?
Влияние структуры мотивации работника на результативность труда: новая парадигма в управлении мотивацией
Saarbrucken :
LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011.
Rebrov A. V.
Language:
Russian
Keywords: мотивация к труду
Buyanova M., Buyanova A., Pavlovskaya O. Y. et al., М.: Юрайт, 2019.
Предлагаемое читателю издание, является научной монографией, подготовленной коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященной одной из наиболее актуальных тем, находящейся на стыке современного трудового права и права социального обеспечения. Особенностью настоящей монографии является рассмотрение современных научно-практических проблем социально-трудовой реабилитации и адаптации инвалидов и лиц пожилого возраста с учетом комплекса правовых ...
Added: October 10, 2019
Shishkin S., Temnitsky A., Вопросы государственного и муниципального управления 2019 № 2 С. 141–167
В статье рассматривается связь между прохождением медицинскими работниками аттестации и характеристиками их мотивации к труду. В качестве эмпирической базы исследования используются данные двух социологических опросов медицинских работников в 2014 и 2018 гг. Для анализа полученных данных применяются методы кросстабуляционного, корреляционного и кластерного анализа. Для большинства врачей и представителей среднего медицинского персонала не выявлено позитивного влияния результатов прохождения аттестации на изменения в их мотивации к труду. Медицинские ...
Added: July 13, 2019
Бурдяк А. Я., Gorina E., Попова Р. И. et al., В кн.: Народонаселение современной России: воспроизводство и развитие.: М.: Экон-Информ, 2015. С. 50–65.
На основе данных выборочных обследований населения 2007-2013 годов и всероссийских переписей населения изучены характеристики трудового потенциала домохозяйств различных социально-демографических типов (с выделением категорий экономически активного, неактивного и мотивированного к труду населения), рассмотрена иждивенческая нагрузка на работников в домохозяйствах разных типов. ...
Added: November 16, 2015
Temnitsky A., В кн.: XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгахКн. 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2015. С. 223–234.
Введение эффективного контракта предполагает конкретизацию должностных обязанностей, условий оплаты труда, показателей и критериев оценок эффективности деятельности работников. Насколько российские медицинские работники, прежде всего, врачи готовы к предстоящим изменениям, как соотносятся в явно и неявно декларируемых требованиях к заработной плате патерналистские чаяния и партнерские деловые нотки, как предстоящие ...
Added: July 11, 2015