?
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Гл. 27. С. 425–431.
The chapter is devoted to guarantees and compensations to employees related to employment contract termination.
In book
Orlovskiy Y., Серегина Л. В., Бочарникова М. А., Чиканова Л. А., Нуртдинова А. Ф., Коршунова Т. Ю., Азарова Е. Г. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018.
Buyanova M., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 6 С. 195–245.
The concept and meaning of an employment contract , the parties to the employment contract, the procedure for concluding the employment contract, the content of the employment contract, grounds for amendment and termination of the employment contract are studied. ...
Added: September 9, 2025
Buyanova M., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2025 № 1 С. 129–138
Еxamining the relationship between the concepts of termination of an employment contract and its termination, the conclusion is substantiated that the use of the term «termination of an employment contract» in clauses 3 and 4 of Part 1 of Article 77 of the Labor Code of the Russian Federation to designate the grounds for termination ...
Added: June 21, 2025
Kuznetsov D., Закон 2021 № 5 С. 125–133
The article discusses the specifics of building and developing a system of professional qualifications in the legal profession. The author analyses in detail the only current legal professional standard “Criminal Investigator”. The role and powers of the new Professional Qualifications Council in the field of management and law are also analysed. Of particular interest is ...
Added: June 15, 2021
Лебедева М. А., Законодательство 2016 № 7 С. 72–78
Added: June 4, 2021
Харитонов М. М., Российский юридический журнал 2020 № 3 С. 135–142
The Labour Code of the Russian Federation provides for the employer's obligation to offer available vacancies before deciding on termination of the employment contract on certain grounds. However, the meaning of the term "vacancy" is not defined by the law. In the legal literature and law enforcement practice, the vacancy is defined as a position ...
Added: October 26, 2020
Харитонов М. М., Известия высших учебных заведений. Правоведение 2018 № 1 С. 128–148
The work is devoted to the study and solution of the problem of the concept of "coercion" when terminating an employment contract. Currently, neither the legislation nor the court practice know what exactly is meant by "compulsion" when the employee makes a decision to terminate the employment contract with the employer. The work consistently proves ...
Added: October 31, 2018
Alekseev S., Бариев М. М., Ваннер В. П., Трудовое право в России и за рубежом 2018 № 2 С. 37–41
В статье рассматриваются вопросы дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть предоставлены спортсмену со стороны работодателя в рамках трудового договора. Авторами обосновывается, что отдельные такие дополнительные гарантии и компенсации могут быть отнесены к гарантиям и компенсациям в области социального обеспечения. ...
Added: October 28, 2018
Batusova E. S., В кн.: Научные труды. Российская академия юридических наук.Т. 2. Вып. 17.: М.: ООО "Издательство "Юрист", 2017. С. 338–341.
The article focuses on the implementation of labour rights of employees in the process of collective redundancies in foreign countries. It is proposed to use positive foreign legal experience, for example, the reemployment of former employees. It is optimal to set a time limit that has expired since the dismissal day. ...
Added: November 27, 2017
Batusova E. S., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 3 С. 159–171
Globalization in the economy affects the legal regulation, in particular the legal regulation of labour as one of the main business costs are the costs associated with employees, in particular wages, salary, other payments. Besides, investors are attracted by the ability to respond quickly to the changing situation in the economy. It depends in particular ...
Added: March 12, 2017
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2016 № 10 С. 48–60
The article analyses the recently adopted laws that make changes to the Labour Code of the RF, as well as underlines the expansion of differentiated regulation of labour relations by virtue of new chapter 481, dedicated to the labour of the persons working with the employers that belong to micro-enterprises; it also considers questions of ...
Added: November 12, 2016
Kleponosova M., Zaripova Z. N., Loshkareva M. E. et al., Н. Новгород: Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2016.
The manual combines the current judicial practice, guiding instructions of the Plenum ofthe Supreme Court, reviews the legal positions of the Constitutional Court of the Russian Federation and the Russian Federation Supreme Court's controversial and most difficult issues of labor law. The manual is intended for law faculties of universities students and teachers, for the ...
Added: March 9, 2016
Kuznetsov D., Кадровик 2015 № 11-12 С. 47–52
The article analyzes the organizational and legal mechanisms regulating additional professional education
as one of the main ways to achieve the skill level of workers. The need of the employee for additional
professional education today, in some cases directly assigned to professional standards. ...
Added: March 8, 2016
Kuznetsov D., Кадровик 2015 № 11-12 С. 47–52
The article analyzes the organizational and legal mechanisms regulating additional professional education as one of the main ways to achieve the skill level of workers. The need of the employee for additional professional education today, in some cases directly assigned to professional standards. ...
Added: March 8, 2016
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 10 С. 62–67
Статья посвящена проблемам пересмотра сторонами достигнутых договоренностей об условиях расторжения трудовых договоров. ...
Added: January 25, 2013
Belitskaya I., Кадровик 2012 № 12 С. 33–40
Protecting Confi dentiality in Employment and Personal data of the Patient The article touches upon the features of work with personal data of patients in health care organizations. In regard to this, the problem of confidentiality in labor relations arises. The author defines the persons who have access to medical ethics, considering the inclusion in ...
Added: January 24, 2013
Chernyaeva D., Справочник кадровика 2011 № 3 С. 56–71
Недавняя ратификация нашей страной Конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках» вызвала небывалый резонанс в российском обществе. До сих пор нет полного понимания того, в каком направлении и в какой степени ее положения повлияют на уже ставшие привычными в нашей стране нормы. Произошли ли изменения в порядке предоставления отпуска и оплате отпускного периода? ...
Added: January 17, 2013
Yakovlev A. A., Мир России: Социология, этнология 2012 Т. 21 № 4 С. 154–167
Douglass North, John Wallis and Barry Weingast in their book 'Violence and Social Orders' have proposed a new conceptual approach to analysis of social development. They divide all societies into those with orders of limited and open access, and consider the development as the process of opening access to economic and political activity for non-elite ...
Added: December 20, 2012
Zaripova Z. N., Kleponosova M., Shavin V. A., Н. Новгород: Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2006.
Предлагаемое читателю издание посвящено актуальным проблемам развития трудового законодательства РФ. В нем содержится значительный материал, включающий в себя все изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, с авторским комментарием к наиболее значимым новеллам, а также примерные образцы трудового договора и дополнительного соглашения к нему, алгоритм действий сотрудника отдела кадров при ...
Added: December 5, 2012
М.: Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина, 2012.
Материалы III международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения МГЮА им. О.Е.Кутафина «Юридическая наука как основа правового обеспечения инновационного развития России». Секция трудового права и права социального обеспечения. ...
Added: October 19, 2012
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2011 № 2 С. 48–52
В статье рассматриваются вопросы о заемном труде, о труде работников выполняющих работу дистанционно. Анализируются положения ТК РФ об одностороннем изменении по инициативе работодателя условий трудового договора, о гарантиях и компенсациях лицам, совмещающим работу с обучением. ...
Added: October 18, 2012
Petrov A. J., Управление персоналом 2010 № 1 С. 56–57
Сокращение персонала — с этой кризисной реальностью пришлось столкнуться каждому второму работодателю. Всегда ли правомерны такие действия в отношении работников? Об этом рассказывает данная статья. ...
Added: October 12, 2012