Книга
Conflict and Change in the Russian Industrial Enterprise
В книге анализируются адаптационные стратегии российских профсоюзов в изменяющейся экономике и системе трудовых отношений. Рассматриваются проблемы формирования института социального партнерства на различных уровнях (глава 2); особенности трудовых отношений в бюджетной сфере как наиболее весомом секторе с точки зрения профсоюзного членства (глава 3); деятельность профсоюзов частного сектора с основным фокусом на профсоюзы транснациональных корпораций, что является для России достаточно новой и мало исследованной областью (глава 4). Анализируются также существующие в настоящее время формы протестной деятельности, дается оценка активности наемных работников в отстаивании своих прав и роли профсоюзов в организации массовых акций (глава 5); дается история и оценка роли деятельности так называемых "альтернативных" профсоюзов России (глава 6).
В книге рассматривается правовое регулирование представительства работников в трудовы отношениях, в том числе профсоюзов и производственных советов и практика применения законодательства в странах Центральной и Восточной Европы.
В статье анализируются позиции и подходы, обсуждавшиеся на конференции «Участие работников в управлении производством. Роль профсоюзов и производственных советов в регулировании трудовых отношений», состоявшейся 14 сентября 2012 года в НИУ ВШЭ. Описаны подходы к созданию производственных советов в Германии, соотношение функций производственных советов и профсоюзов в Германии, возможные роль и место производственных советов в России.
В настоящей работе суммируются основные положения книги современного французского правоведа Жака Ле Гоффа, посвященной исследованию социолого-правовой концепции Г.Д. Гурвича. Профессор Ле Гофф в контексте теоретических проблем французского трудового права пытается сформулировать новый методологический подход к изучению права. В рамках этого подхода профессор Ле Гофф полагает необходимым отказаться как от юридического анархизма, отрицающего организаторскую функцию социальных институтов, так и от этатистского позитивизма, в рамках которого право мыслится исходящим прежде всего от государства. Эту методологию профессор Ле Гофф находит в работах русско-французского мыслителя XX века Г.Д. Гурвича, известного своей концепцией социального права. Представления Гурвича о праве как о форме институционализации межличностного и межгруппового взаимодействия вполне могут служить методологическим основанием для объяснения процессов правогенеза, которые в современном французском трудовом праве протекают в немалой степени без вмешательства государства.
В главе рассмотрены международные нормы, гарантирующие свободу объединения как принцип, лежащий в основе создания и деятельности профсоюзов и объединений работодателей; порядок создания и регистрации профсоюзов и объединений работодателей; подходы к формированию структуры профсоюзов и объединений работодателей; права и обязанности профсоюзов и объединений работодателей; гарантии осуществления профсоюзной деятельности.
В статье рассматриваются институционально закрепленные (правовые и договорные) механизмы разрешения возникающих противоречий в сфере труда. На основе анализа судебной статистики и данных опросов работников, дается оценка масштабов и характеристика способов разрешения трудовых конфликтов, протекающих в коллективных и в индивидуальных формах.
Сборник включает статьи участников международной научно-практической конференции «Экономика и управление: проблемы и перспективы развития», прошедшей 15-16 ноября 2010 г. в г. Волгограде на базе Регионального центра социально-экономических и политических исследований «Общественное содействие». Статьи посвящены актуальным вопросам экономической, управленческой теории и практики, изучаемыми учеными из разных стран - участниц конференции.
Анализ современного общества, пронизанного медиа, ведется с позиций этнометодологического подхода и представляет собой попытку ответа на кардинальный вопрос: что представляют собой наблюдаемые упорядоченности событий, транслируемых массовыми посредниками. Исследование ритуалов идет по двум основным направлениям: во-первых, в организационно-производственной системе медиа, ориентированной на постоянное воспроизводство, в основе которого лежит трансмиссионная модель и различение информация/неинформация и, во-вторых, в анализе восприятия этих сообщений аудиторией, представляющей собой реализацию ритуальной, или экспрессивной, модели, результатом которой является разделенный опыт. Это и означает ритуальный характер современных медиа.
В данной научной работе использованы результаты, полученные в ходе выполнения проекта № 10-01-0009 «Медиаритуалы», реализованного в рамках Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ» в 2010-2012 гг.
Сборник «Непосредственные вопросы» включает пресс-релизы всероссийских репрезентативных опросов (полевые работы ФОМ, Омнибус-Пента, выборка 1500 человек) с комментариями представителей духовенства, журналистов, общественно известных людей и представителей научного сообщества.
Одним из главных индикаторов успешности деятельности компании является увеличение ее стоимости. В статье рассмотрены традиционные модели оценки стоимости компании, приведены доказательства некорректности их использования в условиях функционирования постиндустриальной экономики и предложена новая методика, основанная на оценке интеллектуального потенциала компании как основного ресурса создания ее стоимости
Статьи данного сборника написаны на основе докладов, сделанных в 2011 г. на социологическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова на заседании XIV Междисциплинарного ежегодного научного семинара "Математическое моделирование социальных процессов" им. Героя Социалистического труда академика А.А. Самарского.
Издание предназначено для научных сотрудников, преподавателей, учащихся вузов и научных учреждений РАН, интересующихся проблемами, разработкой и внедрением методологии математического моделирования социальных процессов.