?
ОФИСНАЯ СРЕДА КАК ФАКТОР УВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТОЙ: РОЛЬ ДРУЖЕСТВЕННОГО И ВОССТАНОВИТЕЛЬНОГО РАБОЧЕГО ПРОСТРАНСТВА
Несмотря на позитивные эффекты увлеченности работой, доля сотрудников, действительно переживающих это состояние невелика, что актуализирует поиск его дополнительных драйверов. Текущая работа рассматривает связь между физическими качествами рабочего пространства и состоянием увлеченности. Целью было выяснить, как дружественная и восстановительная среда офиса связана с переживанием увлеченности работой. Выборка исследования составила 308 сотрудников компаний России и стран СНГ (71% – женщины; Mвозраст = 39,7 лет). Методики: Утрехтская шкала увлеченности работой, опросник Люди в офисе, шкала Воспринимаемой Восстановительности. Результаты показали, что характеристики дружественной и восстановительной офисной среды вносят весомый позитивный вклад в переживание увлеченности работой. Наибол ее значимыми аспектами стали: привлекательный внешний вид офиса, его соответствие личным и профессиональным ценностям и целям сотрудника, эргономичность. Однако обилие возможностей для отдыха, отвлекающее от рабочего процесса, было негативно связано с переживанием увлеченности. Полученные результаты позволяют изучать физическую среды как ресурс увлеченности и планировать несложные дизайнерские решения для поддержания данного состояния.
![Экопсихологические исследования – 7: экологичность взаимодействий человека с окружающей средой: сборник научных трудов [Электронное сетевое издание]](/pubs/share/cover/thumb/1203086316:r320x580.jpg)