Смирных Лариса Ивановна
- Заместитель заведующего лабораторией:Факультет экономических наук / Лаборатория исследований рынка труда
- Профессор:Факультет экономических наук / Департамент прикладной экономики
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2006 году.
- Научно-педагогический стаж: 35 лет.
Образование, учёные степени и учёные звания
- 2004Доктор экономических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», тема диссертации: Мобильность работников: теория, методология, измерение
- 1999Ученое звание: Доцент
- 1988
Специалитет: Воронежский государственный университет, факультет: экономический, специальность «Экономика», квалификация «Экономист»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
- 2004 – Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, докторантура;
- 1997 – 1998 – Австрийская служба академических обменов, Институт экономической теории и политики (Университет Инсбрука), научная стипендия, Институт перспективных исследований в экономике (HSE), Вена;
- 1996 – Воронежский государственный университет, аспирантура
- 1994 – отдел по работе с персоналом концерна «Кёрбер» (Германия), стажировка;
- 1993 – 1995 – Немецкая служба академических обменов, Институт количественных исследований в экономике, Университет Ганновера; научная стипендия;
- 1993 – Гёте-Институт (г. Констанц, Германия), языковая школа;
- 1988 – университет г. Галле, (Германия); преддипломная стажировка
Достижения и поощрения
- Медаль "Признание - 15 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
- Почетная грамота Высшей школы экономики (январь 2021)
- Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (июнь 2019)
- Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации (сентябрь 2017)
- Благодарность Высшей школы экономики (ноябрь 2013)
- Лучший преподаватель – 2020
Надбавка за академическую работу (2017-2018, 2016-2017, 2015-2016, 2013-2014, 2012-2013, 2011-2012, 2010-2011, 2009-2010, 2008-2009, 2007-2008)
Полномочия / обязанности
Профессор:
- планирование, организация и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам;
- проведение всех видов учебных занятий, руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров (специалистов);
- руководство научно-исследовательской работой по научному направлению работы структурного подразделения, организация его деятельность;
- привлечение к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал структурного подразделения, аспирантов и обучающихся (студентов, слушателей) структурного подразделения и специалистов других структурных подразделений НИУ ВШЭ;
- создание условий для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
- разработка рабочих учебных программ по курируемым дисциплинам;
- присутствие на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
- участие в научно-методической работе структурного подразделения по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета;
- контроль методического обеспечения курируемых дисциплин;
- руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвовать в их разработке, в подготовке их к изданию;
- внесение предложений по совершенствованию учебной и учебно-методической работы структурного подразделения;
- участие в организуемых в рамках тематики направлений исследований структурного подразделения семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных;
- организация, планирование и руководство самостоятельной работой обучающихся (студентов, слушателей) по курируемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом, профессиональной ориентационной работой школьников по специальностям структурного подразделения;
- участие в повышении квалификации преподавателей структурного подразделения, оказание им необходимой методической помощи в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками;
- руководство подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) в структурном подразделении;
- участие в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний;
- участие в работе выборных органов или структурных подразделений НИУ ВШЭ по вопросам, относящимся к деятельности структурного подразделения;
- чтение авторских курсов по направлению научных исследований структурного подразделения.
- исполнение трудовых обязанностей по трудовому договору и должностным инструкциям;
- соблюдение трудового законодательства, Устава НИУ ВШЭ, локальных нормативных актов НИУ ВШЭ, в том числе правил внутреннего трудового распорядка;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- выполнение установленных норм труда;
- выполнение устных и письменных указаний непосредственного руководителя;
- соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- поддержание высокой репутации НИУ ВШЭ и своего структурного подразделения;
- обучение работе в информационных системах НИУ ВШЭ с прохождением тестирования полученных знаний в рамках своих должностных обязанностей;
- осуществление деятельности на высоком профессиональном уровне;
- применение педагогически обоснованных и обеспечивающих высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
- систематическое повышение профессионального уровня.
Заместитель заведующего лабораторией:
- организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане и выполняемым по договорным проектам, и определение перспектив их развития по соответствующей области знаний, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, решение поставленных перед подразделением научных и технических задач;
- разработка проектов перспективных и годовых планов работы подразделения и предоставление их руководству;
- руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов;
- определение соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
- научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения и выполняемым по договорным проектам, формулировка их конечной цели и предполагаемых результатов и принятие непосредственного участия в проведении важнейших работ;
- контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качества работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями;
- соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования;
- утверждение и предоставление на рассмотрение непосредственного руководителя научных отчетов/отчетов по выполненным работам, принятие участия в их составлении;
- обеспечение практического применения результатов исследований;
- определение потребности подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ;
- участие в подборе кадров, проведение работ по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, внесение предложений по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения;
- добросовестное исполнение трудовых обязанностей;
- выполнение устных и письменных указаний непосредственного руководителя;
- обучение работе в информационных системах НИУ ВШЭ с прохождением тестирования полученных знаний в рамках своих должностных обязанностей;
- экспертиза научных и научно-технических программ и проектов, научных и (или) научно-технических результатов и экспериментальных разработок;
- использование в рамках должностных обязанностей офисные компьютерные программы MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint и пр.) и информационные системы НИУ ВШЭ (СДОУ и пр.).
Учебные курсы (2024/2025 уч. год)
- Экономика труда и управление занятостью (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2023/2024 уч. год)
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 4-й курс, 3 модуль)Рус
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 3-й курс, 3 модуль)Рус
Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; направление "38.03.01. Экономика", направление "01.03.02. Прикладная математика и информатика"; 2-й курс, 3 модуль)Рус
- Экономика труда и управление занятостью (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 4-й курс, 3 модуль)Рус
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 3-й курс, 3 модуль)Рус
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 2-й курс, 3 модуль)Рус
- Экономика персонала (Магистратура; где читается: Факультет экономических наук; 2-й курс, 1 модуль)Рус
- Экономика персонала (Маго-лего; 1 модуль)Рус
- Экономика труда (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Управление и экономика социальной сферы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 2 модуль)Рус
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 4-й курс, 3 модуль)Рус
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 3-й курс, 3 модуль)Рус
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 2-й курс, 3 модуль)Рус
- Экономика труда (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Исследовательский проектный семинар (НИС) (Дисциплина общефакультетского пула; где читается: Факультет экономических наук; 1-3 модуль)Рус
- Управление и экономика социальной сферы (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 2 модуль)Рус
- Цифровые трансформации в управлении персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; 2-й курс, 3 модуль)Рус
- Экономика труда (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
20241
20231
20222
- Книга Смирных Л. И. Выбор и успешность на рынке труда / Науч. ред.: С. Ю. Рощин, Л. И. Смирных. Т. 6: Выбор и успешность на рынке труда. М. : Электронное издательство «Эгитас», 2022.
- Книга Смирных Л. И. Экономика персонала в условиях цифровизации: задачи, вопросы, тесты. Ижевск : Шелест, 2022.
20214
- Препринт Smirnykh L. I., Woergoetter A. Regional convergence in CEE before and after the Global Financial Crisis / Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft Leibniz Information Centre for Economics. Series ECON WPS "Working Papers in Economic Theory and Policy". 2021. No. 3.
- Препринт Smirnykh Larisa, Woergoetter A. Regional convergence in CEE before and after the Global Financial Crisis / Institute for Advanced Studies (IHS). Series IHS Working Paper Series "IHS Working Paper Series ". 2021. No. 33.
- Книга Смирных Л. И., Емелина Н. К. Движение рабочей силы и рабочих мест на российском рынке труда: факты, тенденции, перспективы / Науч. ред.: С. Ю. Рощин, Л. И. Смирных. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2021. doi
- Глава книги Вавилова Д. Ю., Смирных Л. И. Делает ли работа пожилое население России счастливее? // В кн.: Труд и досуг. Альманах Центра исследований экономической культуры СПбГУ / Науч. ред.: Д. В. Кадочников, Д. Е. Расков. Труд и досуг. М., СПб. : Издательство Института Гайдара, 2021. Гл. 2. С. 251-278.
20205
- Глава книги Смирных Л. И. Непостоянная занятость на предприятиях России: причины и последствия // В кн.: Развитие менеджмента: теория и практика / Под общ. ред.: А. В. Тебекин; науч. ред.: А. В. Тебекин. М. : Редько Д.В., 2020. Гл. 3.2. С. 102-117.
- Книга Солнцев С. А., Травкин П. В., Рощин С. Ю., Смирных Л. И., Емелина Н. К., Леонова Л. А. Работники предпенсионного возраста на рынке труда в Российской Федерации / Науч. ред.: С. А. Солнцев, С. Ю. Рощин. М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2020. doi
- Книга Смирных Л. И. Развитие менеджмента: теория и практика / Под общ. ред.: А. В. Тебекин; науч. ред.: А. В. Тебекин. М. : Редько Д.В., 2020.
- Статья Смирных Л. И., Полякова Е. Ю. Трудовые доходы и интеграция мигрантов на российском рынке труда // Журнал Новой экономической ассоциации. 2020. Т. 47. № 3. С. 84-104. doi
- Статья Смирных Л. И. Цифровая грамотность пожилого населения и цифровизация предприятий: опыт европейских стран // Вопросы экономики. 2020. № 12. С. 104-124. doi
20191
20182
- Статья Смирных Л. И., Аистов А. В., Тарунина Е. Н. ОПЫТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НАЁМНЫХ РАБОТНИКОВ // Вопросы экономики. 2018. № 12. С. 103-120.
- Статья Смирных Л. И., Бураншина Н. А. Человеческий капитал мигрантов и конвергенция российских регионов по заработной плате // Вопросы экономики. 2018. № 12. С. 121-138.
20173
- Глава книги Смирных Л. И. Временная (непостоянная) занятость // В кн.: Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения / Под общ. ред.: В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, С. Ю. Рощин. М. : Центр стратегических разработок, 2017. Гл. 8. С. 80-91.
- Глава книги Смирных Л. И. Какие предприятия используют временных работников? // В кн.: Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда / Под общ. ред.: В. Н. Бобков; науч. ред.: В. Н. Бобков. М. : РеалПринт, 2017. Гл. 2.4. С. 97-109.
- Статья Смирных Л. И., Полякова Е. Ю. Лица иностранного происхождения в России: сколько их и кто они? // Вопросы статистики. 2017. № 1. С. 36-45.
20165
- Статья Smirnykh L. I. Is Flexible Labor Good for Innovation? Evidence from Russian Firm-level Data // Foresight and STI Governance. 2016. No. 4. P. 60-70. doi
- Препринт Smirnykh L. I., Woergoetter A. The importance of institutional and organizational characteristics for the use of fixed-term and agency work contracts in Russia / University of Technology, Vienna. Series Economics "Econ WPS". 2016. No. 9.
- Статья Смирных Л. И., Полякова Е. Ю. Дифференциация трудовых доходов между местными работниками и индивидами с иммиграционным прошлым: имеет ли значение этничность? // Прикладная эконометрика. 2016. № 43 (3). С. 52-72.
- Глава книги Смирных Л. И. Срочные трудовые договоры, создание рабочих мест и занятость: результаты исследования российских предприятий // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Вып.7 [Электронный ресурс]: Сборник научных трудов / Сост.: Е. В. Филипская; науч. ред.: И. О. Волкова. Вып. 7. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. С. 224-233.
- Глава книги Полякова Е. Ю., Смирных Л. И. Статистика по миграции: проблемы использования // В кн.: Мы продолжаем традиции Российской статистики. Сборник докладов I Открытого российского статистического конгресса Российская ассоциация статистиков. Т. 4: Теоретические поиски и предложения. Новосибирск : Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2016. С. 335-341.
20154
- Препринт Smirnykh L. I., Woergoetter A. Non-standard Contracts, Flexibility and Employment Adjustment: empirical evidence from Russian establishment data / Organisation for Economic Co-operation and Development. Series ECO/WKP "OECD Economics Department Working Papers". 2015. No. 1253.
- Препринт Полякова Е. Ю., Smirnykh L. I. The impact of sectoral segregation on the earning differential between natives and immigrants in Russia. / NRU Higher School of Economics. Series WP BRP "Economics/EC". 2015. No. 110.
- Статья Смирных Л. И., Полякова Е. Ю. Дифференциация трудовых доходов между внешними иммигрантами и местными работниками на российском рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 3. С. 65-74.
- Глава книги Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры: влияние на движение рабочей силы и движение рабочих мест (результаты исследования российских предприятий) // В кн.: Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества. М. : ИД Магистр-Пресс, 2015. С. 107-130.
20142
- Статья Smirnykh L. I. Agency Work in Russia: To Be or Not to Be? / Пер. с рус. // Problems of Economic Transition. 2014. Vol. 57. No. 2. P. 56-79.
- Статья Смирных Л. И. Срочные трудовые договоры: влияние на движение рабочей силы и движение рабочих мест // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4. С. 28-36.
20132
- Препринт Smirnykh L. I., Woergoetter A. Why Do Russian Firms Use Fixed-term and Agency Work Contracts? / Institute for the Study of Labor. Series IZA DP "Discussion Paper". 2013. No. 54.
- Статья Смирных Л. И. Заемный труд в России: быть или не быть? (оценка опыта российских предприятий) // Вопросы экономики. 2013. № 12. С. 123-140.
20121
20113
- Статья Смирных Л. И. Агентская занятость в России и за рубежом // Кадровый менеджмент. 2011. № 1. С. 120-127.
- Глава книги Смирных Л. И. Влияние удовлетворенности работой на поиск работы и трудовую мобильность // В кн.: XI международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: В 3 кн. Кн. 1. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 1. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 428-437.
- Статья Смирных Л. И. Нестандартные трудовые договоры и уровень жизни работников // Уровень жизни населения регионов России. 2011. № 12. С. 65-75.
20101
20092
- Статья Смирных Л. И. Агентства занятости на российском рынке труда // Справочник кадровика. 2009. № 8. С. 122-127.
- Статья Смирных Л. И. Удовлетворённость работой: выбор между стабильной занятостью и трудовой мобильностью // Экономика образования. 2009. Т. 4. № 2. С. 32-40.
20081
20071
Выступления на конференциях и семинарах
-
XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. 6 - 8 апреля 2011 г. Российская Федерация, Москва. НИУ ВШЭ. Доклад: Нестандартные трудовые договора: опыт российских предприятий.
-
Международная научно-практическая конференция. Достойные условия трудовой жизни как основа развития общества. 19-20 мая 2010 г. Воронеж. Доклад: Влияет ли удовлетворённость работой на трудовую мобильность?
- XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. Cекция «Рынки труда». 6 – 8 апреля 2010 г. Москва, ГУ ВШЭ. Доклад: Влияние удовлетворённости работой на поиск работы и трудовую мобильность.
- 11th International Conference of ASPE (Association for Studies in Public Economics). Public Sector Transition: Management in Turbulent Times. 5-6 марта 2010 г., Санкт-Петербург. Доклад: Влияние удовлетворённости работой на поиск работы и трудовую мобильность.
- Российский экономический конгресс - 2009 (РЭК-2009). 7-12 декабря 2009 г., Москва. Доклад: Трудовая мобильность и удовлетворённость работой.
- Фундаментальные исследования ГУ ВШЭ в 2008 году, Центр фундаментальных исследований ГУ-ВШЭ, 4.03.2009 г., Москва. Доклад: Взаимодействие внутренних и внешних рынков труда в российской экономике.
-
Public Sector Transition: Improving Service Delivery. Ассоциация исследователей общественного сектора, Высшая школа Менеджмента, Государственный университет Санкт-Петербурга, 10-я международная научно-практическая конференция, 31.10 – 1.11. 2008, г. Санкт-Петербург. Доклад: Удовлетворённость работой в России: оценка ненаблюдаемой разнородности.
-
Системное моделирование социально-экономических процессов. 31-е заседание международной научной школы-семинара им. Академика С.С. Шаталина. Центральный экономико-математический институт РАН, Воронежский государственный университет. 1-5 октября 2008 г., Воронеж. Доклад: Удовлетворённость работой в России.
- Научный семинар Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ, 20 мая 2008 г., Москва. Доклад: Удовлетворённость работой: кто выигрывает - стабильные или мобильные работники?
-
Реформирование общественного сектора: новое качество управления. Ассоциация исследователей общественного сектора, Высшая школа Менеджмента, Государственный университет Санкт-Петербурга, 9-я международная научно-практическая конференция, 2-3 ноября 2007 г. Доклад: Трудовая мобильность и удовлетворённость работой.
-
Системное моделирование социально-экономических процессов. 30-я Юбилейная Международная научная школа-семинар им. Академика С.С. Шаталина. Центральный экономико-математический институт РАН, Воронежский государственный университет, Российский государственный социальный университет. 27 сентября – 1 октября 2007 г., Москва. Доклад: Делает ли трудовая мобильность работников более счастливыми?
-
Научный семинар Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ, 10 апреля 2007 г., Москва. Доклад: Развитие индустрии заёмного труда: результаты пилотного исследования.
- Реформирование общественного сектора: проблемы эффективного управления. Международная научно-практическая конференция, Ассоциация исследователей экономики общественного сектора, Высшая школа менеджмента СПбГУ. 1-2 декабря 2006 г., Санкт-Петербург. Доклад: Развитие индустрии заёмного труда.
-
Системное моделирование социально-экономических процессов. Международная школа-семинар им. Академика С.С. Шаталина, Центральный экономико-математический институт РАН, Воронежский госуниверситет. , 9 -15 октября 2006 г.,Воронеж. Доклад: Заёмный труд: сравнительная оценка российского и зарубежного опыта.
Исследовательские проекты
- Нестандартные трудовые договоры: опыт России и Германии. DAAD (2011);
- Job Search, Labour Mobility and Job Satisfaction in Germany and Russia, OECD (2010);
- Научный фонд ГУ ВШЭ (2009-2010 гг.): Влияние удовлетворённости работой на поиск работы и трудовую мобильность. Индивидуальный грант, № 09-01-0066;
- Российский рынок труда: тенденции и перспективы в условиях экономического кризиса, ОЭСР (2009 г.);
- Научный фонд ГУ-ВШЭ (2007-2008 гг.): Межфирменная мобильность и удовлетворённость работой. Индивидуальный грант, № 07-01-91;
-
Role of Business Networks. OECD, (2007 г.);
- Российский рынок труда: институты регулирования и современные тенденции развития, ОЭСР (2005–2006 гг.);
- Новые формы занятости в России: социально-экономические и институциональные аспекты заёмного труда, Грант ЕС, ВСЕОМ, РЕЦЭП, (2005-2006 гг.);
- Мобильность работников и продолжительность контрактов занятости, Институт количественных исследований в экономике (Университет Ганновера), (2002 г.);
- Дифференциация заработной платы в частном и общественном секторах экономики, Фонд Сороса, Институт количественных исследований в экономике (Университет Ганновера), (2001 г.);
- Мегапроект: развитие образования в России, Фонд Сороса, N 802-903, (1999-2004 гг.);
- Дифференциация доходов и социальное положение населения - последствия трансформационных процессов в России, проект N 7365, Юбилейный фонд Национального банка Австрии, Вена, (1998-1999 гг.);
- Заработная плата и трудовая мобильность, Институт перспективных исследований (Австрия, Вена), Университет Ганновера (Германия), (1999);
- Рейтинг региональных рисков (по российским регионам), банк Австрии, Институт перспективных исследований (Вена, 1997 – 1998).
Информация*
- Общий стаж: 35 лет
- Научно-педагогический стаж: 35 лет
- Преподавательский стаж: 32 года
Статья в журнале «International Journal of Manpower»
В журнале «International Journal of Manpower» опубликована статья Л. Смирных «Working from home and job satisfaction: evidence from Russia».
На Чтениях памяти Ясина обсудили рынок труда
В сессиях приняли участие представители РАНХиГС, ТюмГУ, ИЭОПП СО РАН и ВШЭ. Докладчики обсудили карьерные траектории выпускников и рассказали, какие навыки сотрудников больше всего ценятся работодателями.
Секция Рынок труда на Ясинских чтениях
24-25 апреля 2024 г. сотрудники ЛИРТ приняли участие в организации, проведении и выступили с докладами на секции "Рынок труда" Чтений по экономике и финансам памяти Е. Г. Ясина, организованных ФЭН ВШЭ.
Чтения по экономике и финансам памяти Е.Г.Ясина пройдут 23-26 апреля
Научное мероприятие пройдет на факультете экономических наук НИУ ВШЭ в онлайн-формате. В нем примут участие представители более чем 30 университетов и исследовательских организаций.
Конференция ИСИЭЗ ВШЭ по цифровизации общества
12 декабря 2023 г. Лариса Смирных представила доклад «Влияние цифровых технологий на наем и выбытие работников старшего возраста» на II Всероссийской научной конференции «Цифровизация общества: трансформация повседневных практик и исследовательских перспектив», организованной Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ.
Семинар ДПЭ «Дистанционная занятость и удовлетворенность работой: о чем свидетельствует опыт России»
30 ноября 2023 г. Лариса Смирных на научном семинаре Департамента прикладной экономики ФЭН НИУ ВШЭ представила доклад «Дистанционная занятость и удовлетворенность работой: о чем свидетельствует опыт России».
Семинар «Влияние дистанционной занятости на удовлетворенность работой»
20 октября 2023 г. состоялся объединенный научный семинар стратегического проекта «Успех и самостоятельность человека в меняющемся мире», на котором Лариса Смирных представила доклад «Влияние дистанционной занятости на удовлетворенность работой».
V Российский экономический конгресс (РЭК-2023)
11-15 сентября 2023 г. в Екатеринбурге прошел пятый Российский экономический конгресс (РЭК-2023), на котором с докладами выступили сотрудники ЛИРТ.
Статья в журнале «Applied Economics»
В журнале «Applied Economics» опубликована статья Л. Смирных и Е. Поляковой «The human capital and income of immigrants: evidence from Russia» в печатном виде.
Учебное пособие по экономике персонала
Автор пособия - Лариса Смирных. Пособие содержит материалы по курсу «Экономика персонала» для самостоятельной работы студентов, организации работы на семинарских занятиях, проведения промежуточного и итогового контроля знаний.
XXIII Ясинская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества
Сотрудники ЛИРТ приняли участие в XXXIII Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества.
Информационные бюллетени про безработицу и движение рабочих мест
На сайте ЛИРТ опубликованы информационные бюллетени "Особенности безработицы на российском рынке труда" и "Движение рабочей силы и рабочих мест на российском рынке труда", подготовленные сотрудниками ЛИРТ для Роструда.
Поздравляем Евгению Полякову с защитой кандидатской!
11 июня 2021 г. прошло заседание диссертационного совета по экономике при НИУ ВШЭ, на котором состоялась защита кандидатской диссертации Поляковой Евгении Юрьевны на тему «Родившиеся вне России на российском рынке труда».
Лариса Смирных вошла в число академических экспертов РАН
Экспертный совет РАН одобрил расширение реестра академических экспертов, в число которых вошла заместитель заведущего ЛИРТ, профессор ДПЭ, д.э.н. Л.И. Смирных.
Более 100 ученых Вышки пополнили список экспертов Российской академии наук
Экспертный совет РАН одобрил расширение реестра академических экспертов. Приглашения будут направлены 757 экспертам, из которых 379 — ученые и преподаватели университетов и научных центров, напрямую подчиненных Правительству России. В числе новых экспертов РАН — более ста исследователей из Высшей школы экономики.
XXII Апрельская международная научная конференция «Модернизация экономики и общества»
Сотрудники ЛИРТ приняли участие в XXII Апрельской международная научная конференция «Модернизация экономики и общества», которая в 2021 г. проходила в онлайн-формате.
Занятость без работы: как пандемия повлияла на рынок труда
Рынок труда в мировом масштабе ответил на пандемию COVID-19 сокращением рабочей недели, вынужденными отпусками и снижением зарплат. Но масштабы безработицы оказались меньше, чем в предыдущие кризисные периоды, в том числе благодаря программам господдержки занятости. Результатами своего исследования поделилась профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская.
Статья в Журнале Новой экономической ассоциации
В Журнале Новой экономической ассоциации опубликована статья Смирных Л. И. и Поляковой Е. Ю. «Трудовые доходы и интеграция мигрантов на российском рынке труда».
Статья в журнале «Вопросы экономики»
В журнале «Вопросы экономики» опубликована статья Ларисы Смирных «Цифровая грамотность пожилого населения и цифровизация предприятий: опыт европейских стран».
Комментарий для телеканала «Дождь»
Заместитель заведующего ЛИРТ Лариса Смирных прокомментировала для телеканала «Дождь» законопроект об удаленной занятости.
Цифра не помогла сгладить гендерную дискриминацию в оплате труда
Расширение применения цифровых технологий не привело к заметному сокращению разрыва в зарплатах мужчин и женщин. В использовании цифровых навыков женщины превосходят мужчин, но на зарплатах это не сказывается. А в профессиях, требующих высоких компетенций в этой сфере, мужчины получают большее вознаграждение. Таковы выводы исследования эксперта Вышки.
Статья в Журнале Новой экономической ассоциации
В Журнале Новой экономической ассоциации опубликована статья Ларисы Смирных и Евгении Поляковой "Трудовые доходы и интеграция мигрантов на российском рынке труда".
Поздравляем!
Сотрудники ЛИРТ Лариса Смирных и Виктор Рудаков признаны лучшими научными руководителями - 2020 (по итогам конкурса НИРС).
Информационные бюллетени про выпускников и предпенсионеров
На сайте ЛИРТ опубликованы информационные бюллетени "Выпускники среднего профессионального и высшего образования на российском рынке труда" и "Работники предпенсионного возраста на рынке труда в Российской Федерации", подготовленные сотрудниками ЛИРТ для Роструда.
Зимний остров 2019
1-5 декабря 2019 г. Лариса Смирных выступала в качестве эксперта на кадровом треке «Зимний остров 2019» (г. Сочи) по выработке эффективных решений в области подготовки и развития кадров в условиях цифровой экономики.
Конференция RLMS-HSE
Сотрудники ЛИРТ приняли участие в IV Международной конференции пользователей RLMS-HSE, которая проходила 24-25 мая 2019 г. в НИУ ВШЭ.
XX Апрельская международная научная конференция «Модернизация экономики и общества»
Сотрудники ЛИРТ приняли участие в XX Апрельской международная научная конференция «Модернизация экономики и общества», которая прошла в НИУ-ВШЭ 9-11 апреля 2019 г.
Статья в Journal of East European Management Studies
В Journal of East European Management Studies опубликована статья Л. Смирных и А. Вергеттера "The importance of institutional and organizational characteristics for the use of fixed-term contracts in Russia".
Статья в журнале «Вопросы экономики» про опыт предпринимательства
В журнале «Вопросы экономики» опубликована статья Л. Смирных, А. Аистова и Е. Таруниной «Опыт предпринимательства: последствия для заработной платы наемных работников».
Статья в журнале «Вопросы экономики» про мигрантов
В журнале «Вопросы экономики» опубликована статья Л. Смирных и Н. Бураншиной «Человеческий капитал мигрантов и конвергенция российских регионов по заработной плате».
Tartu Conference on Russian and East European Studies
10-12 июня 2018 г. Евгения Полякова приняла участие в Third Annual Tartu Conference on Russian and East European Studies, на которой представила совместное с Ларисой Смирных исследование «Foreign-born individuals in the Russian labour market: does ethnicity matter?».
XIX Апрельская международная научная конференция «Модернизация экономики и общества»
Сотрудники ЛИРТ приняли участие в XIX Апрельской международная научная конференция «Модернизация экономики и общества», которая прошла в НИУ-ВШЭ 10-13 апреля 2018 г.
Семинар департамента прикладной экономики
22 марта 2018 г. Лариса Смирных на семинаре департамента прикладной экономике ВШЭ выступила с докладом «Временная занятость на российских предприятиях: каковы последствия для инновационной активности?».
Сотрудники ВШЭ получили награды, приуроченные к юбилею университета
Они награждены за заслуги в профессиональной деятельности, многолетний плодотворный труд и в связи с 25-летием со дня образования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
Конференция РЭУ по неустойчивой занятости
Лариса Смирных приняла участие в международной конференции «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости», проходившей в Москве 26-27 октября 2017 г.
Second World Congress of Comparative Economics
Евгения Полякова и Виктор Рудаков выступили с докладами на Second World Congress of Comparative Economics, который проходил 15-17 июня 2017 г. в Санкт-Петербурге в НИУ ВШЭ.
XVIII Апрельская международная научная конференция «Модернизация экономики и общества»
Сотрудники ЛИРТ приняли участие в XVIII Апрельской международная научная конференция «Модернизация экономики и общества», которая прошла в НИУ-ВШЭ 11-14 апреля 2017 г.
Семинар «Квалификационные несоответствия, удовлетворенность работой и конфликт между работой и жизнью»
21 марта 2017 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Квалификационные несоответствия, удовлетворенность работой и конфликт между работой и жизнью».
Выступления на Российском экономическом конгрессе - 2016
На проходившем 19-23 декабря 2016 г. Третьем Российском экономического конгрессе, который проводила Новая экономическая ассоциация, с докладами выступили Евгения Полякова, Сергей Рощин, Лариса Смирных, Сергей Солнцев, Павел Травкин.
Инновационное развитие: перспективы и инструменты
В новом номере Форсайта (Т. 10, № 4) представлены результаты российских исследований, оценивающих перспективы импортозамещения, состояние сектора интеллектуальных услуг и влияние срочных трудовых договоров на инновационную активность компаний. Зарубежные эксперты делятся методическими рекомендациями по повышению эффективности европейской инновационной политики и разработке технологических стратегий.
Статья в журнале Форсайте
В журнале Форсайт опубликована статья Ларисы Смирных «Инновационная активность российских предприятий: влияние срочных трудовых договоров».
Новая публикация сотрудников ЛИРТ
В журнале Прикладная эконометрика опубликована статья Евгении Поляковой и Ларисы Смирных «Дифференциация трудовых доходов между местными работниками и индивидами с иммиграционным прошлым: имеет ли значение этничность?».
Доход иммигрантов зависит от их этничности
Ученые НИУ ВШЭ подсчитали разницу в трудовых доходах иммигрантов в России и местных работников.
XVII Апрельская конференция ВШЭ
Сотрудники ЛИРТ ВШЭ приняли участие в проходившей 19-22 апреля в НИУ ВШЭ XVII Апрельской международной научной конференции «Модернизация экономики и общества».
Семинар «Инновационная активность предприятий в России: есть ли влияние срочных трудовых договоров?»
26 января 2016 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором Лариса Смирных (ЛИРТ ВШЭ) представила доклад «Инновационная активность предприятий в России: есть ли влияние срочных трудовых договоров?».
OPEC.ru об исследованиях ЛИРТ
Исследования сотрудников ЛИРТ упомянуты среди наиболее интересных исследований НИУ ВШЭ в 2015 г. по версии сайта OPEC.ru.
Конференция «GSOM Emerging Markets Conference - 2015»
16 сентября 2015 г. Лариса Смирных (ЛИРТ ВШЭ) представила исследование «Is Flexible Labor Good for Innovation? Evidence from Russian Firm-level Data» на проходившей в Высшей школе менеджмента СПбГУ международной научной конференции «Развивающиеся рынки-2015: перспективы развития бизнеса и государства» («GSOM Emerging Markets Conference- 2015: Business and Government Perspectives»).
30%
всех российских компаний используют срочные трудовые договоры.
Молодые на рынке труда
19 июня на семинаре Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ с докладом о мобильности молодых работников на российском рынке труда выступила магистрант факультета экономики ВШЭ, стажер-исследователь лаборатории Анна Слесарева.
Зарплата молодежи: устойчивая тенденция к росту
29 мая на семинаре Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ стажер-исследователь лаборатории Виктор Рудаков рассказал о результатах исследования, посвященного анализу факторов, определяющих рост заработной платы молодых работников.
Статистика ЕГЭ и региональные рынки труда
22 мая состоялся семинар Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ, на котором выступил заведующий кафедрой высшей математики ВШЭ Алексей Макаров. Он рассказал о данных статистики по ЕГЭ школьников и ее возможном применении для исследования региональных рынков труда.
Чтобы найти работу, нужно иметь много друзей
17 апреля на научном семинаре Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ с докладом, посвященном моделированию процесса поиска работы с помощью личных связей, выступил Роман Чугай, доцент Международного института экономики и финансов ВШЭ.
Менять ли работу после рождения детей?
10 апреля состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ, на котором с первыми результатами исследования по теме «Влияние рождения детей на трудовую мобильность женщин в России» выступила Елена Колотова, аспирант факультета социологии ВШЭ.
Хорошо ли иметь нестандартную занятость?
6 декабря прошел семинар Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ, на котором сотрудники Лаборатории сравнительных социальных исследований ВШЭ Татьяна Карабчук и Марина Никитина представили доклад «Социальное самочувствие нестандартно занятых».
Сколько недоплачивают бюджетникам?
22 ноября состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда и Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ, на котором Анна Шарунина, младший научный сотрудник ЦеТИ, рассказала о различиях в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов в России.
Сколько стоит курение?
Россия является одним из лидеров в мире по доле курящих. Сколько российская экономика теряет от курения? На этот вопрос попытался ответить аспирант кафедры экономики труда и народонаселения ВШЭ Степан Ермаков, представлявший 27 сентября свое исследование на научном семинаре Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ.
От срочных договоров до лизинга работников один шаг
14 декабря в Высшей школе экономики прошел семинар «Нестандартные трудовые договора: опыт российских предприятий», организованный Лабораторией исследований рынка труда ГУ-ВШЭ. С докладом выступила профессор кафедры экономики труда и народонаселения ГУ-ВШЭ Лариса Смирных.
Обучить своего работника или нанять нового?
27 апреля на семинаре Научно-учебной лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ заведующий лабораторией, проректор Высшей школы экономики Сергей Рощин представил доклад «Формирование стратегий найма на российских предприятиях».
Свободные художники XXI века
Кто и как становится фрилансером? Можно ли совмещать «вольные хлеба» с постоянной работой? Многие ли фрилансеры хотят вернуться в штат? На эти и другие вопросы попытались ответить участники состоявшегося 19 января семинара Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ.
Смотря какая зарплата
К чему приводит применение на предприятиях так называемой гибкой заработной платы? А жесткой? Эти и другие вопросы были рассмотрены 1 декабря на семинаре Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ «Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий».
Трудовые ценности в учебниках начальной школы: сегодня и 20 лет назад
Как изменилось отображение труда в школьных учебниках за 20 лет? Что пришло на смену советским ценностям? Почему такие исследования могут помочь оценить устойчивость функции предпочтений индивидов? Эти вопросы обсуждали 23 июня на семинаре Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ, где Лидия Окольская представила свой доклад "Трудовые ценности и нормы в содержании учебников для начальной школы: сегодня и 20 лет назад".
Глобальный мониторинг: самозанятость в России
Насколько велик потенциал предпринимательства в России? Кто готов начать новое дело? Как в этом смысле выглядит наша страна на фоне остального мира? Эти вопросы были рассмотрены на состоявшемся 3 марта семинаре Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ.
Оценка эффективности инвестиций в бизнес-образование (МВА)
3 февраля 2009 г. на семинаре ЛИРТ Татьяна Тимофеева, студент факультета социологии ГУ-ВШЭ, представила проект исследования «Изменение эффективности инвестиций в бизнес-образование в условиях экономического кризиса (на примере получения степени МВА)».
Практики аутсорсинга персонала
20 января 2009 г. Петр Бизюков, ведущий специалист Центра социально-трудовых прав, представил доклад по результатам исследования предприятий, использующих аутсорсинг персонала, на семинаре Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ).
Практики аутсорсинга персонала
20 января на семинаре Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ обсуждались эффекты и социальные последствия аутсорсинга и аутстаффинга персонала. О том, как подобная практика повлияет на развитие трудовых отношений в России, на семинаре рассказал Петр Бизюков, ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав.
Круглый стол «Влияние финансового кризиса на российский рынок труда»
21 октября состоялся круглый стол ЛИРТ, в котором приняли участие Владимир Гимпельсон (ЦеТИ ГУ-ВШЭ), Ирина Денисова (ЦЭФИР, РЭШ), Сергей Рощин (ЛИРТ ГУ-ВШЭ), Олег Куликов (РаЭл) и др.
Исследователь экономики труда должен быть специалистом сразу в трех областях
О Летней школе по экономике труда (RSSLE), организованной Лабораторией исследований рынка труда ГУ-ВШЭ, о слушателях и экспертах, и о том, что удалось в этом году, а что нет, рассказывает проректор Высшей школы экономики, руководитель ЛИРТ, Сергей Рощин.
Экономические эффекты применения минимальной заработной платы
24 июня на проектном семинаре Лаборатории исследования рынка труда (ЛИРТ) ГУ-ВШЭ стажер-исследователь ЛИРТ, аспирант кафедры экономики труда и народонаселения ГУ-ВШЭ Александр Чепкин выступил с докладом, в котором представил результаты существующих эмпирических и теоретических исследований в области влияния минимальной заработной платы на рынок труда, особенности российской модели минимальной зарплаты, а также подходы к оценке ее воздействия на параметры российского рынка труда.
Моделирование мотивирующих трудовых контрактов
27 мая 2008 г. на научном семинаре Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ с докладом "Моделирование мотивирующего трудового контракта с учетом нематериального стимулирования" выступил Иван Борисов (УрГУ им. А.М. Горького). Он представил обзор моделей трудовых контрактов, учитывающих скрытые действия агента, обнаружил малоисследованные области в теории и презентовал собственную модификацию модели оптимального контракта.
Удовлетворенность работой: выигрывают стабильные или мобильные работники?
20 мая состоялся очередной семинар Лаборатории исследования рынка труда (ЛИРТ) ГУ-ВШЭ на тему: «Удовлетворенность работой: выигрывают стабильные или мобильные работники?». С докладом выступила профессор кафедры экономики труда и народонаселения ГУ-ВШЭ Лариса Смирных.
Летняя школа ГУ-ВШЭ – площадка для формирования исследовательского сообщества в области Labour Economics
С 5 по 11 июля 2008 года пройдет II Российская Летняя школа по экономике труда (RSSLE), организованная кафедрой экономики труда и народонаселения факультета экономики и Лабораторией исследований рынка труда ГУ-ВШЭ. 2008 г. О предстоящей школе, ее отличиях от прошлогодней рассказывает проректор ГУ-ВШЭ, зав. кафедрой экономики труда и народонаселения Сергей Рощин.