Факторы оценки и развития эффективности менеджеров: поиск стратегических сотрудников

С. 438–439.

Кудрявцева Е. И.

В публикации отражены результаты аналитического и эмпирического исследования факторов выявления стратегического потенциала сотрудников, занимающих должности различных уровней. Целью исследования являлось обнаружение соотношений между компонентами и критериями каждого уровня оценки эффективности менеджеров, связи этих компонентов с содержательными признаками эффективности менеджеров. Представлена концептуальная модель организационного развития стратегических сотрудников, включающая в себя компоненты организационного контекста (в частности - управленческого доверия), технологий поддержания стратегической инициативы и стандартных технологий управления персоналом.

Ключевые слова: managerial performance, managerial strategic capabilities, managerial trust, эффективность менеджеров, стратегический потенциал сотрудников, управленческое доверие

В книге

Международный экономический симпозиум – 2015. Материалы Международных научных конференций, посвященных 75-летию экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета.

СПб.: Скифия-принт, 2015.