• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Механизмы подотчётности: возможности для повышения легитимности «Группы восьми» и «Группы двадцати»?

2011. № 3. С. 4-9.

В статье представлен анализ докладов «подотчетности», опубликованных в контексте деятельности «Группы восьми» и «Группы двадцати» с 2008 г. Задача исследования заключалась в выявлении степени влияния этих докладов на четыре аспекта подотчетности: прозрачность, консультации, оценка и исправление (корректировка). Несколько аспектов докладов были выделены в качестве параметров, характеризующих их качество. Представление базовых или первичных данных для каждого из членов института, а не в агрегированной форме, способствует повышению прозрачности. Рекомендации со стороны авторов создают возможности для осуществления взаимодействия и консультаций. Количественные показатели оценки или рейтинги формируют ясные сигналы относительно резуль- татов оценивания. Качество каждого доклада было проанализировано относительно трех указанных функций: по одному баллу доклад получал за прозрачность, наличие оценок, предоставление рекомендаций. Так как осущест- вление корректировки является прерогативой акторов, которые оказывают влияние, по этому параметру доклады не оценивались. Результаты анализа не позволяют дать однозначно утвердительный ответ на четыре вопроса о качестве си- стем. Насколько прозрачно «Группа восьми» и «Группа двадцати» реализуют решения по созданию глобального общественного блага в рамках своей миссии? Насколько обеспечен уровень взаимодействия и консультаций в политических процессах институтов по предоставлению глобальных публичных благ? Насколько хорошо оценива- ется исполнение ими обязательств? Насколько хорошо они корректируют недостатки в деятельности? Автор счи- тает, что ответ на все эти вопросы: «недостаточно». В статье предлагаются рекомендации по повышению качества отчетности и мерам, направленным на создание плюралистической системы подотчетности институтов «Группы восьми» и «Группы двадцати».