• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Leadership, learning and organisational culture as antecedents for innovative behaviour: the case of Russia

International Journal of Learning and Intellectual Capital. 2016. Vol. 13. No. 2/3. P. 202-215.
Крутова А. В., Молодчик А. В., Molodchik M. A.

Статья раскрывает особые характеристики лидерства, обучения, организационной культуры и инновационного поведения сотрудников  крупных и средних промышленных предприятий России и представляет результаты эмпирического анализа взаимосвязи обозначенных факторов как предпосылок инновационного поведения. Конструкты для зависимой и независимых переменных сформированы на основании обзора литературы. Модель протестирована с использованием метода частных наименьших квадратов на базе данных из 143 сотрудников, представляющих 26 предприятий. Результаты показывают низкий уровень инновационного поведения российских сотрудников. Выявлено положительное влияние трансформационного лидерства, обучающих процессов и организационной культуры на иновационное поведение сотрудников.