• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдены 24 публикации
Сортировка:
по названию
по году
Статья
Лещенко О. А. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 3. С. 38-41.

В статье говорится о том, что трудовые конфликты в большинстве случаев решаются исключительно с точки зрения интересов работодателей. Работники оказываются объектом эксплуатации, а государственное регулирование в области социально-трудовых отношений не способно защитить права трудящихся на достойные условия и оплату труда, на защиту от безработицы. 

Уровень социальной защиты работников, качество социального проектирования ориентированного на развитие человеческого капитала в России находится на довольно низком уровне. И это проблема, которая требует определенных действий, как со стороны властных структур, так и со стороны предпринимательского сектора. А также достойные условия труда и добросовестность отношений между работниками и работодателями  зависят от самоорганизации работников. Необходимо ориентироваться на баланс интересов, на конструктивный социально ответственный диалог.  
Добавлено: 20 октября 2012
Статья
Черняева Д. В. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 4. С. 32-39.
Добавлено: 25 января 2010
Статья
Герасимова Е. С. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. № 10. С. 16-22.

В статье рассматриваются различия в правовом регулировании таких форм организации трудовых отношений как надомный и дистанционный труд. Затронуты вопросы охраны труда, формы заключения трудового договора, распределение рабочего времени. Статья подготовлена в связи с устанволением в ТК РФ правового регулирования особенностей регулирования дистанционного труда.

Добавлено: 19 ноября 2013
Статья
Кузнецов Д. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. № 6. С. 10-17.

Статья посвящена необходимости реформирования трудового законодательства в области предоставления гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением. Автор обосновывает необходимость создания новых правовых механизмов, позволяющих защитить инвестиции работодателей в обучение персонала, а также повысить их эффективность. На обсуждение профессионального сообщества выносятся конкретные предложения по внесению изменений в ТК РФ.

Добавлено: 30 июня 2012
Статья
Герасимова Е. С., Лютов Н. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2014. № 10. С. 44-52.

В статье анализируются вопросы соответствия российского законодательства Конвенции МОТ 1947 года об инспекции труда в промышленности и торговле (№81). Сформулированы выводы относительно несоответствия требованиям Конвенции МОТ № 81 в части регулирования ряда вопросов в законодательстве, а также организации работы инспекции на практике и объемов финансирования ее деятельности.

В частности, отмечается несоответствие численности государственных инспекторов труда существующим потребностям проведения регулярных и систематических проверок; недостаточная обеспеченность государственных инспекторов труда транспортом и недостаточная доступность местных отделений инспекции. В части вопроса о полномочиях государственных инспекторов труда выявлено несоответствие закрепленных в законодательстве процедур проведения выездных проверок и прав инспекторов в этой части положениям Конвенции №81. Формулируется вывод, что возложение на инспекторов труда дополнительного круга полномочий помимо тех, которые входят в их прямые обязанности, снижает общую эффективность деятельности инспекции. Приводятся рекомендации, касающиеся изменения организации деятельность инспекции с тем, чтобы в наибольшей степени содействовать решению значимых и болезненных проблем, существующих в трудовых отношениях.

Добавлено: 6 ноября 2014
Статья
Петров А. Я. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 4. С. 42-50.
Добавлено: 13 января 2010
Статья
Лютов Н. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 11. С. 10-15.

В статье рассматриваются вопросы правового регулирования дистанционного труда (телеработы) в международных правовых актах.

Добавлено: 15 мая 2014
Статья
Лютов Н. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 9. С. 30-38.

В статье рассматриваются некоторые специальные вопросы правового регулирования рабочего времени в международных трудовых нормах.

Добавлено: 15 мая 2014
Статья
Ловков М. И. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2015.

В предлагаемой вниманию читателя статье исследуются отдельные запреты и ограничения, устанавливаемые законодательством Российской Федерации в отношении работников государственных корпораций, анализируются теоретические и практические проблемы, связанные с введением данных запретов и ограничений

Добавлено: 22 ноября 2015
Статья
Павловская О. Ю. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2017. № 7. С. 29-36.

В СТАТЬЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ ВОПРОСЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ НОРМ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА ЛИЦ, ОТНОСЯЩИХСЯ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Добавлено: 30 августа 2017
Статья
Кузнецов Д. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 8. С. 26-34.

В статье подробно рассмотрены содержание переговоров о заключении трудового договора как самостоятельного этапа найма персонала. Автором проанализированы организационно-правовые и управленческие аспекты процесса переговоров, обусловленного законодательными требованиями о содержании трудового договора, наличии в нем ряда обязательных условий.

Добавлено: 5 декабря 2012
Статья
Орловский Ю. П. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 10. С. 10-15.

В статье анализируются перспективы реформирования трудового законодательства, ТК РФ, реформирование  трудового законодательства, принцип недопустимости злоупотребления правом, трудовой договор, испытание при приеме на работу, дифференциация трудовых отношений.

Добавлено: 18 октября 2012
Статья
Беседина О. С. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2014. № 6. С. 32-41.

Статья посвящена проблемным вопросам обеспечения государственной гарантии оплаты труда при несостоятельности (банкротстве) работодателя. Также уделяется внимание правоприменительной практике.

Добавлено: 15 декабря 2014
Статья
Батусова Е. С. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2014. № 4. С. 57-66.

Сатья посвящена вопросам правового регулирования прекращения срочного трудового договора в Великобритании и Германии. Атор рассматривает механизм правовой защиты  от дискриминации   работников, заключивших срочный трудовой договор в указанных странах.

Добавлено: 7 ноября 2014
Статья
Кузнецов Д. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 5. С. 57-64.
Добавлено: 13 мая 2010
Статья
Лютов Н. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. № 8. С. 14-19.

В статье рассматриваются вопросы, связанные с соответствием российского трудового законодательства международным трудовым стандартам в области оплаты труда.

Добавлено: 14 мая 2014
Статья
Лютов Н. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 12. С. 30-41.

В статье рассматриваются общие вопросы, связанные с соответствием российского трудового законодательства, касающегося рабочего времени и времени отдыха, международным трудовым стандартам.

Добавлено: 15 мая 2014
Статья
Лютов Н. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. № 10. С. 18-23.

В статье рассматриваются проблемы соответствия российского законодательства, регулирующего вопросы рабочего времени и времени отдыха, международным трудовым нормам.

Добавлено: 13 мая 2014
Статья
Белицкая И. Я. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 1. С. 27-35.
Добавлено: 2 марта 2012
Статья
Петров А. Я. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 5. С. 10-20.
Добавлено: 12 января 2011
Статья
Лютов Н. Л. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. № 10. С. 10-19.

В статье рассматриваются проблемы, связанные с соответствием российского законодательства и правоприменительной практики международным трудовым стандартам в области свободы объединения и защиты права на ведение коллективных переговоров.

Добавлено: 14 мая 2014
1 2