• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Карьерная траектория государственного служащего: осознанный выбор или стечение обстоятельств
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
August 13, 2026
‘Working with AI Solves a Wide Range of Engineering Problems
Artificial intelligence is a working tool based on a balanced combination of algorithms and engineering. Experts and doctoral students from the HSE Moscow Institute of Electronics and Mathematics explain how AI technologies can improve an application, device, or system, and what engineering tasks are solved in the process.
August 12, 2026
‘I Would Like My Research to Help Make the World a Calmer and Better Place
Whatever task Saraa Ali, Junior Research Fellow at the Laboratory of Methods for Big Data Analysis (LAMBDA) of the AI and Digital Science Institute (HSE Faculty of Computer Science), is working on, she thinks about how it can benefit people. She told the Young Scientists of HSE University project about her large family, diagnosing three-phase motors, and her dream of building a children’s home in her native country.
August 11, 2026
‘The Peak of Stupidity and ‘The Valley of Despair: HSE Economists Propose an Explanation for the Dunning–Kruger Effect
The Dunning–Kruger effect, which describes a sharp surge in self-confidence among beginners followed by an equally rapid decline as they gain experience, can be explained by the nature of the learning process and the acquisition of new knowledge. This conclusion was reached by Andrey Vorchik of the HSE Faculty of Economic Sciences together with independent researcher Murat Mamyshev. They developed a mathematical model of learning and demonstrated how subjective confidence is formed and changes as knowledge accumulates, as well as how teachers can reduce the ‘valley of despair’ experienced by learners.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Карьерная траектория государственного служащего: осознанный выбор или стечение обстоятельств

С. 31–40.
Клычникова К. А.
Language: Russian
Keywords: государственный служащийкарьерный росткарьерная траектория

In book

Инновации в управлении кадрами в государственных организациях. Вып.11. Серия "Совершенствование публичного управления в России"
М.: Новый хронограф, 2017.
Similar publications
Социально-психологические ресурсы развития карьеры сотрудника организации: оценка структуры и надежности модифицированного опросника К. Лайнесс и Д. Томпсон
Mararitsa L., Гуриева С. Д., Александрова Е. С. et al., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 21 № 4 С. 764–786
Studying of the social environment of anorganization as a resource for career development of its employee is important for the analysis of the factors of their professional advancement. The presented article describes the characteristics of a socio-psychological tool for assessing the career resources of an employee in an organization. The developed questionnaire studies the socio-psychological ...
Added: October 23, 2025
Formalizing the use of training methods in developing a career path
Shmelev I., Petrovskiy V., Journal of Community Psychology 2021 Vol. 49 No. 6 P. 1819–1837
Coaching methods are aimed at motivating people to achieve career or social skills. Therewith, coaching acts only as an additional form of career development for persons engaged in certain professions. The novelty of the study lies in the need to apply coaching methods not only during the period of active career implementation but also during ...
Added: August 3, 2021
Психология профессиональной успешности. Курс лекций
Kudriavtseva E., Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2021.
The course of lectures "Psychology of professional success" is designed to form stable guidelines for professional self-assessment and self-development, to develop an understanding of the peculiarities of managing organizational behavior, to improve specific skills of interaction in professional relations.  The course aims to develop the skills of promotion and implementation in the professional sphere and the ...
Added: February 2, 2021
Имидж государственных служащих как фактор подготовки кадров
Ivanova N., Петько Б. Б., Психология обучения 2018 № 10 С. 13–20
Имидж государственного служащего формируется в процессе обучения студентов, а сам процесс обучения, в свою очередь, зависит от направления подготовки. Цель статьи состояла в разработке рекомендаций по формированию позитивного имиджа работодателя органами государственной службы для привлечения и удержания молодых специалистов. На основе авторского анкетного опроса определено субъективное отношение респондентов к работе в органах государственной службы в ...
Added: December 14, 2018
Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе как антикоррупционный инструмент профилактической работы в государственных органах
Малеванова Ю. В., В кн.: Основополагающие вопросы публичного управления в современной России. Сборник научных трудов по материалам VII Саратовских правовых чтений, посвященных 85-летию образования Саратовской государственной юридической академии.: Саратов: ИП Коваль Юлия Владимировна, 2016. С. 68–71.
The article deals with the topical and extremely important topic-prevention and settlement of the conflict of interests in the civil service. The question of the organization of preventive work in state bodies is raised. A number of changes in the legislation on combating corruption and the civil service are proposed and justified. ...
Added: October 31, 2018
Российские учителя сегодня и завтра: результаты исследования
Ivaniushina V. A., Maslinsky K. A., Alexandrov D. A., Народное образование 2017 № 6-7 С. 24–32
Status groups, carreer trajectories and identities of school teachers. High loyalty of teachers to their profession. The lack of differences between teachers of "prestigious" schools and "ordinary" schools. Commitment to the teaching profession is independent on the experience. ...
Added: October 9, 2017
Присяга на государственной службе
Glushko E. K., Вопросы правоведения 2016 № 3(37) С. 41–52
В статье рассмотрено использование присяги в дореволюционный, советский и современный российский периоды становления и развития государственной службы в России. Проанализированы особенности правовой регламентации института присяги государственных служащих в действующем российском законодательстве. Присяга государственных служащих охарактеризована как служебная. Исследованы закрепленные в законодательных актах последствия, связанные с принесением присяги государственным служащим, а также характерные черты сложившихся порядков ...
Added: February 27, 2017
Актуальные проблемы подготовки и развития кадрового потенциала в ИТ-отрасли
Oleynik A., Жиляев А. Н., Качество. Инновации. Образование 2015 № 12(127) С. 9–23
The main results of the research organized by the SAP SE company, devoted to preparation and development of IT specialists in Russia are presented in article. Feature of research is the analysis of all stages of formation of the IT specialist: from a choice the young man of a profession, higher education institution, including problems ...
Added: February 19, 2016
Разработка инструментария мониторинга функционирования системы привлечения на бюджетные места для обучения по инженерным направлениям подготовки (специальностям) абитуриентов, имеющих высокие результаты ЕГЭ по профильным предметам, победителей и призеров предметных олимпиад
Elenev K. S., Можаровская А. А., Еленева Ю. Я. et al., М.: ФГБОУ ВПО МГТУ "СТАНКИН", 2015.
Усиление кадрового потенциала является одним из важнейших условий повышения конкурентоспособности российской промышленности в условиях импортозамещения и неблагоприятной макроэкономической конъюнктуры. Текущая ситуация характеризуется дефицитом, и, соответственно, острой потребностью в инженерных кадрах высокой квалификации, способных к быстрой адаптации новых технологий, владеющих наравне с профильными техническими также и коммуникативными компетенциями. Критически важным фактором обеспечения отдачи от инвестиций в ...
Added: July 21, 2015
Развитие системы привлечения талантливой молодежи на инженерные карьерные траектории: проблемные поля и на правления взаимодействия образовательных организаций и промышленных предприятий
Elenev K. S., Можаровская А. А., Еленева Е. А., Экономика и предпринимательство 2014 № 9 С. 843–847
The article deals with the problem of industrial enterprises and universities cooperation in the field of systematic talented youth attraction to the engineering career building. The article highlights the results of the survey that illustrates the current development of professional orientation programs, conducted by industrial enterprises and the identified scope of the relevant problems. Finally, several ...
Added: November 25, 2014
Исследование зависимости между активностью соискателей в социальных сетях и их трудоустройством и карьерным ростом
Sakharov A. S., Zinchak E. V., Экономика и предпринимательство 2014 № 12 С. 457–463
The article presents the results of the analysis of the following hypothesis: does the activity of candidates in social networks leads to success in employment and career development. Considering several major social networks in Russia, there was a survey conducted and the results of the survey were analyzed and it was concluded that the activity in ...
Added: October 24, 2014
Карьера государственного служащего: проблемы управления и построения
Klimova A. V., Терехова Т. М., Вопросы управления 2013 № 1(3) С. 55–63
In the article the author points out that career growth possibility in the modern world is one of the extremely motivating factors for young people, an indicator of human success. It is necessary to take into account that career building in state organizations depends on various factors: striving to combining responsibilities, power concentration, constant realization ...
Added: September 24, 2013
Проблемы мотивации и вовлеченности персонала в условиях инновационных изменений в организации
Sviridova L. V., В кн.: Взаимодействие власти, бизнеса и образования в условиях вступления в ВТО. Материалы III Международной научно – практической конференции 21 июня 2013г. Г. Ульяновск, УлГТУ.: Ульяновск: Ульяновский государственный технический университет, 2013. С. 225–232.
В статье  описаны подходы  к стратегическому  управлению персоналом который  предусматривает не только определение генерального курса - стратегии деятельности организации, но и повышение мотивации, заинтересованности всех работников в его разработке и  реализации.  Показаны технологии и методы привлечения персонала к разработке бизнес – процессов, стратегии,  формированию у работников  ощущения своей значимости   и причастности к целям организации. Приведены ...
Added: June 25, 2013
Реформа государственной службы в Российской Федерации: правовой аспект
Glushko E. K., Копирайт 2013 № 2 С. 81–100
В статье реформа государственной службы рассматривается во взаимосвязи с решением задач повышения качества и доступности государственных услуг; ограничения вмешательства государства в экономическую деятельность субъектов предпринимательства, в том числе прекращения избыточного государственного регулирования; повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти, которые ставились в ходе административной реформы в Российской Федерации. ...
Added: June 6, 2013
Гендерные особенности карьерного роста
Tarunina E. N., Гудаева Д. С., В кн.: Тенденции и проблемы социально-трудовой сферы и кадрового менеджмента в России и за рубежом: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции.: Пенза: Приволжский дом знаний, 2010. С. 20–22.
На основе исследования карьерных предпочтений студентов Нижегородского филиала Высшей школы экономики делается вывод о том, какие факторы оказывают влияние на гендерную неоднородность развития карьеры. ...
Added: March 12, 2013
Два подхода к созданию резерва управленческих кадров
Barabashev A. G., Стружак Е. П., Государственное управление. Электронный вестник 2009 № 20 С. 1–10
Two approaches toward cadres reserve creation is analyzed. First is the creation of cadres reserve for given positions according to the norms of Russian civil service legislation norms, and second is the creation of cadres reserve for indefinite list of managerial positions, that is realized in analogy with creation of cadres reserve under President of ...
Added: March 4, 2013
Мобильность топ-менеджеров: инсайдеры или аутсайдеры
Solntsev S., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2008. № 01.
The paper is devoted to analyses of top-managers’ internal and external succession in the Russian Federation. The original data on top-managers’ mobility during 1999–2007 is used. A share of internal appointments’ decreases from 61% (1999) to 37% (2007). The likelihood that an executive from inside the firm is appointed top-manager is higher for industrial firms, ...
Added: February 27, 2013
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit