющее неудобные и слишком затратные для ...
Added: October 12, 2012