In book
М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015
Харитонов М. М., Завгородний А. В., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
The main purpose of the workshop-to allow people studying the discipline "Labor law", to apply the theoretical knowledge in the performance of practical tasks based on specific situations, the preparation of control tasks of an analytical nature and conducting business games. The workshop uses the practice of the constitutional Court of the Russian Federation, the ...
Added: December 11, 2018
Kuznetsov D., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2010 № 8 С. 26-34
В статье подробно рассмотрены содержание переговоров о заключении трудового договора как самостоятельного этапа найма персонала. Автором проанализированы организационно-правовые и управленческие аспекты процесса переговоров, обусловленного законодательными требованиями о содержании трудового договора, наличии в нем ряда обязательных условий. ...
Added: December 5, 2012
Казаков С. О., В кн. : Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов. : Юрайт, 2021. Гл. 2. С. 37-69.
The chapter consists of three paragraphs, in which the system and sources of labor law of the European Union and its subbranches are considered - employment law and labor law, as well as the interraction of norms of the European Union with the norms of the national legal systems of the EU member states. ...
Added: April 25, 2021
Ratushnyy M., В кн. : Тезисы докладов Ежегодной студенческой научно-практической конференции «Безопасность российского бизнеса в современных условиях» Института проблем безопасности НИУ ВШЭ. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2019. С. 248-251.
В статье исследуются отдельные положения трудового законодательства и материалы судебной практики для определения законности действий работодателя, который требует от кандидата при приеме на работу сведений о наличии или отсутствии судимости. Автор приходит к выводу, что перечень профессий, для которых обязательным требованиям является отсутствие факта судимости или даже факт уголовного преследования, является закрытым, что исключает право ...
Added: November 18, 2020
Казаков С. О., В кн. : Реформирование трудового законодательства. : М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 138-152.
Трудовое право предоставляет наемным работникам ряд социальных гарантий и компенсаций, которых нет у лиц, выполняющих работу или оказывающих услуги на основании гражданско-правового договора, поэтому работодатели нередко заключают вынуждают работника заключать гражданско-правовой договор вместо трудового. В статье содержатся рекомендации, следуя которым судья или практикующий юрист сможет определить, какие отношения – гражданские или трудовые регулирует договор, а ...
Added: December 29, 2012
Batusova E. S., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
The research is devoted to the legal regulation of employment contract in Eastern Europe in the aspect of general and special features in this legal institute. The employment legislation in the countries of Eastern Europe is constantly developing, and its main aim is the unification of the legal regulation of the employment contract. ...
Added: October 7, 2019
Loshkareva M. E., Шавин В. А., Kleponosova M. V., НИУ ВШЭ - Нижний Новгород, 2020
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению подготовки бакалавриата, наряду с теоретическими основами по предмету дан практический разбор положений трудового законодательства. В каждой главе помимо вопросов для самоконтроля, приводятся практические задачи и задания, решение и выполнение которых позволит студентам приобрести умения и навыки, необходимые для применения трудового законодательства на практике. ...
Added: November 2, 2020
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2015 № 1 С. 13-22
The paper considers pressing problems in the labour legislation application on the basis of the court practice. The grounds for employment contract termination in the cases of the contracting partners’ mutual consent and of unsatisfactory results of probation are singled out. A particular attention is given to the guarantees for women whose employment contracts have ...
Added: September 13, 2015
Прокофьев М. А., . .., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015. С. 252-264.
В статье рассматриваются переводы работников на другую работу в зависимости от места перевода. Проводится классификация и анализ переводов на другую работу. Рассматриваются вопросы возникающие на практике.
Статья предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов и вузов. ...
Added: November 22, 2015
Buyanova M., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
The grounds for dismissal of employees by the employer in the RF LC are not entirely correct. That creates problems of different interpretations of actors. The dismissal is lawful if the order of dismissal is correct. The order sometime is not fully fixed in the RF LC, that is the reason why it is differently ...
Added: May 11, 2014
Гришин Д. В., Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики 2017 № 7 С. 86-92
Требования законодательства в части соблюдения требований профессиональных стандартов. Методология и порядок проведения оценки должности и соотнесения ее с профессиональным стандартом. Приве- дении штатного расписания и трудовых договоров в соответствии с возможными названиями должности согласно профессиональному стандарту. ...
Added: December 12, 2018
Buyanova M., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
The grounds for dismissal of employees by the employer in the RF LC are not entirely correct. That creates problems of different interpretations of actors. The dismissal is lawful if the order of dismissal is correct. The order sometime is not fully fixed in the RF LC, that is the reason why it is differently ...
Added: March 12, 2016
Serebryakova E., Мищенко Д. И., В кн. : Общее и специальное законодательство о труде и социальном обеспечении (Четвертые Гусовские чтения): материалы международной научно-практической конференции. : М. : РГ-Пресс, 2019. С. 332-337.
В статье рассматриваются применяемые судами различные основания для признания недействительными трудовых договоров. Круг таких оснований постепенно расширяется. Авторы считают необходимой разработку доктринальных рекомендаций законодателю, позволяющих обеспечить баланс интересов участников трудовых отношений при недействительности трудового договора. ...
Added: August 19, 2019
Orlovskiy Y., В кн. : Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. : М. : Юстицинформ, 2012. С. 7-30.
Статья посвящена основным направлениям совершенствования дисциплины труда в современных экономических условиях. Даются рекомендации по дисциплинарной ответственности. ...
Added: October 18, 2012
Orlovskiy Y., В кн. : Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 1. С. 10-19.
The chapter is focustd on pecularities of content of different types of labour contract in digital economy. ...
Added: October 30, 2018
Deryabina E., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90-103
Abstract: the article examines the formation and development of the main institutions of labor law in the difficult transition period of the national history of the XX century, when the socio-economic and political systems were gradually changing. In this regard, the purpose of this study was to identify the features of legal regulation of labor ...
Added: June 17, 2021
Petrov A. J., М. : Юрайт, 2017
В книге освещаются актуальные теоретические и практические вопросы трудового договора, акцентируется внимание на сложных и спорных аспектах. Отличительной особенностью издания является рассмотрение и анализ постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, а также судебной практики по конкретным трудовым делам. В учебно-практическом пособии использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но ...
Added: March 12, 2018
Kuleva M., / Basic Research Programme. Series HUM "Humanities". 2016. No. 138.
In the past 20 years, the increasing number of papers in cultural studies, sociology of the arts and industrial sociology has been focused on creative/cultural workers. They critically reconsidered the over-optimistic view on creative workforce presented earlier by the cultural economists as R. Florida, C. Landry and others. However, there are still many topics, which ...
Added: December 8, 2016
Petrov A. J., Кадровик 2019 № 2 С. 8-17
В современных рыночных отношениях получила широкое распространение практика заключения гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг и др.) вместо трудовых договоров. В связи с этим в статье на основе анализа норм трудового и гражданского законодательства, а также судебной практики рассматриваются актуальные вопросы трудового договора и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, их отличия. ...
Added: December 10, 2019
Zaripova Z. N., Kleponosova M. V., Shavin V. A., Н. Новгород : Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2006
Предлагаемое читателю издание посвящено актуальным проблемам развития трудового законодательства РФ. В нем содержится значительный материал, включающий в себя все изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, с авторским комментарием к наиболее значимым новеллам, а также примерные образцы трудового договора и дополнительного соглашения к нему, алгоритм действий сотрудника отдела кадров при ...
Added: December 5, 2012
Smirnykh L. I., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2010. № 03.
Нестандартные трудовые договора используются предприятиями для повышения гибкости и адаптации к колебаниям спроса. Их применение на российском рынке труда ограничено действующими нормами трудового законодательства. Но наряду с другими способами адаптации они все чаще применяются российскими предприятиями. Численность работников с нестандартными договорами постоянно растет. В работе определяются масштабы их применения, проводится оценка причин и детерминант их ...
Added: February 28, 2013