?
Перспективы ратификации статьи 26 Европейской социальной хартии (право работника на защиту своего достоинства в период работы)
В статье анализируются перспективы ратификации Российской Федерацией статьи 26 Европейской социальной хартии. Сделан вывод, что наличие отдельных общих норм в трудовом законодательстве о запрете дискриминации, праве на достоинство в период трудовой деятельности не гарантируют защиту работников от домогательств и насилия на рабочем месте. Отсутствие дефиниций, специального состава правонарушения «домогательство», у работодателей - механизмов воздействия на агрессоров и специальных гарантий для пострадавших затрудняют продвижение повестки данной статьи. Не менее важная задача информирование и разъяснительная работа по проблеме насилия и домогательств в связи с работой, предусмотренные ЕСХ. В статье приводятся примеры из немногочисленной судебной практики. Сделаны предложения по совершенствованию действующего законодательства.