?
Трудовой договор
Гл. 2. С. 338-357.
The part is devoted to employment contract.
In book
Orlovskiy Y., Lyutov N., Лушников А. М. Т. 26: Кодексы законов о труде РСФСР. , М. : Юрлитинформ, 2016
Тудакова Е. А., Briukhina E., В кн. : Защита прав человека в современных условиях: теория и практика. : [б.и.], 2017. С. 209-215.
The author considers an actual problem of acknowledgement a civil contract as a labour contract. Attributes of labour and civil contracts are analyzed, their correlation is determined. Criteria used for differentiation of labour and civil contracts in juridical practice are outlined. Several features of the acknowledgement of civil contract as a labour one are outlined ...
Added: January 22, 2018
Belokolodova T. I., Главврач 2011 № 8 С. 61-73
Medical workers are a special subject of labour law because of specific character and conditions of their activity that determine the necessity to utilize differentiated approach to making labour contracts with them. ...
Added: October 10, 2012
Besedina O. S., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 1 С. 72-80
The recent amendments to the civil law show an evident trend of strengthening the influence of civil law in the exclusive jurisdiction of labour law. Increasingly, judicial practice resorts to some conditions of labour contracts with the principals of a company based on the federal laws On Limited Liability Companies and On Public Companies to ...
Added: November 17, 2016
Serebryakova E., Мищенко Д. И., В кн. : Общее и специальное законодательство о труде и социальном обеспечении (Четвертые Гусовские чтения): материалы международной научно-практической конференции. : М. : РГ-Пресс, 2019. С. 332-337.
В статье рассматриваются применяемые судами различные основания для признания недействительными трудовых договоров. Круг таких оснований постепенно расширяется. Авторы считают необходимой разработку доктринальных рекомендаций законодателю, позволяющих обеспечить баланс интересов участников трудовых отношений при недействительности трудового договора. ...
Added: August 19, 2019
Dzagurova N., Журнал институциональных исследований 2012 Т. 4 № 4 С. 7-21
High-powered incentives are still often considered in Russia as an undoubtedly efficient tool to overcome moral hazard problem. This point of view remains popular despite the failure of incentive contracts in the motivation system of the US CEO and the recent theoretical advancements which help to explain the reasons for this failure by so called ...
Added: March 14, 2013
Orlovskiy Y., В кн. : Трудовое право. Практикум. : М. : Юрайт, 2015. Гл. 9. С. 111-124.
The chapter is of the central institute of the Labour Law - Employment Contracts. In particular on the question: features of the employment contract as the basis of the employment relationship and its content;
termination of an employment contract on the initiative of the employer and by the employee. ...
Added: February 15, 2017
Руденок Д. В., Вестник Московского университета. Серия 11: Право 2023 № 4 С. 195-209
The article describes what primary employment is, according to the labour law system of Russian Federation. It reveals that there is no definition of such concept and tries to derive it through the legal history. A work-book was the unique and remains one of the main characteristics of the primary employment, so the paper discusses, ...
Added: September 21, 2023
Kuznetsov D., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2010 № 8 С. 26-34
В статье подробно рассмотрены содержание переговоров о заключении трудового договора как самостоятельного этапа найма персонала. Автором проанализированы организационно-правовые и управленческие аспекты процесса переговоров, обусловленного законодательными требованиями о содержании трудового договора, наличии в нем ряда обязательных условий. ...
Added: December 5, 2012
Прокофьев М. А., . .., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015. С. 252-264.
В статье рассматриваются переводы работников на другую работу в зависимости от места перевода. Проводится классификация и анализ переводов на другую работу. Рассматриваются вопросы возникающие на практике.
Статья предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов и вузов. ...
Added: November 22, 2015
Buyanova M., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
The grounds for dismissal of employees by the employer in the RF LC are not entirely correct. That creates problems of different interpretations of actors. The dismissal is lawful if the order of dismissal is correct. The order sometime is not fully fixed in the RF LC, that is the reason why it is differently ...
Added: May 11, 2014
Гришин Д. В., Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики 2017 № 7 С. 86-92
Требования законодательства в части соблюдения требований профессиональных стандартов. Методология и порядок проведения оценки должности и соотнесения ее с профессиональным стандартом. Приве- дении штатного расписания и трудовых договоров в соответствии с возможными названиями должности согласно профессиональному стандарту. ...
Added: December 12, 2018
Ratushnyy M., В кн. : Тезисы докладов Ежегодной студенческой научно-практической конференции «Безопасность российского бизнеса в современных условиях» Института проблем безопасности НИУ ВШЭ. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2019. С. 248-251.
В статье исследуются отдельные положения трудового законодательства и материалы судебной практики для определения законности действий работодателя, который требует от кандидата при приеме на работу сведений о наличии или отсутствии судимости. Автор приходит к выводу, что перечень профессий, для которых обязательным требованиям является отсутствие факта судимости или даже факт уголовного преследования, является закрытым, что исключает право ...
Added: November 18, 2020
Loshkareva M. E., Шавин В. А., Kleponosova M. V., НИУ ВШЭ - Нижний Новгород, 2020
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению подготовки бакалавриата, наряду с теоретическими основами по предмету дан практический разбор положений трудового законодательства. В каждой главе помимо вопросов для самоконтроля, приводятся практические задачи и задания, решение и выполнение которых позволит студентам приобрести умения и навыки, необходимые для применения трудового законодательства на практике. ...
Added: November 2, 2020
Харитонов М. М., Завгородний А. В., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
The main purpose of the workshop-to allow people studying the discipline "Labor law", to apply the theoretical knowledge in the performance of practical tasks based on specific situations, the preparation of control tasks of an analytical nature and conducting business games. The workshop uses the practice of the constitutional Court of the Russian Federation, the ...
Added: December 11, 2018
Orlovskiy Y., В кн. : Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 1. С. 10-19.
The chapter is focustd on pecularities of content of different types of labour contract in digital economy. ...
Added: October 30, 2018
Deryabina E., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90-103
Abstract: the article examines the formation and development of the main institutions of labor law in the difficult transition period of the national history of the XX century, when the socio-economic and political systems were gradually changing. In this regard, the purpose of this study was to identify the features of legal regulation of labor ...
Added: June 17, 2021
Petrov A. J., М. : Юрайт, 2017
В книге освещаются актуальные теоретические и практические вопросы трудового договора, акцентируется внимание на сложных и спорных аспектах. Отличительной особенностью издания является рассмотрение и анализ постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, а также судебной практики по конкретным трудовым делам. В учебно-практическом пособии использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но ...
Added: March 12, 2018
Petrov A. J., Кадровик 2019 № 2 С. 8-17
В современных рыночных отношениях получила широкое распространение практика заключения гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг и др.) вместо трудовых договоров. В связи с этим в статье на основе анализа норм трудового и гражданского законодательства, а также судебной практики рассматриваются актуальные вопросы трудового договора и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, их отличия. ...
Added: December 10, 2019
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2015 № 1 С. 13-22
The paper considers pressing problems in the labour legislation application on the basis of the court practice. The grounds for employment contract termination in the cases of the contracting partners’ mutual consent and of unsatisfactory results of probation are singled out. A particular attention is given to the guarantees for women whose employment contracts have ...
Added: September 13, 2015
Oksana Kartashova O., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015.
Статья посвящена проблемам и особенностям заключения трудовых договоров с творческими работниками ...
Added: December 14, 2018
Orlovskiy Y., В кн. : Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. : М. : Юстицинформ, 2012. С. 7-30.
Статья посвящена основным направлениям совершенствования дисциплины труда в современных экономических условиях. Даются рекомендации по дисциплинарной ответственности. ...
Added: October 18, 2012