Трансформация системы корпоративного обучения персонала российской компании на базе корпоративного университета

Известия Иркутской государственной экономической академии. 2015. Т. 25. № 5. С. 842–851.

Долженко Р. А., Гиниева С. Б.

В статье показано, что корпоративное обучение персонала является важнейшим фактором конкурентоспособности организации на рынке трудовых ресурсов, исходя из предпосылки, что успех корпоративных университетов зависит от умения контролировать и полностью использовать сложное взаимодействие организационных систем обучения. Проанализирован опыт использования корпоративных университетов в системе корпоративного обучения крупнейших российских компаний, выделены их сильные и слабые стороны. Рассмотрены результаты исследования отношения работников компании к системе обучения персонала в крупном промышленном холдинге. Выделены направления совершенствования системы корпоративного обучения персонала крупного промышленного холдинга на основе использования корпоративного университета, определены его цель, задачи, принципы деятельности, организационная структура и направления деятельности. 

Ключевые слова: корпоративный университет, обучение персонала, staff training, corporate university