• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдены 4 публикации
Сортировка:
по названию
по году
Статья
Gurkov I. B., Settles A. M. International Journal of Human Resource Management. 2013. Vol. 24. No. 19. P. 3630-3643.
Добавлено: 2 апреля 2013
Статья
Leong С., Torres C., Smith P. et al. International Journal of Human Resource Management. 2012. Vol. 23. No. 2. P. 333-348.

Менеджеры в пяти странах оценивали сценарии, иллюстрирующие местные формы неформального влияния, чье культурное происхождение было скрыто. Разработанные локальные сценарии иллюстрировали примеры guanxi, wasta, jeitinho, svyazi и pulling strings. Местные сценарии были оцениваемы представителями данных культур, но так также они оценивали сценарии, полученные из других контекстов. Кроме того, много сценариев были оценены как более типичные в Других культурных контекстах. Хотя эти процессы влияния широко распространены, они чаще происходят в контекстах, характеризуемых высокими ценностями самовозвышения, низкими ценностями самопреодоления и высоким одобрением коррупции в бизнесе. Обсуждается значение результатов для более полного понимания местных практик деловых отношений.

Добавлено: 15 ноября 2012
Статья
Gurkov I. B., Zelenova O., Saidov Z. International Journal of Human Resource Management. 2012. Vol. 23. No. 7. P. 1289-1302.

Статья представляет описание практик управления персоналом на российских компаниях в международном сравнению в рамках проводившегося международного исследования.

Добавлено: 23 декабря 2012
Статья
Douglas T., Naumova I. E., Judge W. International Journal of Human Resource Management. 2009. Vol. 20. No. 8. P. 1737-1752.
Добавлено: 1 марта 2010