• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Детерминанты жесткости номинальной зарплаты в России

С. 289-297.
Анисимова А. С., Ларин А. В.

В представленной статье исследуется нисходящая жесткость номинальных зарплат в России в период с 2001 по 2012 года. Для получения ответа о степени жесткости для различных групп индивидов мы используем ядерные оценки плотности вероятности. Результаты оценки позволяют сделать вывод о том, что при наличии высшего образования вероятность сокращения зарплаты ниже, а женщины, по сравнению с мужчинами, предпочитают сокращения в зарплате смене места работы. Жесткость зарплат растет с возрастом, и не зависит от размера фирмы. Наибольшая жесткость заработных плат наблюдается в государственных органах, тяжелой промышленности и машиностроении. В тяжелой промышленности и в машиностроении и легкой промышленности отмечена жесткость часовой зарплаты. В сравнении с другими регионами России заработные платы в Москве и Санкт-Петербурге наиболее гибкие.