?
Влияние институтов рынка труда на неравенство: механизмы трансмиссии
Гл. 3. С. 59–87.
In book
Vishnevskaya N., Zudina A. A., Kapeliushnikov R., Lukyanova A., Oshchepkov A. Y., Sharunina A. М.: НИУ ВШЭ, 2021.
Vishnevskaya N., Zudina A. A., Вопросы государственного и муниципального управления 2025 № 2 С. 115–136
Poverty continues to be one of the pressing social problems of the modern world, and Russia in this case is no exception. The most common cause of poverty is a shortage of income, however, employment and wages are far from always guaranteeing a family's exit from poverty. The purpose of this paper is to systematize ...
Added: May 24, 2025
Lukyanova A., Журнал Новой экономической ассоциации 2024 № 4(65) С. 267–275
The paper examines the decline in earnings inequality in Russia since the early 2000s. The Gini index for earnings fell by nearly 40%, from 0.48 to 0.30. Using the data from two household surveys, we document the trends in inequality between 2005 and 2023 and identify potential drivers behind the trends. Econometric analysis employs RIF-based ...
Added: December 26, 2024
Korneychuk B. V., Экономическая политика 2021 Т. 16 № 6 С. 120–139
Статья посвящена анализу теоретических, институциональных и практических аспектов новой методики расчета прожиточного минимума и оценке возможного негативного влияния ее применения на уровень жизни и степень неравенства. ...
Added: January 10, 2022
Karavay A., Журнал институциональных исследований 2021 Т. 13 № 3 С. 131–143
The factors that currently determine Russian professionals' quality of human capital are analised in the article. The authors use the multinomial logistic regression and methods of content analysis based on the data of the RLMS HSE in 2019 and the FCTAS RAS in 2021. It is shown that the main role in the processes of ...
Added: October 31, 2021
Karavay A., Журнал институциональных исследований 2021 Т. 13 № 3 С. 131–143
The factors that currently determine Russian professionals' quality of human capital are analyzed in the article. The authors use the multinomial logistic regression and methods of content analysis based on the data of the RLMS HSE in 2019 and the FCTAS RAS in 2021. It is shown that the main role in the processes of ...
Added: October 7, 2021
Korneychuk B. V., ЭКО 2020 № 6 С. 48–66
Расммотрены принципы реформирования российской поьребитеьской корзины, выявлены ее основные недостатки. предложены меры по ее совершенствовнию ...
Added: May 28, 2020
Karabchuk T., Soboleva N., Journal of Happiness Studies 2020 Vol. 21 P. 1879–1901
Taking the individual data from the European Social Survey of 2004 and 2010, the authors of this paper investigate how employment type (permanent, temporary or informal employment) affects subjective well-being in respect to employment protection legislation across European countries. Our study outcomes are in line with previous research disclosing the negative impact of being temporally ...
Added: August 8, 2019
Vishnevskaya N., Вопросы государственного и муниципального управления 2019 № 1 С. 35–60
The need to increase the flexibility of the labour market and its adaptability to various shocks requires reconfiguration of its institutions by the government authorities in order to most fully correspond to modern socio-economic conditions. The main purpose of this article is to compare the two stages of labour market reform (1990–2007 and 2008–2017) in the OECD countries. The analysis focuses on the most important labour market ...
Added: June 11, 2019
Lukyanova A., Журнал Новой экономической ассоциации 2018 Т. 37 № 1 С. 176–186
The author studies recent changes in the minimum wage policy in Russia. The year 2018 has become a turning point in the history of the minimum wage in Russia. The “bite” of the minimum wage has increased significantly making it binding for a large portion of workers. The legislation remains controversial with regard to the ...
Added: April 17, 2018
Vishnevskaya N., Вопросы государственного и муниципального управления 2016 № 4 С. 27–44
Одна из важнейших проблем, которая стоит перед государственными органами при выборе механизма установления минимальной оплаты труда, это учет региональных различий в уровне цен, доходах населения и структуре рабочей силы. Для решения этой задачи все большее число стран используют инструменты децентрализации установления минимальной оплаты труда. Органы государственного управления, решая проблему региональных диспропорций, должны выбрать оптимальную модель ...
Added: February 20, 2017
Lukyanova A., Baltic RIM Economies Review 2016 No. 4 P. 38–38
...
Added: December 9, 2016
Lukyanova A., Вопросы государственного и муниципального управления 2016 № 1 С. 81–102
Since September 2007, the Russian regions have received an opportunity to set regional minimum wages (RMW) based on negotiations between trade unions, employers, and local governments. This reform radically changed the system of minimum wages increasing the role of collective bargaining at the regional level. The existing legislation gives the regions substantial freedom to decide ...
Added: March 24, 2016
Vishnevskaya N., Lukyanova A., Economic and Labour Relations Review 2016 Vol. 27 No. 1 P. 98–117
In this article, we study the minimum wage setting reform in Russia that aimed to decentralise the fixing of the minimum wage and to increase the involvement of social partners into this process. The old system of minimum wage setting was based on
a single nationwide minimum wage which was differentiated across regions and occupations via ...
Added: February 29, 2016
Monusova G., Российский журнал менеджмента 2015 Т. 13 № 4 С. 29–50
В статье на основе данных международных обследований анализируется приверженность занятого населения различных стран своим организациям. В центре внимания два вопроса: насколько различаются развитые экономики по этому показателю и как институциональное устройство рынка труда влияет на межстрановые различия. Результаты исследования фиксируют вариацию степени приверженности работников своим организациям, которая в определённой степени объясняется различиями в институтах рынка ...
Added: February 24, 2016
Belitskaya I., В кн.: Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт.: М.: Контракт, 2015. Гл. 3 С. 51–60.
В данной главе представлен обзор практики установления минимальной заработной платы в различных субъектах РФ ...
Added: February 1, 2016
Muravyev Alexander, Oshchepkov Aleksey, / Series "IZA Discussion Paper". 2015. No. 9589.
Added: January 12, 2016
Gerasimova E., Большева А. А., , in: Minimum Wages, Collective Bargaining and Economic Development in Asia and Europe. A Labour Perspective.: Palgrave Macmillan, 2015. Ch. 18 P. 325–343.
The chapter offers critical perspective on wage-setting institutions, collective bargaining and economic development. It focusses in particular, on the role and effectiveness of (statutory) minimum wages in the context of national trends in inequality, economic development, and social security systems. ...
Added: June 14, 2015
Gerasimova Elena, Bolsheva Anna, van Klaveren M. et al., Palgrave Macmillan, 2015.
The book is based primarily on contributions made to the Asian-European Labour Forum (AELF) set up by the Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) in 2009. The Forum convenes some 30 researchers from various Asian and European labour research institutes, labour training institutes and think tanks related to trade unions. The research questions initiated at the first Forum meeting ...
Added: June 14, 2015
Mironenko O. N., Вопросы экономики 2014 № 3 С. 126–140
Исполнение требований законодательства о защите занятости связано для работодателя с издержками. В статье представлен обзор работ, посвященных их влиянию на основные элементы кадровой политики предприятий: наем, увольнение, обучение и оплату труда. В условиях гибкой к понижению заработной платы или слабого правоприменения законодательство о защите занятости может не оказывать значимого влияния на поведение работодателей. В обратном ...
Added: February 19, 2015
Mironenko O. N., Вопросы экономики 2014 № 7 С. 127–143
В статье показано, от чего зависит величина издержек, которые несут работодатели в связи с исполнением требований законодательства о защите занятости. Эмпирическое исследование 50 тыс. предприятий из 93 стран за 2005 - 2011 гг. показало, что издержки защиты занятости, при прочих равных условиях, выше для крупных промышленных предприятий, находящихся в частной собственности, и фирм, имеющих меньше ...
Added: February 17, 2015