• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Вуз как специфический тип организации,его функции и взаимоотношения с внешним окружением.

Щербина В. В., Попова Е. П.

Актуальность анализируемой проблемы связана с необходимо-стью определения ориентиров организационного развития вузов. Источником организационного развития выступает динамичная внешняя среда. В статье анализируются проблемы взаимоотношения вузов с внешней средой. Авторы рассматривают различные подходы к трактовке организационной специфики вуза. Воссоздавая организационную специфику, особое внимание уделяется ре-зультирующему продукту деятельности вуза. Его определение –наиболее дис-куссионный вопрос. Но именно от определения результирующего продукта и его заказчиков зависит выбор оптимальных способов адаптации, а, следова-тельно, и ориентиров организационного развития. Далее анализируются формы взаимодействия организации с внешней средой. Авторы не ставят под сомне-ние, что вуз может быть рассмотрен как специфический тип деловой организа-ции. Однако его специфика (деятельности, типа персонала, характеристик внешней среды и др.) не предполагает развития гибких структур. Принимая во внимание задачи вуза –подготовку специалистов и развитие науки, –ставится под сомнение возможность использования форм и методов адаптации, связан-ных с ориентацией на клиента как главного фактора изменения содержания об-разовательных программ. Рассматривая заказчиков на результирующий про-дукт деятельности вуза, авторы считают, что ориентация вуза на производство образовательных услуг и на клиента (потребителя этих услуг) противоречит выполнению важнейших социальных функций вуза –подготовке квалифицированных специалистов и развитию науки.