?
Самоопределение и социальный статус российских врачей
С. 690–697.
In book
М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014.
Хальфин Р. А., Твилле П. С., Столкова А. С., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 2 С. 40–46
Медицинские работники регулярно сталкиваются с высоким уровнем профессионального стресса, что может отрицательно сказаться на их психическом здоровье. С увеличением требований к системе здравоохранения в сфере как качества оказания медицинской помощи, так и уровня пациентоориентированности, важно, чтобы лица, принимающие решения, придавали должное значение психологическому благополучию медицинских работников. Данная статья поднимает актуальные вопросы укрепления психического здоровья медицинских ...
Added: August 4, 2025
Твилле П. С., Трункова К. С., Мадьянова В. В. et al., Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины 2023 Т. 31 № 3 С. 387–399
Синдром эмоционального выгорания — это синдром, возникающий в результате хронического стресса на работе, с которым работник не может адекватно справиться. В Российской Федерации проведено множество оригинальных эпидемиологических исследований распространенности данного синдрома среди медицинских работников. Целью данной работы стало обобщение их результатов. Мы провели систематический обзор литературы на русском и английском языках в базах данных eLibrary.ru, ...
Added: August 4, 2025
Хальфин Р. А., Мадьянова В. В., Твилле П. С. et al., Национальное здравоохранение 2024 Т. 5 № 1 С. 38–49
Кадровый дефицит и отток медицинских работников, обусловленные в том числе синдромом профессионального выгорания, – это глобальный вызов для системы здравоохранения. Цель. Изучить распространенность и факторы выгорания медицинских работников государственной системы здравоохранения Нижегородской области на региональном уровне для дальнейшей разработки программы его профилактики. Материалы и методы. В исследовании приняли участие 25 070 уникальных респондентов – представителей ...
Added: August 4, 2025
Rozenfeld N., Maltseva V., Высшее образование в России 2024 Т. 33 № 12 С. 80–102
At the present work using data from the longitudinal study of the National Research University Higher School of Economics “Trajectories in Education and Careers”, authors studied the relationship between the trajectories of university graduates and their chances for social mobility. Authors assessed, which characteristics of the path taken in education and the labor market by ...
Added: January 6, 2025
Lukina A., Вопросы образования 2023 № 2 С. 133–160
Today educational trajectories of First-Generation College Students (hereinafter referred to as FGS) can be considered as a key subject of international research on inequality. The study of FGS has both conceptual and practical implications: holding a consistently vulnerable position within the higher education institutions, FGS constitute a vivid case that illustrates the mechanisms of inequality ...
Added: July 3, 2023
Колегова И. Е., Roshchina Y., В кн.: Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS‑HSE)Вып. 11.: М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2021. С. 122–152.
Added: August 16, 2021
Davis C., Пазухина Е. М., Финансовый журнал 2019 № 1 С. 110–132
В настоящее время поколение родившихся в 1980–1999 гг. (т. н. миллениалы, или поколение Y) активно выходит на рынок труда. К 2020 г. представители этого поколения будут составлять до 50 % рабочей силы и начнут занимать управленческие должности среднего звена. При этом имеются данные, что мотивация и карьерные ожидания миллениалов существенно отличаются по сравнению с предшествующими ...
Added: March 10, 2021
Shishkin S., Темницкий А. Л., / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2019. № 02.
The paper presents the evaluations of the outcomes of an effective contract with medical workers introduction, obtained according to a questionnaire survey of chief doctors, doctors, nurses and other medical staff, other employees of medical organizations conducted in 2018 in three regions of the Russian Federation, as well as data from similar surveys in 2007 ...
Added: April 21, 2020
Shishkin S., Temnitsky A., Вопросы государственного и муниципального управления 2019 № 2 С. 141–167
В статье рассматривается связь между прохождением медицинскими работниками аттестации и характеристиками их мотивации к труду. В качестве эмпирической базы исследования используются данные двух социологических опросов медицинских работников в 2014 и 2018 гг. Для анализа полученных данных применяются методы кросстабуляционного, корреляционного и кластерного анализа. Для большинства врачей и представителей среднего медицинского персонала не выявлено позитивного влияния результатов прохождения аттестации на изменения в их мотивации к труду. Медицинские ...
Added: July 13, 2019
Chirikova A., Shishkin S., Социологические исследования 2019 № 5 С. 36–44
C 2012 г. в России проводится реформа организации оплаты труда работников бюджетной сферы, включающая введение эффективного контракта. В статье рассматривается его влияние на трудовую мотивацию врачей. Эмпирические данные получены методом глубинных интервью с врачами и руководителями государственных медицинских учреждений в Москве и регионе европейской части России в 2016 г. Исследование показало разнонаправленное влияние эффективного контракта ...
Added: June 6, 2019
Бочавер К. А., Данилов А. Б., Nartova-Bochaver S. K. et al., Клиническая и специальная психология 2019 Т. 8 № 1 С. 58–77
Since the onset of the first studies of burnout syndrome in various contingents and professions, as a rule, negative clinical predictors and consequences of this syndrome have been in focus: stress, anxiety, depression, aggressiveness, suicidal behavior. Nevertheless, overcoming the burnout syndrome often occurs not by means of special interventions, but in a spontaneous, natural way. ...
Added: April 21, 2019
Temnitsky A., Социологические исследования 2018 № 4 С. 90–102
На материалах социологических опросов в лечебных учреждениях в 2013, 2014 и 2016 гг. в различных регионах России рассматривается влияние эффективного контракта на изменения в мотивации труда врачей. Основные задачи анализа – выявление особенностей соотношения получаемой и желаемой долей базовой оплаты труда, определение роли установленных целевых показателей работы в заработной плате, оценка влияния сокращения персонала и слияния организаций на мотивацию труда специалистов. К факторам позитивного ...
Added: October 22, 2018
Zakharov A., Журнал Новой экономической ассоциации 2018 Т. 38 № 2 С. 12–47
The majority of social and economic interactions take place between people of different social status. Age, position, income and other factors affect the way people evaluate their position in the society. We investigate how self-estimation of the social status is formed when an individual participates in an economic experimental game. In our experiment subjects are ...
Added: August 15, 2018
Куделина О. В., Filinov N., Здравоохранение Российской Федерации 2018 Т. 62 № 1 С. 37–44
In assessing management potential of a manager, it is necessary to consider one's personal characteristics, in particular, management decision-making style. A physician repeatedly makes clinical decisions on patients’ treatment and this experience shapes his/her individual decision-making style, which in turn defines personal features of physician as a leader.
Purpose of study. To evaluate the management potential ...
Added: July 2, 2018
Zakharov A., Журнал Новой экономической ассоциации 2018 Т. 38 № 2 С. 12–47
The majority of social and economic interactions take place between people of different social status. Age, position, income and other factors affect the way people evaluate their position in the society. We investigate how self-estimation of the social status is formed when an individual participates in an economic experimental game. In our experiment subjects are ...
Added: June 14, 2018
Nazarova I. B., Главный врач: Хозяйство и право 2016 № 3 С. 4–11
Russian professional associations have passed all the stages of institutionalization and stopped at the stage of establishing of legitimate self-regulation system. Professional associations aimed to unite professionals and manage them were created at different periods. There is a set of restrictions for the cooperation of professional associations and professionals, including an association’s leaders competition and ...
Added: October 10, 2017
Tikhonova N. E., Общественные науки и современность 2017 № 2 С. 23–35
In the article results of analysis of characteristics and dynamics of income and subjective stratification models of Russian society are presented, based on data from several nationwide surveys carried out in 1999-2016. It is shown that the current model of income stratification is characterized by the dominance of the middle strata and is adequately reflected ...
Added: September 15, 2017
Shishkin S., Temnitsky A., / NRU HSE. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2017.
The paper examines the changes in the physician’s motivation at work during the period of reforms the salary system started since 2008. These reforms have included a shift from fixed salary system to pay for performance remuneration as well as sufficient increase of salary. The data of six surveys of health workers implemented in 2007-2016 ...
Added: June 23, 2017
Zudina A. A., В кн.: Мобильность и стабильность на российском рынке труда.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. Гл. 10 С. 447–489.
Тема мобильности рабочей силы и перемещений работников между состояниями занято- сти и незанятости, рабочими местами, отраслями и профессиями в настоящий момент являет- ся невероятно популярной. Однако она не исчерпывается рассмотрением изменений в объек- тивном положении людей. Субъективная мобильность, т.е. изменение представлений о своем благополучии и месте в обществе, представляет собой еще один важный угол зрения. ...
Added: February 20, 2017
Zudina A. A., Мир России: Социология, этнология 2016 Т. 25 № 4 С. 154–184
Numerous economic, sociological and psychological studies show that job loss leads to the major decline of social position measured by various indicators like income level, subjective well-being, life chances, job-search abilities. Job loss also leads to the serious downfall of subjective social status. However the connection between job loss and subjective social status dynamics remains ...
Added: October 12, 2016
Zudina A. A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2016. № 05.
Тема мобильности рабочей силы и перемещений работников между состояниями занятости и незанятости, рабочими местами, отраслями и профессиями в настоящий момент является невероятно популярной. Однако она не исчерпывается рассмотрением изменений в объективном положении людей. Субъективная мобильность, т.е. изменение представлений о своем благополучии и месте в обществе, представляет собой еще один важный угол зрения. Имеющиеся данные свидетельствуют ...
Added: October 3, 2016
Zudina A. A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2015. № 06.
Numerous economic, sociological and psychological studies show that job loss leads to the major decline of social position measured by various indicators like income level, subjective wellbeing, life chances, job-search abilities. Job loss also leads to the serious downfall of subjective social status. However the connection between job loss and subjective social status dynamics remains ...
Added: September 1, 2015