?
Подготовка управленческих кадров для органов публичной власти Российской Федерации: состояние, проблемы, перспективы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Тюмень–Тобольск, 10–11 октября 2008 года
Тюмень :
Вектор Бук, 2009.
В настоящий сборник включены статьи участников Всероссийской научно- практической конференции «Подготовка управленческих кадров для органов публичной власти Российской Федерации: состояние, проблемы, перспекти- вы», проведенной 10–11 октября 2008 года Тюменским государственным университетом совместно с Тюменской областной Думой, правительством Тюменской области и Государственным университетом – Высшая школа экономики.
Ключевые слова: управленческие кадры
Оболонский А. В., В кн. : Труды по россиеведению. Сборник научных трудов. Вып. 5.: М. : ИНИОН РАН, 2014. С. 171-186.
Статья опубликована в одном из ведущих академических отечественных изданий по Россиеведению и посвящена историческому анализу российской бюрократии. Период рассмотрения - от начала XIX в. до современности. В досоветском периоде акцент сделан на попытки модернизации бюрократии на протяжении XIX в., в частности на периодические безуспешные усилия верховной власти отменить или ограничить значение шкалы рангов и выслуги, ...
Добавлено: 13 ноября 2015 г.
Барабашев А. Г., Масленникова Е. В., Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество) 2010 № 3 С. 101-130
В статье рассмотрены развитие компетентностной и знаниевой парадигм образования, этапы и результаты становления компетентностной парадигмы образования в области публичного управления в зарубежных странах и в России. Анализируются процессы разработки и условия формирования профессиональных компетенций в области публичного управления в образовательных программах. ...
Добавлено: 5 октября 2012 г.
Главы монографии авторского коллектива посвящены актуальным социально-экономическим проблемам, возникающим в условиях трансформации рынка труда в России.
Книга представляет интерес для экономистов и социологов, преподавателей, студентов и аспирантов. ...
Добавлено: 23 июня 2022 г.
Кенина Е. М., Смыслова И. Н., СПб. : Изд-во ИПК «Синтез-Полиграф», 2001
Для успешного развития организации необходимо последовательное планирование кадрового резерва управленческих кадров и их планомерное обучение и развитие. ...
Добавлено: 5 февраля 2016 г.
Оболонский А. В., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 3 С. 145-164
В статье анализируется история отечественной номенклатурно-бюрократической системы от начала XIX в. до современности. Поскольку главное внимание в данном случае уделено советскому периоду, то период дореволюционный рассматривается относительно конспективно, с акцентом на попытки модернизации бюрократии в XIX в., в частности на введение по инициативе М.М. Сперанского критерия образования вместо доминировавшего – выслуги лет, а также на ...
Добавлено: 14 октября 2015 г.
Городнова А. А., В кн. : Современные трансформации рынка труда. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2022. Гл. 6. С. 84-94.
Рассмотрено современное состояние рынка труда руководителей. Рассмотрены основные характеристики рынка труда управленческих кадров. Раскрыты особенности организации подготовки управленческих кадров. Показано, что образование топ-менеджеров и практический опыт являются основными способами накопления человеческого капитала. Представлено будущее управленческих профессий в цифровую эпоху ...
Добавлено: 1 ноября 2022 г.
Гохберг Л. М., Ковалева Н. В., Человек и труд 2001 № 5 С. 75-77
Эффективное использование научно-технических достижений, их трансформация в конкретные коммерческие результаты - одно из условий экономического роста. Важным фактором реализации интеллектуального потенциала предприятий научно-технической сферы является повышение уровня менеджмента, его ориентация на рынок. Решение управленческих задач в новых экономических условиях требует от руководителей прежде всего адекватных знаний. Подготовка специалистов по программам делового администрирования (МВА) в многочисленных ...
Добавлено: 16 января 2013 г.
Абросимова Е. Б., В кн. : Итоги 5-летия реализации Президентской программы в НИУ ВШЭ - Нижний Новгород (2007/08 - 2012/13) у.г.): материалы Международной научно-практической конференции, 29 ноября 2012 г. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2012. С. 12-16.
Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа или Программа) реализуется в Российской Федерации с 1998 г. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. ...
Добавлено: 22 сентября 2013 г.
Городнова А. А., Абросимова Е. Б., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки 2014 № 4(36) С. 123-129
В условиях перехода к новым социально-экономическим отношениям возникает необходимость профессиональной переподготовки руководителей всех уровней системы народного хозяйства страны. В статье проводится анализ подготовки управленческих кадров в рамках Президентской программы за 15 лет с момента начала ее реализации. Рассмотрены сетевые особенности данной Программы, анализируются основные модели ее реализации, оценивается ее эффективность с точки зрения возможностей решать ...
Добавлено: 20 марта 2015 г.
Окольская Л. А., Коммерсантъ Власть 2009 № 12(816)
В статье опубликована часть работы по анализу трудовых биографий "президентской сотни" - членов опубликованного в конце 2008 года списка людей, составляющих президентский кадровый резерв. Резервисты подразделяются на пять возрастных когорт, изучена карьерная траектория каждой когорты, в том числе приверженность различным профессиональным сферам, смена сфер деятельности (горизонтальная мобильность), возраст достижения первых высоких должностей. ...
Добавлено: 13 октября 2013 г.
Селиванова М. А., Можаева Г. В., Вестник Алтайской академии экономики и права 2021 № 2 С. 81-88
В статье рассматриваются актуальные вопросы подготовки управленческих кадров в условиях цифровой трансформации на основе использования моделей обучения, обеспечивающих управленческим кадрам формирование и развитие необходимых компетенций с учетом требований цифровой экономики. Одну из таких моделей предлагают авторы статьи. Предложенная модель строится на активном включении в учебный процесс занятий на симуляторах, тренажерах и обучении управленческих кадров с ...
Добавлено: 24 октября 2023 г.