• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Проблемы солидарности и лидерства в трудовых конфликтах

С. 322-330.

Доклад основан на материалах исследовательского проекта «Социальное партнерство и конфликт в системе трудовых отношений», выполняемого в рамках ЦФИ Институтом управления социальными процессами ГУ-ВШЭ в 2010 г. Эмпирическую базу исследования составляют данные опроса работников трех предприятиях (объем выборки – 935 респондентов) и материалах экспертных интервью (17 экспертов).  Одной из центральных идей исследования является представление о том, что  формирование и реализация конфликтного потенциала внутри предприятия связана с с актуальной степенью солидарности работников, а также с качеством лидерства, в частности, с доверием к институтам представительства интересов и защиты прав. Проблема солидарности и лидерства рассматривается двух аспектах: (1) исследование установок на внутрифирменное взаимодействие (2) анализ реальных практик, которые существуют на сегодняшний день.