Глава
Organizational networks revisited: relational predictors of Organizational Citizenship Behavior
В исследованиях психологической связи индивида и организации чаще всего используют такие конструкты, как «приверженность» и «идентификация». Воспринимаемая целостность социальной группы в организационном контексте изучается значительно реже. Задача статьи — восполнить этот пробел. Исследование проводилось в 2013 г. на крупном заводе в г. Вологде. Выборку составили работники (N = 124) из 21 рабочей группы, в возрасте от 19 до 62 лет, среди которых проработавших на этом предприятии в среднем 9 лет.
Батарея методик включала инструменты для воспринимаемой целостности рабочей группы и идентификации с рабочей группой и организацией; гражданственного поведения в организации. Предполагалось, что работник стремится действовать на благо той группы (рабочей группы или организации в целом), с которой он чувствует психологическую связь, а следствием этого будет возникновение гражданственного поведения, которое выгодно как для работника, так и для организации.
Оказалось, что целостность рабочей группы оценивается респондентами значительно выше целостности организации. Целостность рабочей группы предсказывает идентификацию с организацией в целом (R2 = 0.07, p<0.01) и с рабочей группой (R2 = 0.18, p<0.01), но не гражданственное поведение в организации. Значимые связи гражданственного поведения и организационной идентификации оказались недостаточно сильными. Единственным надежным предиктором оказалась эмоциональная идентификация с организацией, которая предсказывает до 3% дисперсии итогового показателя гражданственного поведения в организации. Связей гражданственного поведения и идентификации с рабочей группой на статистически значимом уровне не обнаружено. Компоненты идентификации с рабочей группой предсказывают только некоторые частные формы гражданственного поведения, например, «самостереотипизация» в рабочей группе негативно связана с «совершенствованием выполнения».
Понятие «гражданственное поведение в организации» (Organizational Citizenship Behaviour, ОCB) было предложено Д. Органом. Для описания этого явления исследователи используют разные термины, в том числе, «просоциальное организационное поведение»; «организационная спонтанность»; «контекстуальное выпол- нение» и «экстра-ролевое поведение». Что, кроме альтруистической мотивации и гражданского духа, может выступать мотивами OCB? Анализ литературы позволил нам выделить три группы базовых теоретических объяснений.
We assess whether a relationship between employment characteristics and fertility exists in the low-fertility context of Russia. Using multiple data sources (Generations and Gender Survey and the Employment and Education Survey), we study both intentions and transitions to the first and second birth. Our analysis aims to shed light on multiple stages in the reproductive life course of recent cohorts in Russia. In general, we find evidence that reconciliation of work and family roles is related to childbearing; in particular, job characteristics that are considered family-friendly are positively associated with intentions and behavior in Russia. More specifically, we find stronger relationships between job characteristics and having a second birth than the timing of entering parenthood. Although self-employment is positively related to both second parity intentions and conceptions, differences exist between other determinants of intentions and conceptions. Attitudes toward work and family roles appear to be related to fertility intentions to only a small extent and do not mediate relationships between job characteristics and intentions.
[EN] Introduction. Features of political communication in Russian-speaking segment of the Facebook network are analyzed in the article. According to researchers unlike their counterparts in the U.S. and elsewhere, Russian bloggers prefer platforms that combine features typical of blogs with features of social network services like Facebook. Objectives. The objectives were: classification of actors in the political groups in the Russian-speaking segment of Facebook and analysis of their sociolinguistic behavior. Method. The interdisciplinary analysis based on scope of politically active groups (N 200) and actors (N 291) during January – May, 2014. Results. Actors were classified by politic opinions into mainstream, oppositional and nationalist Clusters and based on network activity into designers of communication space, manipulators, graphomaniacs and local cluster authors. Their communicative and speech behavior was also analyzed and shown shaped specific virtual identities, which demonstrate distinguished sociolinguistic behavior. Discussion and Conclusion. Today the analysis of communication processes in politically active communities in the network environment is of great importance as the virtual sphere becomes more and more significant for achieve of various political aims both in Russia and around the world. The prospect of an actual study is to identify the ratio of online and off-line communication activity of actors in the political sphere in the Russian segment of Facebook.
This book constitutes the proceedings of the 5th International Conference on Analysis of Images, Social Networks and Texts, AIST 2016, held in Yekaterinburg, Russia, in April 2016. The 23 full papers, 7 short papers, and 3 industrial papers were carefully reviewed and selected from 142 submissions. The papers are organized in topical sections on machine learning and data analysis; social networks; natural language processing; analysis of images and video.