Суетина Екатерина Олеговна
- Заместитель директора:Типография
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2010 году.
Полномочия / обязанности
- во время отсутствия директора типографии выполняет его обязанности;
- организует работу по формированию стратегических планов типографии, производственных программ и календарных графиков выпуска продукции в соответствии с планом производства и ведение контроля над изготовлением и сдачей готовой продукции производственным участком в установленные сроки;
- формирование бюджета, контроль и ведение закупок типографии;
- принимает участие в ценообразовании, определяет способы обоснования цен заказов;
- выполняет отдельные служебные поручения директора типографии;
- участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению материалоёмкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствование организации труда;
- составление установленной отчетности;
- контролирует качество, количество, комплектность при приемке материально-технических средств в типографии.
Образование
Специалитет: Российский государственный торгово-экономический университет, специальность «Коммерция (торговое дело)», квалификация «специалист коммерции»
Достижения и поощрения
- Почетная грамота НИУ ВШЭ (май 2024)
- Благодарность проректора НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
- Благодарность директора по работе с одаренными учащимися НИУ ВШЭ (май 2023)
- Благодарность проректора НИУ ВШЭ (август 2022)
- Медаль "Признание - 10 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (декабрь 2021)
- Почетная грамота Высшей школы экономики (декабрь 2019)
- Благодарность проректора НИУ ВШЭ (июнь 2019)
- Благодарность Высшей школы экономики (ноябрь 2016)
Лауреат премии "Золотая Вышка" – 2016 в номинации Золотой человек
Информация*
Объявлены победители премии «Золотая Вышка»–2016
В Культурном центре ЗИЛ прошла церемония награждения премии «Золотая Вышка» за 2016 год. В этом году премия сильно изменилась по сравнению с предыдущими годами: номинаций стало больше, во многих из них появились категории для разных групп сотрудников — все это было сделано для того, чтобы университет мог отдать дань уважения как можно большему числу достойных людей.