?
Управление персоналом и человеческий капитал современной России
СПб. :
-, 2011.
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А., Василенко Н. В., Гелих О. Я., Зарубин В. Г., Майнцер К., Knyazeva H., Минина В. Н., Нестеров А. В., Пигров К. С., Rubtсova M. V., Соломин В. П., Терентьева В. И., Тихонов А. В., Шипунова О. Д.
Under the general editorship: Tulchinskii G. L., Гелих О. Я., Соломин В. П.
Leshchenko O., В кн. : Управление персоналом и человеческий капитал современной России. : СПб. : ООО «Книжный дом», 2011. Гл. 12. С. 296-329.
Человеческий капитал — это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффектив¬ность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управ¬ление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография и данная глава. Издание предназначено для специалистов управления персоналом и ИИ-менеджмента, студентов, магистрантов ...
Added: November 27, 2012
Language:
Russian
Leshchenko O., Человек и труд 2012 № 2 С. 46-48
Сегодня основной задачей управления человеческими ресурсами является формирование такой системы взаимодействия с работниками, которая бы учитывала их социально-экономические интересы и одновременно была направлена на достижение основных целей организации. При рациональном подходе к управлению материальными и нематериальными инвестициями в развитие персонала можно рассчитывать на максимальный эффект. Он выражается в росте производительности каждого работника и всего предприятия, ...
Added: October 20, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Shevchuk A., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 30-54
The sociology of work paid close attention to the factory and office as the physical and social space where the labor process was directly carried out and where workers faced managerial supervision, control, and power. The article discusses new decentralized forms of labor organization based on digital platforms which connect self-employed workers with clients and ...
Added: July 4, 2020
Жамов С. Б., Leshchenko O., Кадровый менеджмент 2010 № 1 С. 31-36
Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для ...
Added: November 21, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», вошли статьи аспирантов и студентов Высшей школы экономики и других российских вузов, принимавших участие в III ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2010 г. факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Added: September 28, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014
Сборник составлен по итогам XIV Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 2–5 апреля 2013 г. в Москве.
Рассматриваются следующие темы: региональное развитие, города и агломерации; менеджмент; наука и инновации; социально-культурные процессы; общество и социальная политика; ...
Added: March 27, 2014
Н. Новгород : Стимул-СТ, 2011
В сборнике опубликованы материалы всероссийской научно-практической конференции "Экономическая эффективность права: состояние проблемы и направления ее решения в условиях преодоления последствий финансового кризиса, воссоздания и наращивания материального, интеллектуального, образовательного и культурного потенциала страны, формирования и развития процессов ее модернизации и устремленности к обретению статуса мировой державы на принципиально новой основе", прошедшей в Нижнем Новгороде 12 апреля ...
Added: July 23, 2012
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиал Государственного университета — Высшей школы экономики, участвующих в 2008/2009 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ и ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу. ...
Added: May 21, 2012
Brodetskiy G., Gusev D., [б.и.], 2013
Государственное высшее учебное заведение «Переяслав-Хмельницкий государственный педагогический университет имени Григория Сковороды», молодежная общественная организация «Независимая ассоциация молодежи», студенческое научное общество исторического факультета «Комитет исследования истории и современности» Информируют Вас, что с 29 по 30 ноября 2013 г. проводится XVІІ Международная научно-практическая интернет-конференция «Проблемы и перспективы развития науки в начале третьего тысячелетия в странах СНГ». ...
Added: November 25, 2013
Н. Новгород : Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2010
В сборнике представлены статьи, подготовленные по материалам межвузовской научно-методической конференции, организованной по инициативе учебно-методического совета Нижегородского филиала ГУ-ВШЭ, проведенной 15 апреля 2010 года. ...
Added: May 28, 2012
Kolosnitsyna M., Мотивация и оплата труда 2010 № 3 С. 170-178
В последние годы рост бюджетных расходов в здравоохранении ставит работодателей перед необходимостью внедрения более эффективных способов вознаграждения персонала. В статье автор рассказывает о достоинствах и недостатках сдельной, повременной и комбинированной форм оплаты труда, возможностях и опасностях оплаты по результатам, необходимости использования как явных, так и неявных внутренних и внешних стимулов мотивации труда в медицине.
Мотивация персонала ...
Added: October 18, 2012
М. : Энциклопедия, Инфра-М, 2017
The New Russian Encyclopedia is a fundamental reference publication in 18 volumes that characterizes nature, population, economy, history, science, art, technology and other important aspects. Contains about 60,000 articles, about 30,000 biographies, about 15,000 color illustrations, maps, charts, diagrams, tables. Leaves since 2003. ...
Added: October 29, 2018
Екатеринбург : Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2015
В сборнике представлены тезисы докладов по актуальным проблемам философии, исто-рии, искусствоведения, филологии, экономики. Сборник предназначен для студентов и аспи-рантов гуманитарных специальностей.
Организаторы конференции благодарят за финансовую поддержку Оксфордский Россий-ский фонд. ...
Added: September 7, 2017
Dobryakova M. S., Radaev V., Социологические исследования 2004 № 1 С. 131-133
Осенью 2002 г. Государственный университет - Высшая школа экономики в
рамках федеральной целевой программы "Развитие единой образовательной информацион-
ной среды (2002-2006 гг.)" начал крупный проект по созданию федерального образовательно-
го портала по экономике, социологии и менеджменту. Портал был открыт для пользователей в январе 2003 г. Вскоре он стал одним из наиболее посещаемых сайтов в образовательном ...
Added: August 23, 2012
Позняков В. П., Куценко О. В., Bagrationi K., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2016 Т. 5 № 2 С. 21-30
The article examines different types of political and legal innovation in the international legal space and the directly related to them socio-psychological processes influencing the level of resistance to such projects. The stages of political and legal innovation as well as the sustainability law types are highlighted in the article. Based on the literature review ...
Added: July 25, 2016
Gurkov I. B., Zelenova O., Saidov Z., International Journal of Human Resource Management 2012 Vol. 23 No. 7 P. 1289-1302
This article describes the challenges facing established practices and patterns of human resource management (HRM) during the economic recession. It is based on the results of the CRANET survey, administered in Russia in the third quarter of 2008, on the 2008 CRANET data available for Bulgaria and on survey of companies’ executives, implemented in the ...
Added: December 23, 2012
СПб. : Северо-Западная академия государственной службы, 2000
В сборник включены статьи преподавателей Северо-западной академии государственной службы и ее филиалов по актуальным проблемам экономики, менеджмента, философии, права, истории и другим отраслям знания, важным для деятельности и подготовки государственных служащих. ...
Added: February 10, 2013
Shevchuk A., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107-120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Added: June 1, 2016
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2010
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиала Государственного университета – Высшей школы экономики, участвующих в 2009/2010 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу.
Результаты выполненных работ были заслушаны 20 апреля 2010 г. на VIII научно-практической конференции студентов и преподавателей НФ ГУ-ВШЭ «Современные проблемы в области экономики, менеджмента, ...
Added: June 30, 2012
Tikhonova N. E., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
The article analyzes dynamics of some indicators of the human capital of Russians in the context of changes in the relations between employees and employers. It is shown that the general vector of these changes is the shift of balance of power between them in favor of employers, which has led to non-compliance with the ...
Added: August 29, 2018
Derkachev P., Директор школы 2019 № 5 С. 65-73
В статье анализируются результаты социологического опроса по актуальным вопросам правоприменительной практики в сфере общего образования. ...
Added: June 12, 2019
Н. Новгород : Нижегородский филиал МЭСИ, 2013
Сборник материалов по итогам международной научно-практической конференции "Социально-экономические проблемы развития регионов: экономика, образование, управление и право". ...
Added: October 21, 2013
Karacharovskiy V., Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование 2011 Т. 4 № 6 С. 45-60
It is shown in the paper, that the probability of economy’s transition to innovative forms of development largely depends on the type of logic according to which economic agents evaluate the role, utility and feasibility of technological innovation as a component of development strategies of firms. ...
Added: September 30, 2012