Part-time and temporary workers in Russia: winners or losers?

Journal for Labour Market Research. 2012. Vol. 45. No. 1. P. 23–39.

Карабчук Т. С.

Данная статья посвящена проблеме различий в оплате труда постоянно и непостоянно занятых частично и полностью занятых на примере российского рынка труда. На основе данных Национального обследования бюджетов домашних хозяйств и участия в социальных программах (НОБУС), проведенного в 2003 году Росстатом (при участии Всемирного банка) автор анализирует разницу в оплате труда работников с постоянным и временным контрактом, а также занятых на полный и неполный рабочий день. Основной вывод состоит в том, что для работников с частичной занятостью наблюдается премия в почасовой оплате труда, тогда как для работников на срочных контрактах наблюдается явное «наказание» рублем. При этом размер различий сокращается с использованием методов, позволяющих учесть наблюдаемые и ненаблюдаемые характеристики.

Ключевые слова: рынок труда, оплата труда, Россия, Russia, нестандартная занятость, заработная плата, standard employment, non-standard employment, wage differences, temporary work, part-time employment, permanent employees, full-timers, стандартная занятость, разница в заработной плате, временная работа, неполная занятость, работники на постоянной основе, полностью занятые, социально-экономические проблемы труда, социология труда, профессий и занятий