?
Психологическая типология современных молодых специалистов: личность и жизненная перспектива
С. 20–22.
Language:
Russian
Суходоев А. К., Современная аналитика образования 2022 Т. 2 № 62 С. 1–32
In June 2021, the Department of Assessment and Methodology of the Russia is a Country of Opportunities ANO conducted a study to identify the key non-professional competencies that are most in demand by leading employers in the Russian Federation when hiring students and graduates of higher education institutions. It should be noted that most of ...
Added: January 13, 2026
Maksimenko A., Дейнека О. С., Теория и практика общественного развития 2023 № 4(182) С. 16–24
The sovereignty and independence of the country require the individual independence, responsibil-ity, and creativity of its citizens. The empirical study is aimed at studying the independence of Russians against the background of global threats and challenges and consists of two parts. In the first part, the independence of Russians is studied in the structure of ...
Added: April 27, 2023
Абитов И. Р., Городецкая И. М., Dvoinin A., Образование и саморазвитие 2022 Т. 17 № 3 С. 131–140
A number of studies in cognitive psychology indicate that human behavior is largely governed by irrational factors (heuristics, cognitive biases, attitudes). These factors influence vital decisions, which can subsequently affect a person’s life and behavior in a broad temporal perspective. There is a lack of research on identifying the individual-typological and personal characteristics that make ...
Added: October 19, 2022
Mironova O. I., Акимова В. В., Ученые записки Российского государственного социального университета 2019 Т. 18 № 2 (151) С. 39–48
The article is devoted to the features of interpersonal relations and value orientations of young people involved in religious organizations. The approaches to the study of religion, techniques of involvement and the stages of entering into religious organizations are presented. The modern approaches of foreign and domestic scientists on the issue of youth involvement in ...
Added: October 4, 2020
Акимова В. В., Mironova O. I., Ученые записки Российского государственного социального университета 2018 Т. 17 № № 4 (149) С. 46–55
Статья посвящена изучению проблемы вовлечения молодежи в религиозные организации. Объектом исследования является вовлечение молодежи в религиозные организации как социально-психологический фактор. Предмет работы - содержание социально-психологических факторов вовлечения молодежи в религиозные организации. Цель исследования заключается в выявлении взаимосвязи между ведущими факторами вовлечения молодого человека в религиозную организацию и особенностями индивидуальной структуры религиозности ...
Added: September 27, 2020
Shokhin A. N., Беляева Е. С., Бизнес. Общество. Власть 2020 № 2-3 (36-37) С. 170–183
В данной статье на основе авторского социологического исследования выделен социальный портрет молодого специалиста (образ жизни, привычки, место рождения и проживания, удовлетворенность своим положением и т.д.) в малых городах и сельской местности Нижегородской области. Также определены основные социальные и материальные стимулы, влияющие на процесс адаптации молодых специалистов. ...
Added: September 16, 2020
Сельское предпринимательство: личностные особенности предпринимателя и перспективы развития в Pоссии
Bogoviz A. V., Popkova E. G., Литвинова Т. et al., АПК: Экономика, управление 2018 № 1 С. 72–78
Актуальность исследования сельского предпринимательства объясняется тем, что под воздействием процессов глобализации и интеграции экономики современной России формируются новые вызовы для сельских предпринимателей, для успешного ответа на которые необходим пересмотр применяемых бизнес-моделей. Стимулирование развития сельского предпринимательства в современной России включает в себя преимущественно финансовый инструментарий, в то время как практически не используемые нефинансовые инструменты обладают гораздо ...
Added: November 26, 2019
Novak A., Krekhovets E., Педагогика 2019 Т. 83 № 5 С. 39–46
Abstract. Th e paper analyzes the most important aspects of the relationship between educational institutions and the labor market, identifi es key problems and makes proposals for improving the convergence of these two markets. Among other problems in the relationship between the higher education and the labor market, there is an imbalance in the demand ...
Added: June 25, 2019
Klimova A. V., Ivanova N., Вопросы государственного и муниципального управления 2018 № 4 С. 172–194
In this article, the adaptation of personnel is considered from the perspective of the modern approach of social identity, according to which the personal involvement of a young specialist in the new social and professional environment is the basis of the desire to continue their activities in the organization. Main hypothesis was that positive social ...
Added: December 5, 2018
Pavlovskaya O. Y., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2017 № 7 С. 29–36
В СТАТЬЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ ВОПРОСЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ НОРМ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА ЛИЦ, ОТНОСЯЩИХСЯ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ...
Added: August 30, 2017
Hachaturova M. R., В кн.: Социально-экономические и психологические проблемы управления. Сборник научных статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции.: М.: Московский городской психолого-педагогический университет, 2013. С. 309–323.
В статье представлена программа социальнопсихологического тренинга «Совладающее поведение в ситуации организационных конфликтов». Она составлена по результатам проведенного исследования, в котором было показано, что ключевую роль в преодолении организационного конфликта играют такие личностные особенности, как временная перспектива, жизнестойкость, самоэффективность, мотивация достижения и мотивация аффилиации, а также уровень субъективного контроля. ...
Added: October 19, 2014
Ivanchenko G., Человек 2000 № 3 С. 172–175
С точки зрения синергетики личность растет и развивается, уподобляясь “диссипативным структурам”, непрерывно усложняясь и черпая энергию роста из своего окружения. “Нормальное” состояние личности, “прямая перспектива” — не стоять на месте, непрестанно совершенствоваться, к чему-то стремиться, на что-то надеяться. Но некоторые состояния, чувства, стили поведения и жизни в целом задают “обратную перспективу” жизни, и не последнее ...
Added: January 22, 2014
Красноярск: Научно-инновационный центр, 2011.
Представлены результаты научных исследований студентов, аспирантов и молодых специалистов государственных и общественных академий, институтов, организаций и вузов России. Рассмотрены теоретические и прикладные вопросы разработки и использования современных технологий, показаны результаты исследования по экономическим, социальным проблемам развития современного общества, а также решения в области информационных технологий. Описаны проблемы и указаны пути их решения в различных областях ...
Added: November 17, 2013
Bagrationi K., В кн.: Экономическая психология в современном мире: материалы Международной научно-практической конференции 22-24 ноября 2012 года.: М.: Экон-Информ, 2012. С. 121–125.
Руководителям, одна из функций которых заключается в помощи своим организациям в согласовании технологических и рыночных циклов, в управлении задачами с различными временными ограничениями, необходимо также координировать работу сотрудников структурных подразделений с разными жизненными перспективами. Особенно важной эта проблема оказывается в условиях инкорпорирования новых членов в малую социальную группу. То есть инкорпоративность группы, как ее важное ...
Added: July 7, 2013
Bagrationi K., В кн.: Молодые ученые - нашей новой школе. Материалы XI юбилейной научно-практической межвузовской конференции молодых ученых и студентов учреждений высшего и среднего образования городского подчинения.: М.: МГППУ, 2012. С. 453–455.
Жизненная перспектива рассматривается в статье, как проблема социальной психологии. В публикации представлены результаты эмпирического исследования содержательного наполнения жизненных перспектив молодых менеджеров. ...
Added: January 24, 2013
Bagrationi K., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2012».: М.: МАКС Пресс, 2012.
В работе анализируются результаты эмпирического исследования взаимосвязи социально-психологических характеристик и жизненной перспективы молодых менеджеров. Выделяются типы жизненных перспектив молодых менеджеров. ...
Added: January 24, 2013
Bagrationi K., В кн.: Психология - наука будущего. Материалы IV Международной конференции молодых ученых, 17-18 ноября 2011 г., Москва.: М.: Институт психологии РАН, 2011. С. 25–28.
В публикации представлена программа и основные результаты исследования соответствия поведенческой компетентности молодых менеджеров Национальным требованиям. ...
Added: January 24, 2013
Bagrationi K., В кн.: Социально-экономические и психологические проблемы управления. Сборник научных статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции, проходившей в Московском городском психолого-педагогическом университете с 21 по 23 апреля 2011 года.: М.: МГППУ, 2011. С. 18–23.
В статье представлена психологическая типология молодых менеджеров, выделенная на основании их отношения к профессиональной деятельности. Эмпирически обоснована правомерность выделенной типологии. На основе результатов эмпирического исследования сформулированы выводы. ...
Added: January 24, 2013
Bagrationi K., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2011».: М.: МАКС Пресс, 2011.
В работе реализован типологический подход к изучению жизненной перспективы современных молодых специалистов. Представлены результаты эмпирического исследования индивидуально-типологических различий. ...
Added: January 24, 2013
Мохова С., Nevryuev A. N., Психологическая наука и образование 2012 № 1 С. 1–14
В статье рассмотрен один из аспектов модели профессионально важных качеств психолога – эффективные и адекватные стратегии поведения в конфликтах. Описываются выводы из оригинального исследования, в результате которого выявлено, что к III курсу такие стратеги уже постепенно выстраиваются. Приведенный в статье анализ научных работ по данной теме обосновывает необходимость изучения личностных особенностей будущих специалистов-психологов и приоритетность ...
Added: January 11, 2013
Bagrationi K., Российское предпринимательство 2010 № 12(2) С. 77–82
В статье произведена классификация конфликтов, возникающих в среде молодых специалистов, выполняющих совместную работу на предприятии. Конфликтные ситуации классифицируются по таким основаниям, как причина их возникновения и количество работников, вовлеченных в конфликты. ...
Added: December 23, 2012
Bagrationi K., Гуманитарные науки 2011 № 4 С. 74–84
В статье обсуждаются результаты исследования профессионально-значимых качеств (поведенческой компетентности) молодых менеджеров и специалистов в области бюджетирования. Обосновывается актуальность их изучения. Результаты исследования сопоставлены с нормативами поведенческой компетентности NCB SOVNET 3.0. Эмпири-чески выявлены 4 типа молодых менеджеров в зависимости от их профессиональной компетентности: 1 тип – заинтересованный, жизнестойкий, ответственный; 2 тип – незаинтересованый, жизнестойкий, ответственный; 3 ...
Added: December 23, 2012