?
Человеческий фактор в бюрократической организации: возможности и ограничения
В данной статье авторы предпринимают попытку проследить изменение взглядов на бюрократию и бюрократическую организацию в трудах классиков и современников экономической теории и социологической науки, а также ответить на вопросы о взаимном влиянии человеческого фактора и свойств бюрократической организации. В статье уделено внимание возникновению и развитию термина «бюрократия», выделены особенности моделей эффективной бюрократической организации различных авторов, приведены результаты некоторых «полевых» исследований, демонстрирующих наличие расхождений между идеальной моделью бюрократии и реально функционирующими организациями. Тем не менее, авторы приходят к выводу о том, что бюрократическая структура способна не только ограничивать свободу личности, но и защищать ее интересы и предоставлять возможности для самореализации.