?
Отдача от некогнитивных характеристик на российском рынке труда
НИУ ВШЭ
,
2019.
№ 2.
For decades economic literature considered intellect to be the main determinant of individual results in the labor market. While there has been signifi cant research on the traditional human capital as the main determinant of labour market results, there is huge heterogeneity across individual wages on the labour market which remains unexplained. Noncognitive characteristics represent a relatively stable way of thinking, feeling and behaving in certain situations, which appears to provide an explanation for these diff erences.
This is the first study dedicated to the link between noncognitive skills and economic outcomes conducted on extensive Russian data. Using RLMS – HSE data 2016–2017, returns to the Big Five taxonomy of personality traits are estimated with an extended Mincer-type model. The results are in line with previous research on the topic and indicate the existence of a strong link between noncognitive skills, employment and wages for all socio-demographic and professional groups. However, there is considerable heterogeneity in the economic returns across these groups. Also, the measured eff ect of personality traits is comparable to the eff ect from the traditional human capital components.
Vakulenko E., Gurvich E., Вопросы экономики 2015 № 11 С. 1-25
We investigate the relationship between the key labour market indicators: productivity, real wages, and unemployment rate. The analysis is based on quarterly data for the period Q1 1995 to Q3 2013. The period free of crises (early 1999 to mid-2008) is additionally considered to check the crisis effects. We estimate vector error correction model (VECM). ...
Added: November 5, 2015
Gimpelson V. E., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2018. № 07.
Данное исследование посвящено эволюции профиля заработной платы российских работников в зависимости от их возраста. В то время как в развитых странах заработная плата монотонно растет до наступления пенсионного возраста, в России этот профиль выглядит иначе. Рост заканчивается к 40 годам, после чего заработная плата снижается. Это подтверждается альтернативными расчетами с использованием разных источников данных. В ...
Added: January 17, 2019
Savitskaya E. V., М. : Вита-Пресс, 2013
Пособие предназначено для учителей, преподающих экономику по учебнику И. В. Липсица "Экономика" (базовый курс). Описываемая в пособии методика опирается на системно-деятельностный подход к обучению, при котором у учащихся формируются не только базовые знания по экономике, но и определенный набор предметных и метапредметных умений, личностных характеристик и установок в соответствии с ФГОС среднего (полного) общего образования.
Основное ...
Added: March 18, 2014
Karabchuk T., Journal for Labour Market Research 2012 Vol. 45 No. 1 P. 23-39
This paper examines wage differentials between permanent/non-permanent and full-time/part-time employees. The analysis is based on the representative Household Survey of Welfare dataset, collected by Rosstat and the World Bank in 2003. The results show that non-permanent workers suffer a loss in wages while part-timers earn more per hour than full-timers, but the wage gap diminishes ...
Added: November 10, 2012
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Beyond transition 2007 № октябрь-декабрь С. 7-8
Анализ российской модели формирования заработной платы свидетельствует о том, что ее важнейшей отличительной особенностью является высокая гибкость. Реакция на любые экономические шоки прежде всего выражается в изменении цены труда, мало затрагивая занятость. В условиях экономического спада меньшинство не теряет работу, но все работающие теряют в заработках. Выгоды роста в свою очередь материализуются не столько в ...
Added: June 1, 2013
Derkachev P., / Высшая школа экономики. Series PA "Public Administration". 2015. No. WP BRP 28/PA/2015.
This article considers the uneven positions of school teachers in different regions of the Russian Federation. There exist numerous research works on the relation of school teachers’ salaries to the characteristics of regional educational systems and regional economies. A range of indicators is used to calculate school teachers’ salaries. It is necessary to consider the ...
Added: April 30, 2015
Gimpelson V. E., Zudina A. A., Kapeliushnikov R., Вопросы экономики 2020 № 11 С. 5-31
There has been a fast rise of interest within the economic science for studying effects of noncognitive skills on individual economic behavior. Empirical analysis of this sort requires data linking individual psychological and economic variables. Psychological variables can be operationalized by using concepts of “the locus of control” and of “the big five” of personal ...
Added: July 27, 2020
Hampshire : Palgrave Macmillan, 2012
The shift from a centrally planned to a market-based economy involves, amongst other elements, the restructuring of state-owned or privatized enterprises. Realigning product lines, adopting new technology and imposing sound finances are all important stages in the integration of enterprises into world markets.
This book analyses the efficiency and equity of the economic restructuring in the ...
Added: November 30, 2012
Ermakov S., Прикладная эконометрика 2012 № 1 С. 70-94
This paper examines the influence of tobacco smoking on wages in Russia. Using data from the Russian Longitudinal Monitoring Survey and regressions with individual fixed effect we examine the effect of smoking intensity on wages. After the control for unobserved heterogeneity our findings show the statistical insignificance of coefficients on tobacco consumption intensity for men. ...
Added: November 29, 2012
Lukyanova A., Gimpelson V. E., Белоконная Л. А. et al., Вопросы экономики 2007 № 10 С. 52-74
The article explores occupational wage differentiation in connection with basic individual characteristics (gender, age, education, experience) of employees. The study is based on data from the large and unique cross-section wage survey which was conducted in 2005. The authors start with considering levels and composition of pay by major occupational groups and then they analyze ...
Added: December 5, 2012
Karabchuk T., Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ 2012 № 1 С. 66-94
Данная работа направлена на изучение характеристик российских женщин в зависимости от наличия и возраста детей на данных RLMSHSE. Основная задача состоит в том, чтобы максимально подробно описать объект
исследования и проследить характеристики занятости, параметры мобильности, степень удовлетворенности работой и жизнью в целом. Это лишь первый шаг на пути к детальному изучению обозначенных вопросов, каждый из которых ...
Added: November 21, 2012
Vishnevskaya N., Zudina A. A., Мировая экономика и международные отношения 2019 Т. 63 № 12 С. 32-41
The unemployment benefits system is one of the most important labour market institutions, smoothing the decline in consumption due to job loss and providing the unemployed with time for job search. However, the size of payments and their duration can also have a number of serious negative consequences for the labour market associated with the ...
Added: October 21, 2019
Vakulenko E., Gurvich E., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2014. № 08.
We investigate the relationship between the key labour market indicators: productivity, real
wages, and unemployment rate. The analysis is based on quarterly data for the period Q1 1995
to Q3 2013. Period free of crises (early 1999 to mid-2008) is additionally considered to check the
crisis effects. We estimate vector error correction model (VECM). Cointegration was found among
the ...
Added: December 22, 2014
Yemelina N., Курманалина А. К., Козлова Н. Г., Экономика и статистика 2018 № 2 С. 131-135
В статье проведен анализ динамики среднемесячной номинальной заработной платы в сферах
здравоохранения и образования в Республике Казахстан в 2006-2016гг. Определены нормы отдачи от
образования в рассматриваемых отраслях как в целом по Республике Казахстан, так и в региональном
разрезе. Выявлены тенденции изменения реальной внутренней нормы отдачи от образования медицинских
работников и педагогов. ...
Added: April 20, 2019
Rozhkova K., Вопросы экономики 2019 № 11 С. 81-107
На протяжении долгого времени в экономической литературе интеллектуальные способности индивида считались основным фактором его успехов на рынке труда. Однако наличие существенной зарплатной разницы между индивидами после контроля на традиционные компоненты человеческого капитала, а также ряд других важных социальных явлений, не получивших объяснения, привели к поиску альтернативных объяснений разных успехов индивидов на рынке труда. Одним из ...
Added: November 7, 2019
Kapeliushnikov R., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Added: December 5, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Vishnevskaya N., Zudina A. A., Мировая экономика и международные отношения 2020 Т. 64 № 7 С. 17-25
According to OECD statistics, in 2003–2013 annual incidence of job displacement varied from 1% to 7% of total
number of wage and salary workers aged 20–64. Labour reallocation is a necessary part of labor market flexibility
and economic growth however worker displacement generally also leads to an increase in unemployment and to a
decrease in the income of ...
Added: May 28, 2020
Mironenko O. N., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2010. № 01.
В работе представлены результаты эмпирического исследования, в рамках которого оценивался вклад различных факторов в восприятие российскими работодателями жесткости законодательства о защите занятости, а также влияние данного восприятия на выбор ими механизма подстройки спроса на труд к кризису 2008–2009 гг. В дополнение к этому эмпирически оценена взаимосвязь восприятия работодателями жесткости защиты занятости и средней заработной платы ...
Added: February 28, 2013
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Ratnikova T. A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2003. № 04.
Данная работа посвящена изучению связи между представлениями людей о состоянии экономики и их экономическим поведением. Эта проблема рассматривается на примере формирования представлений о безработице и их влияния на адаптацию работников на рынке труда. Используя данные РМЭЗ за 1994-2000 годы, авторы показывают, что в
начале этого периода страх безработицы формировался экзогенно по отношению к реальной ситуации на ...
Added: March 26, 2013
Rozhkova K., Roshchin S., Solntsev S. et al., Вопросы экономики 2021 № 8 С. 69-92
Though master’s programmes are rapidly gaining attention from students, evidence concerning the labor market returns to master’s degree remains scarce. There is a widespread opinion that Russian employers can barely distinguish between graduates with bachelor’s and master’s degree making it unreasonable to pursue a graduate degree. This paper contradicts this opinion. Based on a unique ...
Added: August 7, 2021
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Lukyanova A. et al., Журнал Новой экономической ассоциации 2010 № 5 С. 47-71
The authors examine the relationship between the forms of ownership and wages. It uses a unique dataset that includes over 700 thousands worker observations and allows identifying narrowly defined occupations and industries. The analysis based on the estimation of the Mincerian type earnings equation shows that wage differences across the forms of different ownership are ...
Added: November 6, 2012
Vishnevskaya N., Вопросы государственного и муниципального управления 2018 № 1 С. 89-108
Важнейший статистический показатель, на основе которого строится целое «семейство» индикаторов, позволяющих оценить как доходы работников, так и затраты на труд со стороны работодателей, – заработная плата. Корректные межстрановые сравнения по данному показателю возможны лишь при схожести стандартов измерения оплаты труда. В данной статье прослеживается эволюция концепции заработной платы от тарифного заработка до дохода от занятости, ...
Added: June 6, 2018
Кузьмич О. С., Roshchin S., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2007. № 02.
The paper is devoted to the role of specific human capital in Russian economy. Using data from the This paper considers the economic returns to health in the Russian labor market. Empirical analysis the impact of health on labor supply and wages is provided on the base of RLMS data for 1994-2004. The problem of ...
Added: February 26, 2013