Научный сотрудник Международной лаборатории стохастического анализа и его приложений НИУ ВШЭ французский ученый Жан-Франсуа Жабир работает в НИУ ВШЭ с 2017 года. Его привлекла возможность вести исследования совместно с ведущими зарубежными и российскими учеными, свобода академических дискуссий и открытость университета. Своими впечатлениями о Вышке и Москве Жан-Франсуа Жабир поделился с новостной службой «Вышка.Главное».
Интеллектуальный капитал (ИК) — знания, кадры и внешние связи — значимо влияет на экспорт российских регионов, но эффект проявляется лишь после накопления определенного уровня ИК и не ослабевает в кризисы, выяснили исследователи НИУ ВШЭ — Пермь. Подробнее — в материале IQ Media.
Любовь к сладкому может быть связана не только с пищевыми привычками, но и с тем, как человек принимает решения. Исследователи НИУ ВШЭ объяснили, почему любители сладкого ведут себя импульсивно: дело не в стремлении получить все немедленно, а в нежелании мириться с неопределенностью. Результаты могут помочь улучшить терапию зависимостей. Результаты исследования опубликованы в журнале Frontiers in Psychology.
Горгадзе А. А., , in: Digital Transformation and Global Society. Fourth International Conference, DTGS 2019, St. Petersburg, Russia, June 19–21, 2019, Revised Selected Papers.: Springer, 2019. P. 422–431.
Numerous cultural events take place around the world every year. Visitors leave digital footprint after attending such events, which is a good source of data analysis in tourist behavior and cultural studies. This research provides mapping of festival themes associated with the annual cultural event “Museum Night” on social networking site (SNS) VKontakte (VK) most ...
В учебнике рассматриваются основные понятия и проблемы теории организации; различные теоретические подходы к пониманию природы организации; типы организационных структур; внутренние и внешние факторы, обусловливающие оптимальность того или иного типа; принципы построения оптимальной структуры; факторы распределения власти в организации; факторы оптимальности организационных коммуникаций; организационные конфликты; основные модели организационного развития, объясняющие его критерии, источники и механизмы. Рассматриваемые ...