?
Об эффективности программно-целевого метода реформирования государственной службы: опыт России
Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. № 2. С. 7-27.
Jaekel T., Борщевский Г. А., Социология образования 2017 Т. 2 С. 90-105
We make detailed observations of the self-reported job preferences of 2nd public administration undergraduates in two prestigious universities in Moscow, Russian Federation. We report that federal civil service is the top destination for Russian PA undergraduates. We also report that working in federal civil service by far triumphs over regional public administration in terms of ...
Added: March 21, 2017
Bozhya-Volya A. A., Вопросы государственного и муниципального управления 2009 № 2 С. 82-103
Analysis was based on seven main aspects of performance management systems: a form of assessment criteria confirmation, authority for assessment criteria establishment, authority for performance assessment and payment decision-making, methods of assessment, a form of performance assessment results, consequences of positive assessment and consequences of negative assessment. Despite of apparent similarities of performance management systems ...
Added: October 2, 2012
Vasileva V. M., Kolesneva E., Inshakov I., М. : Юрайт, 2017
В учебнике рассматриваются основы государственной политики и управления:
теоретический, институциональный, территориальный и этический аспекты, государственная служба, принятие государственных решений, внешняя среда и национальные
реформы государственного управления (на примере «электронного правительства»
А. Гора, мультикультурализма в ФРГ и административной реформы Р. Хасимото,
К. Обути и Ё. Мори в Японии). Каждый раздел включает контрольные вопросы и аналитические задачи. Учебник ориентирован на «фронтир» ...
Added: October 9, 2017
Kalgin A., Матвеев В. В., Milosh M. et al., Вопросы государственного и муниципального управления 2019 № 4 С. 133-162
В настоящей статье впервые в отечественной практике на основе данных опроса 1098 государственных и муниципальных служащих в одном из регионов России оценивается восприятие формализации правил и процедур в органах государственной власти и местного самоуправления. Проведенный анализ продемонстрировал наличие положительных связей между удовлетворенностью работой и «хорошей формализацией» (green tape – правила, упрощающие функционирование организации) и одновременно ...
Added: October 13, 2019
Barabashev A. G., Стружак Е. П., Государственное управление. Электронный вестник 2009 № 20 С. 1-10
Two approaches toward cadres reserve creation is analyzed. First is the creation of cadres reserve for given positions according to the norms of Russian civil service legislation norms, and second is the creation of cadres reserve for indefinite list of managerial positions, that is realized in analogy with creation of cadres reserve under President of ...
Added: March 4, 2013
Krikunov K., Бизнес. Общество. Власть 2019 № 31 С. 51-66
Previous research in the field of conflict of interest regulation were devoted to the search of some reasons of unethical behavior or to study compliance-based and integrity-based models. The aim of this research is an attempt to find an effective mechanism for conflict of interests regulation in public service. A qualitative comparative analysis has been ...
Added: July 12, 2019
Chekin M., Вопросы государственного и муниципального управления 2014 № 4 С. 179-196
There is a number of deficiencies in the current Russian state system of substitution of the increased material and physiological expenditures by civil servants who work in the regions of the Far North or in the areas equated with those in the Far North; who work in the regions of unfavorable climate and ecology; or ...
Added: February 1, 2015
Kalgin A., Yakovlev A. A., Milosh M., Вопросы государственного и муниципального управления 2019
В статье рассматривается вопрос о роли ощущения призвания к своей работе среди государственных служащих. На материале опроса более 1000 государственных служащих мы показываем, что ощущение призвания положительно связано с удовлетворением базовых психологических потребностей на работе. Люди, воспринимающе свою работу, как призвание, более психологически удовлетворены. Кроме того, мы показываем, что восприятие своей работы как призвания положительнос ...
Added: October 13, 2019
Barabashev A. G., Obolonsky A. V., Вестник Института Кеннана в России 2013 № 23 С. 53-65
One of the main problems of the Russian bureaucracy reform, that it is realized by Russian bureucracy itself. How to change the situation? At the article, both on theoretical level, and on the level of practical recommendations, the authors proposed how to operate better at the case of competitive recruitment on the vacant positions at ...
Added: November 18, 2013
Obolonsky A. V., Barabashev A. G., Yanvarev V. A. et al., М. : Дело, 2009
Проблематика государственной службы рассматривается в политологическом, правовом, финансовом, этическом историко-культурном и других аспектах. Особое внимание уделено сравнительному страноведению – подробному описанию госслужбы девяти зарубежных стран. Стержень курса – проблемы реформирования госслужбы. Книга служит базовым учебником по нескольким дисциплинам и курсам ...
Added: February 23, 2013
Barabashev A. G., Zaitseva T., Krasnov M. et al., Вопросы государственного и муниципального управления 2007 № 2-3 С. 91-124
Added: October 3, 2012
Balytnikov V. V., Государство и право 2015 № 8 С. 119-120
Рецензия на книгу "А.А. Гришковец и др. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА. Учебный курс / Отв. ред. Н.Ю. Хаманева. М.: Дело и сервис, 2014". ...
Added: November 17, 2015
Kalgin A., Kalgina O., Вопросы государственного и муниципального управления 2018 № 4 С. 145-171
В работе оценена роль черт личности в объяснении карьерных предпочтений и карьерных траекторий студентов одного из российских вузов. На данных опроса (N = 804) с использованием краткого опросника Большой пятерки (TIPI) показано, что студенты, выбирающие органы государственной власти в качестве места работы, значимо отличаются по структуре черт личности от студентов, стремящихся работать в частном секторе. ...
Added: October 9, 2018
Jakobson L. I., Управленческое консультирование 2005 № 4 С. 8-31
Автор предлагает логику практически реализуемой модернизации российского государственного аппарата в условиях, когда в близкой перспективе предстоит неизбежное обновление кадрового ядра государственной гражданской службы. Дается характеристика сложившейся ситуации, ресурсных и социокультурных условий рационализации. В связи с тем, что в случае с госслужбой речь идет о необходимости самореформирования чиновничества, предлагаются принципы “технократической реформы” при опоре на интересы ...
Added: January 22, 2014
Obolonsky A. V., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 3 С. 145-164
В статье анализируется история отечественной номенклатурно-бюрократической системы от начала XIX в. до современности. Поскольку главное внимание в данном случае уделено советскому периоду, то период дореволюционный рассматривается относительно конспективно, с акцентом на попытки модернизации бюрократии в XIX в., в частности на введение по инициативе М.М. Сперанского критерия образования вместо доминировавшего – выслуги лет, а также на ...
Added: October 14, 2015
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008
Представляемый вниманию читателя сборник является итогом работы студенческой научно-практической конференции «Государственный аппарат и общество в современном мире», прошедшей 8-10 февраля 2008 г. в пансионате РАН в Звенигороде. ...
Added: March 21, 2013
Zaitseva T., Mishina E. A., Вопросы государственного и муниципального управления 2009 № 4 С. 30-41
Для поиска и отбора персонала на вакантные должности работодатель располагает достаточно широким арсеналом средств, позволяющих определить кандидатов, наиболее соответствующих потребностям организации. Одним из них является психологическое тестирование, являющееся процессом сбора информации о психологических особенностях человека с помощью применения психологических тестов. В статье определяются основные правила и условия проведения психологического тестирования и делается вывод о том, ...
Added: October 2, 2012
Швец Ю. Ю., Швец И. Ю., ДИАЙПИ, 2016
Учебное пособие «Государственная служба РФ» вводит в круг вопросов, касающихся профессионализации личности государственного служащего (должностного лица местного самоуправления), повышение уровня профессиональной ориентированности слушателей магистратуры. Основными задачами ученого пособия «Государственная служба РФ» является овладение основными знаниями о сфере государственного управления и государственной службы; даеть возможность усвоить специфические особенности профессиональной подготовки государственного служащего, функции государственного управления в ...
Added: January 25, 2017
Klimenko A., Klishch N., Вопросы государственного и муниципального управления 2012 № 2 С. 23-32
Relying on the results of the sociological poll of civil servants, the authors suggest a number of measures, aimed at enhancing the development of public service in Russia. In particular, mechanisms of ensuring compliance of the number and qualifying structure of civil servants with functions of executive authorities are considered. Measures of increasing competitiveness and ...
Added: August 20, 2012
Isupova O. G., Utkina V., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2016 № 6 С. 69-88
The article is concerned with reproductive intentions of young women the beginning of their career path in various bodies and agencies of state service, mainly of federal government. The article is based on 32 semi-structured in-depth interviews, conducted in 2016. Main research problem and main results consist in difficulties of choice of the point on ...
Added: January 21, 2017
Barabashev A. G., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2013. № WP8/2013/01.
The complex analytic review of the development of Russian civil service at the period of 2000-2010 is presented. Russian civil service reform from the theoretic standpoint has the cyclic dimacics. The general outline of the stages of the cycle is extracted. Evaluation of the reform results is done under the prospectives of its ideology, quality ...
Added: October 2, 2013
Kozyrin A. N., Реформы и право 2010 № 2 С. 47-63
В статье определено место правительства, премьер-министра, отдельных министерств и ведомств в механизме стратегического управления в Японии. Проанализированы порядок формирования правительства, его структура и статус. Особое внимание уделено политико-правовому статусу премьер-министра, специфике функционирования аппарата японского правительства. Исследованы особенности процедур принятия правительственных решений в Японии. Анализируются правовые основы организации и деятельности министерств и ведомств, статус министра и ...
Added: October 29, 2012
Prokofiev V. N., Государственная служба 2014 № 3 С. 10-14
The article analyzes the results of the implementation of Presidential Decree 07.05.2012 №601 titled «On the main directions of improving governance» as it relates to reforming and development of the public services, as well as the introduction of new principles of personnel policy for the civil services. It identifies the risks in the implementation of ...
Added: August 25, 2014
Брусов А. С., М. : ИД "Юриспруденция", 2020
As administrative reforms are implemented in the Russian Federation and the People's Republic of China, the importance of improving the institution of public service is steadily increasing.
In the monograph presented, a study of the civil service systems of the two countries was carried out, factors contributing to the practice of interaction between the public authorities ...
Added: December 14, 2020