?
Особенности регулирования труда лиц, заключивших срочные договоры
Гл. 2. С. 27-46.
Специальная часть трудового права включает особенности правового регулирования отдельных категорий работников по срочным трудовым договорам. В главе дана общая характеристика заключения, изменения и прекращения срочных трудовых договоров по отдельным катергориям.
Язык:
русский
В книге
Батусова Е. С., М. : Контракт, 2015
В монографии проведен сравнительный анализ правового регулирования срочных трудовых договоров в Российской Федерации и некоторых зарубежных странах в аспекте реализации актов Международной организации труда и Европейского Cоюза. Исследуются проблемы заключения, изменения и расторжения срочных трудовых договоров в целях выработки рекомендаций по совершенствованию законодательства Российской Федерации. ...
Добавлено: 16 марта 2016 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 1. С. 10-19.
В главе рассматривается особенности условий трудового договора различных видов в условиях цифровой экономики. ...
Добавлено: 30 октября 2018 г.
Батусова Е. С., Трудовое право в России и за рубежом 2016 № 1 С. 52-56
Статья посвящена проблемам правового регулирования в странах Лиги арабских государств (ЛАГ). Автор подчеркивает, что правовое регулирование заключения, изменения и прекращения срочных трудовых договоров можно рассматривать как с позиции общего, так и особенного. Общие признаки в правовом регулировании этого вида трудового договора в странах ЛАГ позволяют утверждать о наличии процесса унификации трудового законодательства в рамках данной ...
Добавлено: 12 марта 2017 г.
Батусова Е. С., В кн. : Парадигма трудового и социального права в эпоху построения постиндустриального общества: сб. науч. трудов по итогам III междунар. науч.-практ. конф., 23–24 окт. 2015 г. : Мн. : Международный университет «МИТСО», 2015. С. 15-17.
Статья посвящена вопросам правого регулирования срочных трудовых договоров в постиндустриальном обществе. Акцент сделан на рассмотрение международно-правовых источников. ...
Добавлено: 10 ноября 2017 г.
Батусова Е. С., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2014 № 4 С. 57-66
Сатья посвящена вопросам правового регулирования прекращения срочного трудового договора в Великобритании и Германии. Атор рассматривает механизм правовой защиты от дискриминации работников, заключивших срочный трудовой договор в указанных странах. ...
Добавлено: 7 ноября 2014 г.
Батусова Е. С., Право и экономика 2013 № 10 С. 64-70
Статья посвящена правовому регулированию заключения срочных трудовых договоров в Великобритании и Германии ...
Добавлено: 6 марта 2014 г.
Батусова Е. С., Право и экономика 2013 № 1 С. 52-58
В статье рассматриваются вопросы правового регулирования труда работников, заключивших срочный трудовой договор ...
Добавлено: 15 ноября 2013 г.
Батусова Е. С., Право. Журнал Высшей школы экономики 2015 № 2 С. 175-185
Статья посвящена рассмотрению существующих подходов к правовому регулированию срочных
трудовых договоров в ряде стран Европейского Союза (ЕС). Анализируется влияние Директивы
ЕС о срочных трудовых договорах 1999 г. на трудовое законодательство ряда стран Европейского Союза. В частности, рассмотрены акты Германии, Великобритании, Бельгии и др. Обосновывается вывод, что все страны ЕС имплементировали в свое трудовое законодательство основные положения Директивы ...
Добавлено: 26 февраля 2016 г.
Орловский Ю. П., Законодательство 2017 № 12 С. 43-49
Статья посвящена центральному институту трудового права - трудовому договору. В ней, в частности, изучаются вопросы правового регулирования срочного трудового договора, трудового договора и применения профессиональных стандартов. ...
Добавлено: 28 сентября 2018 г.
Батусова Е. С., Трудовое право в России и за рубежом 2015 № 4 С. 56-61
Статья поднимает проблемы правового регулирования в странах Ассоциации государств Юго-Восточной Азии. Правовое регулирование срочных трудовых договоров имеет признаки общего и особенного. Общее определяется наличием аналогичных проблем в сфере правового регулирования этого вида трудового договора, а также попытками найти точки соприкосновения интересов работника и работодателя с точки зрения потребностей экономического развития рассматриваемых стран. Особенное определяется наличием ...
Добавлено: 26 февраля 2016 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2015 № 1 С. 13-22
В статье рассматриваются актуальные вопросы применения трудового законодательства на основе анализа судебной практики. Выделено прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Особое внимание уделяется гарантиям женщинам, которым срочный трудовой договор продлен до окончания беременности. ...
Добавлено: 13 сентября 2015 г.
Батусова Е. С., Закон 2019 № 11 С. 66-79
Срочный трудовой договор, являясь формой атипичной занятости, вследствие наличия объективного основания его прекращения — наступления определенной даты или события — привлекателен для работодателей. Его использование позволяет работодателю сокращать расходы при прекращении трудового договора и быстро реагировать на изменения на рынке труда. Российские работодатели зачастую необоснованно расширяют случаи использования срочного трудового договора, тем самым нарушая права ...
Добавлено: 24 ноября 2019 г.
Антон А. Ц., В кн. : Актуальные проблемы юриспруденции в современной России. Сборник статей по материалам II Всероссийской научно-практической конференции 21-22 марта 2012 года. : Йошкар-Ола : Межрегиональный открытый социальный институт, 2012. С. 306-311.
Теоретики сходятся во мнении, что правовое регулирование нередко становится реакцией на значимые события, случающиеся в обществе. Примером сказанного могут стать события, случившиеся в конце 2010 года, которые будут иметь серьезные последствия для России еще немалое количество лет. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Серебрякова Е. А., Мищенко Д. И., Экономика и управление: проблемы, решения 2016 № 6 С. 141-145
В статье анализируются практические аспекты применения трудового законодательства в части порядка увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора. Нарушение такого порядка не является основанием для признания увольнения незаконным. Предложены решения, направленные на защиту прав работника при нарушении работодателем указанного порядка. ...
Добавлено: 14 августа 2019 г.
Ловков М. И., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2015 № 7
В статье исследуется правовой статус работников государственных корпораций, анализируются особенности возникновения трудовых отношений с различными категориями работников государственных корпораций. ...
Добавлено: 22 ноября 2015 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Прием на работу. Заключение трудового договора. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2011. Гл. 9. С. 148-153.
Книга посвящена организационно-правовым основам управления человеческими ресурсами. Приводятся рекомендации по отбору и подбору персонала. Освещаются вопросы правил заключения трудового договора, установлению условий труда, рабочего времени и времени отдыха, особенности приема на работу совместителей, руководителей организации и др. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Сборник материалов Пятой конференции Ассоциации «Юристы за трудовые права». : М. : НП «Юристы за трудовые права», 2012. С. 73-79.
Статья посвящена оценки законодательных инициатив и практики применения трудового законодательства, расторжению трудового договора с руководителем, срочному трудовому договору, прекращению трудового договора. ...
Добавлено: 20 октября 2012 г.
Данное учебно-практическое пособие призвано помочь руководителям и специалистам служб персонала и юридических служб организаций, учреждений, предприятий обеспечить соблюдение правовых норм в процессе управления человеческими ресурсами, связать кадровый документооборот современной организации с требованиями действующего трудового законодательства, содействовать в принятии юридически обоснованных управленческих решений в HR-сфере.
Издание включает в себя практические рекомендации по наиболее актуальным аспектам правового обеспечения ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Орловский Ю. П., Законодательство 2020 № 2 С. 36-42
В статье рассматриваются вопрос необходимости обновления трудового законодательства. Рассматривается необходимость обеспечения гибкости правового регулирования трудовых отношений, развития нетипичных форм занятости. Отдельная часть посвящена анализу условий и оснований заключения срочного трудового договора. Автор также анализирует правовое регулирование труда дистанционных работников, вопросы трудового договора с дистанционными работниками. Признание гражданско-правового договора о труде трудовым не остается без его ...
Добавлено: 10 декабря 2020 г.
Кузнецов Д. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2010 № 8 С. 26-34
В статье подробно рассмотрены содержание переговоров о заключении трудового договора как самостоятельного этапа найма персонала. Автором проанализированы организационно-правовые и управленческие аспекты процесса переговоров, обусловленного законодательными требованиями о содержании трудового договора, наличии в нем ряда обязательных условий. ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Батусова Е. С., Закон 2019 № 11 С. 66-79
Срочный трудовой договор, являясь формой атипичной занятости, вследствие наличия объективного основания его прекращения - наступления определенной даты или события - привлекателен для работодателей. Его использование позволяет работодателю сокращать расходы при прекращении трудового договора и быстро реагировать на изменения на рынке труда. Российские работодатели зачастую необоснованно расширяют случаи использования срочного трудового договора, тем самым нарушая права ...
Добавлено: 31 августа 2023 г.
Смирных Л. И., , in : Системное моделирование социально-экономических процессов: труды 37-ой Международной научной школы-семинара, г. Сочи, 30 сентября - 5 октября 2014 г. : Воронеж : Воронежский государственный педагогический университет, 2014.
The text presents empirical evidence from Russian establishment data on fixed-term contracts, flexibility and employment adjustment. ...
Добавлено: 17 февраля 2015 г.
Йошкар-Ола : Межрегиональный открытый социальный институт, 2012
Сборник содержит материалы участников Всероссийской научно-практической конференции на основе интернет-форума "Актуальные проблемы в юриспродукции в современной России", которая состоялась 21-22 марта 2012 года. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.