• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Влияние параметров системы управления персоналом на результаты деятельности компаний на российском рынке

С. 278-280.
Просвиркина Е. Ю.

Многие исследователи отмечают, что, несмотря на наличие теоретических исследований по влиянию параметров системы управления персоналом на результаты деятельности компаний, данный вопрос остается все еще малоизученным.

Несмотря на очевидное признание в последние 20–30 лет роли управления человеческими ресурсами в построении конкурентоспособной компании, большинство компаний, даже очень крупных, по-прежнему не уделяют должного внимания управлению персоналом. Во многом это связано с тем, что руководство не осознает степень влияния параметров системы управления персоналом на результаты деятельности организации. Выявление зависимости между этими показателями на российском рынке позволит обосновать необходимость повышения эффективности системы управления персоналом в компаниях, что может оказать положительное воздействие на деятельность организаций и на развитие экономики в целом.