?
Правоотношения в сфере труда
Гл. 3. С. 46–55.
Харитонов М. М., Дивеева Н. И., Хохлов Е. Б.
The main purpose of the workshop-to allow people studying the discipline "Labor law", to apply the theoretical knowledge in the performance of practical tasks based on specific situations, the preparation of control tasks of an analytical nature and conducting business games. The workshop uses the practice of the constitutional Court of the Russian Federation, the Supreme Court of the Russian Federation, courts of General jurisdiction in labor cases, bodies exercising control (supervision) over compliance with labor legislation.
In book
М.: Юрайт, 2018.
Клепалова Ю. И., Трудовое право в России и за рубежом 2026 № 1 С. 25–27
The legal role of medical examinations in the field of labor and social security is investigated. It has been established how medical opinions affect the emergence and realization of workers' rights. The different importance of expertise for labor and social security legal relations is noted. It is emphasized that the role of some expertise for ...
Added: October 17, 2026
Batusova E. S., Веред Е. Б., Забрамная Е. Ю. et al., Информационно-издательский центр "АТиСО", 2026.
This collection of research papers addresses a wide range of issues concerning labor and employment legislation. It covers the exchange of experience regarding the development and application of labor law theory—spanning law-making and law enforcement, academic research, and legal education—amidst global challenges, the adoption of digitalization and artificial intelligence, and the transformation of the legal ...
Added: October 8, 2026
Cherkasova V. A., Postavets V., Journal of Corporate Finance Research 2026 Vol. 20 No. 2 P. 41–57
This study investigates the impact of the CEO-employee pay gap on firm innovativeness, defined as a company’s ability to generate economic value from its R&D activities. While prior research has focused on financial performance, the effect of vertical pay dispersion on innovation outcomes remains underexplored, particularly in developed European and Asian markets. Using a sample ...
Added: May 24, 2026
Buyanova M., Право. Журнал Высшей школы экономики 2026 Т. 19 № 1 С. 215–245
The task of labor legislation stated in Article 1 of the Russian Labor Code is to create the
necessary conditions for achieving optimal coordination of the interests of the parties to
labor relations and the state is not disclosed in detail anywhere else in the Code. There is
no analysis of the mechanisms maintaining such coordination in doctrine. ...
Added: April 5, 2026
Panarina M., В кн.: Буянова М. О. Трудовое право. Общая часть: учебник для вузов. Третье издание, переработанное и дополненное.: М.: Юрайт, 2025. Гл. 6 С. 120–140.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Added: January 6, 2026
Казаков С. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 4 С. 100–143.
The chapter is devoted to subjects of labor law in the field of transport: transport employees, aviation personnel, aircraft crew, employers, trade unions, trade union associations and employers' associations in the field of transport and other subjects. ...
Added: October 10, 2025
Buyanova M., Казаков С. О., Panarina M., М.: Юрайт, 2025.
The General part of labor law includes norms related to all or most of the institutions of labor law. It includes institutions that define the subject and method of labor law, the goals and objectives of labor legislation, principles, sources, legal relations, subjects, as well as the foundations of social partnership in the field of ...
Added: March 23, 2025
Chebotarev A., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Added: February 24, 2025
Гусев А. Ю., Карпенко О. И., Павловская О. Ю. et al., Юрайт, 2025.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Added: February 24, 2025
Buyanova M., Batusova E. S., Legal Issues in the Digital Age 2024 Vol. 5 No. 3 P. 31–48
The paper provides an analysis of general regulatory patterns concerning the signing, amendment and termination of electronic employment contracts within the Eurasian Economic Union (EEU), Commonwealth of Independent States (CIS) and BRICS as a trend of deepening integration at these international organizations. The core issue in this area is labor mobility in the context of ...
Added: November 4, 2024