?
Трудовые отношения в условиях лизинга персонала
С. 143-151.
Publication based on the results of:
In book
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014
Бизюков П. В., Gerasimova E., Saurin S., М. : Центр социально-трудовых прав, 2012
В книге приводятся результаты исследования, проведенного Центром социально-трудовых прав, в области последствий применения заемного труда для работников. Заемный труд — относительно новое для России явление, предполагающее расщепление функций «формального» и «фактического» работодателя. При декларируемых или видимых экономических и организационных преимуществах заемный труд приводит к крайне неоднозначным социально-экономическим последствиям. Центром социально-трудовых прав предпринята попытка изучения и ...
Added: November 21, 2012
Gerasimova E., портал Закон.ру 2014
Комментарий к проекту закона о секондменте (прикомандировании сотрудников) «О регулировании труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)». ...
Added: March 14, 2015
Gerasimova E., В кн. : Сборник материалов Восьмой конференции Ассоциации "Юристы за трудовые права" 4-5 июня 2014 года, Москва. : М. : НП «Юристы за трудовые права», 2015. С. 13-17.
В работе рассматриваются законодательные инициативы 2013-2014 гг. в сфере трудового права на материалах работы общественного совета при Минтруде России. ...
Added: June 8, 2015
Gerasimova E., Saurin S., В кн. : Заемный труд: последствия для работников. : М. : Центр социально-трудовых прав, 2012. Гл. 1. С. 10-64.
Рассмотрены понятие и основные подходы к регулированию заемного труда в России и в мире; описана судебная практика судов (в первую очередь, общей юрисдикции) по делам, связанным с применением заемного труда, а также практика защиты трудовых прав заемных работников. ...
Added: November 21, 2012
Казаков С. О., Лободина Ю. А., Кадровик 2019 № 9 С. 14-23
This article examines the actual problems of the implementation of institute of outsourcing in Russian legal system. The authors focus on such issues as the legal nature of the contract of outsourcing, correlation of outsourcing with related legal categories such as outstaffing, borrowed labor, paid service contract and employment contract. The authors try to avoid ...
Added: October 13, 2019
Smirnykh L. I., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2012. № WP15/2012/02.
В работе рассматривается развитие заёмного труда в России на данных по российским предприятиям в 2009–2011 гг. В течение анализируемого периода количество предприятий, которые использовали заёмный труд, возросло, но при этом на предприятиях снизилась концентрация заёмных работников. Установлено, что заёмный труд чаще и в большем объёме используется малыми предприятиями. Значимыми факторами, влияющими на выбор предприятий в ...
Added: December 10, 2012
Chernyaeva D., Lyutov N., Gerasimova E., М. : НОРМА, ИНФРА-М, 2016
Сборник (коллективная монография) памяти акад. К.Н. Гусова, объединяющий статьи по международным трудовым стандартам, написанные ведущими современными специалистами в области трудового права. ...
Added: September 29, 2014
Kozina I., Социологические исследования 2008 № 11 С. 3-12
В статье рассматривается феномен заемного труда как разновидности гибкой, или "неустойчивой", занятости, специфика его использования на российском рынке труда с точки зрения социальных последствий для разных групп участников трудовых отношений (работников, профсоюзов, работодателей) и системы трудовых отношений в целом. Распространение заемного труда рассматривается в контексте общих изменений в организации бизнеса и кадровых стратегий предприятий. Определяются ...
Added: September 24, 2012
Kotliarov I. D., Человек и труд 2012 № 7 С. 54-56
Аутсорсинг персонала получает широкое распространение как инструмент формирования и гибкого управления необходимыми компании человеческими ресурсами. Тем не менее у специалистов все еще не сложилось единого мнения по поводу определения этого понятия. Показательно, что исследователи в основном сосредоточиваются на управленческих аспектах аутсорсинга персонала, не уделяя достаточного внимания осмыслению экономической природы данного явления. ...
Added: April 8, 2013
Supyan N. V., Современная Европа 2015 № 3 С. 58-70
Export is not the only driver of growth that helped German economy to revive fast after the Great Recession 2008-09. As important was the package of reforms Agenda 2010 aimed at liberalization of labour market. It made employment relations more flexible inter alia by deregulation of non-standard employment. Atypical forms of employment facilitate labour market ...
Added: March 18, 2015
Kozina I., В кн. : Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 2. Кн. 2.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 126-133.
В статье рассматривается феномен «заемного» труда с точки зрения социальных последствий для разных групп участников (работников, профсоюзов, работодателей) и системы трудовых отношений в целом . «Заемный» или «лизинговый» труд представляет собой разновидность «неустойчивой» занятости, наряду с работой по срочным трудовым договорам, договорам подряда, возмездного оказания услуг и пр. Его специфика заключается в том, что работники ...
Added: August 12, 2013
Andreeva I. V., Betina O., В кн. : Проблемы малого и среднего предпринимательства России. Материалы всероссийской научно-практической конференции. 4-5 октября 2012 г. : Н. Новгород : РИО Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, 2012. С. 96-100.
В статье рассматривается перспектива разработки мотивационной тематики в социально-экономических исследованиях и управленческой практике. Выявляются некоторые аспекты использования заемного труд а как ограничения разработки мотивационной тематики. В качестве перспективного направления развития указанной тематики предлагается социокультурный подход как основа согласования ценностей персонала и менеджмента. ...
Added: February 13, 2013
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2011 № 2 С. 48-52
В статье рассматриваются вопросы о заемном труде, о труде работников выполняющих работу дистанционно. Анализируются положения ТК РФ об одностороннем изменении по инициативе работодателя условий трудового договора, о гарантиях и компенсациях лицам, совмещающим работу с обучением. ...
Added: October 18, 2012
Briukhina E., Patyrbaeva K., Пробелы в российском законодательстве 2016 № 7 С. 107-111
The most important trend in modern labor relations is to enhance flexibility and the occurrence of atypical forms of employment, including the emergence of agency labor. The problem of agency labor is given considerable attention in the foreign science (Durand P., Schiek D, S. Hausman, Houseman, S., Kalleberg A. etc.) as well as domestic jurisprudence ...
Added: March 6, 2017
М. : НП «Юристы за трудовые права», 2015
Книга представляет собой сборник материалов выступлений участников Восьмой конференции Ассоциации "Юристы за трудовые права". ...
Added: June 8, 2015
Gerasimova E., В кн. : Сборник материалов Пятой конференции Ассоциации «Юристы за трудовые права». : М. : НП «Юристы за трудовые права», 2012. С. 41-51.
В статье рассмотрены основные вопросы, связанные с подходами к регулированию заемного труда в различных странах и в международных актах; анализируются плюсы и минусы использования заемного труда для работников и работодателей; рассматриваются аргументы, используемые в дискусии относительно необходимости легализации / запрещения заемного турда в России ...
Added: December 26, 2012
Kozina I., Социологические исследования 2013 № 5 С. 19-31
В статье анализируются новые формы трудовых отношений в условиях лизинга персонала (заемного труда). На основе результатов эмпирического исследования приводится социальный портрет российских заемных работников: состав, мотивы трудоустройства, условия и удовлетворенность трудом. ...
Added: July 15, 2013
Lyutov N., Трудовое право 2013 № 1 С. 17-27
В статье анализируются перспективы модификации российского трудового законодательства в 2013 г. ...
Added: May 13, 2014
Elena Serebriakova, Revue de Droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2016 No. 2016/1 P. 144-145
The author analyzes the current changes in the labor legislation of Russia ...
Added: August 13, 2019
Kutepova N. I., В кн. : Россия: тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Выпуск 8. Ч.2. Ч. 2. Вып. 8.: М. : ИНИОН РАН, 2013. С. 206-210.
В статье рассматриваются актуальные для России тенденции и проблемы, связанные с унификацией моделей социальной политики в условиях глобализации. В их числе - новые тенденции в регулировании рынка труда, уход государства из социальной сферы и перевод ее на рыночную основу. Автор пытается выявить факторы, противодействующие тенденции к унификации социальной политики и возможные альтернативы для России. ...
Added: September 11, 2013
Lyutov N., Труд за рубежом 2009 № 3 С. 85-101
В статье рассматривается Директива ЕС 2008 г. о труде в агентствах временной занятости и анализируются дискуссии в отношении легализации так называемого "заемного труда" в России. ...
Added: May 16, 2014
Smirnykh L. I., Вопросы экономики 2013 № 12 С. 123-140
В статье рассматривается развитие заемного труда в России в 2008—2011 гг. на основе данных по российским предприятиям. В течение анализируемого периода возросло количество предприятий, которые использовали заемный труд, но при этом на них снизился уровень концентрации заемных работников. Установлено, что заемный труд чаще и в большем объеме применяют малые предприятия, работающие по упрощенной системе налогообложения. ...
Added: December 19, 2013
Chernyaeva D., Кадровик 2013 № 9 С. 70-80
В статье рассматривается практика предоставления странами-должниками своих граждан для работы за рубежом (в том числе в странах-кредиторах) на основе межгосударственных соглашений. ...
Added: August 31, 2013
Gerasimova E., Право. Журнал Высшей школы экономики 2012 № 1 С. 182-193
December 21, 2011, HSE Law Faculty held a meeting with Frank Hoffer, senior research officer at the Bureau for Workers’ Activities of the ILO (Geneva, Switzerland), and professor Hartmut Gerhard Seifert, expert on German labor law and the former Deputy Head in Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung (Germany). The meeting was entitled Unstable Employment: ...
Added: November 19, 2012