Бурдина Юлия Андреевна
- Начальник отдела:НИУ ВШЭ в Перми / Редакционно-издательский отдел
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2009 году.
Образование
Специалитет: Пермский государственный университет, специальность «филология», квалификация «Филолог, преподаватель»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", программа повышения квалификации "Современный менеджмент образовательной организации", 2019 год
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", обучение в Весенней школе по интегрированным коммуникациям, 2014 год
Достижения и поощрения
- Почетная грамота Высшей школы экономики (сентябрь 2023)
- Благодарность НИУ ВШЭ-Пермь (декабрь 2021)
- Благодарность НИУ ВШЭ-Пермь (сентябрь 2016)
- Благодарность Высшей школы экономики (ноябрь 2013)
Публикации4
- Книга «Соседи по науке»: материалы X ежегодной научной конференции / Отв. ред.: Ю. А. Бурдина; под общ. ред.: С. И. Корниенко, М. А. Молодчик, Е. В. Шадрина, А. А. Божья-Воля, О. С. Ерахтина, А. И. Сажина, Д. В. Кашин. Пермь : Редакционно-издательский отдел НИУ ВШЭ-Пермь, 2023.
- Книга Intramural Conference on Applied Research in Economics for Junior Researchers. Материалы пятой и шестой открытых студенческих научно-практических конференций по прикладным исследованиям в экономике / Науч. ред.: Ю. А. Бурдина. Пермь : Редакционно-издательский отдел НИУ ВШЭ-Пермь, 2020.
- Книга СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБУЧЕНИИ АНГЛИЙСКОМУ ЯЗЫКУ В ШКОЛЕ XXI ВЕКА: сб. учеб.-метод. матер. / Рук.: И. С. Морозова; отв. ред.: Ю. А. Бурдина; науч. ред.: И. С. Морозова. Пермь : Редакционно-издательский отдел НИУ ВШЭ-Пермь, 2017.
- Книга Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования: сб.работ третьей межвуз. научн.-практ. студ. конф.: в 2 кн. / Под общ. ред.: Ю. А. Бурдина; науч. ред.: Г. Е. Володина, И. Н. Шафранская, Е. Л. Зуева, Т. В. Букина, Д. В. Гергерт. Кн. 1. Пермь : Редакционно-издательский отдел НИУ ВШЭ-Пермь, 2015.
Опыт работы
2009–2014 гг. Редактор редакционно-издательского отдела НИУ ВШЭ – Пермь
2014–2019 гг. Заместитель начальника редакционно-издательского отдела НИУ ВШЭ – Пермь, корректор
С 2019 г. Начальник редакционно-издательского отдела НИУ ВШЭ – Пермь
Информация*
Должностные обязанности
1. Начальник отдела руководит деятельностью отдела, обеспечивает организацию его работы, выполнение задач и функций, определённых положением об отделе, а также решений ученого совета, приказов и распоряжений НИУ ВШЭ, НИУ ВШЭ-Пермь, поручений руководства НИУ ВШЭ, НИУ ВШЭ-Пермь.
2. Осуществляет контроль деятельности сотрудников отдела.
3. Разрабатывает проекты документов, связанных с организацией деятельности отдела.
4. Руководит редакционно-издательской и производственной деятельностью подразделения:
1) организует и осуществляет редактирование и выпуск литературы (учебной, научной и методической, а также информационных материалов), сотрудничество с организациями, связанными с деятельностью отдела (библиотеки, филиал ИТАР-ТАСС «Российская книжная палата» и т.д., в том числе в части присвоения УДК, ББК, ISBN, отправки обязательных экземпляров книг и др.);
2) осуществляет контроль за качеством художественного и технического оформления изданий;
3) руководит разработкой планов редакционно-подготовительных работ, производственно-финансовых планов, графиков редакционных и производственных процессов издания;
4) осуществляет контроль за сроками представления рукописей, за их редакторской и корректорской обработкой, версткой, за выполнением полиграфических работ;
5) организует выполнение заказов по цветной печати внутриуниверситетских сертификатов, дипломов, благодарностей, грамот, рекламных и информационных материалов и т.д.
6. Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности подразделения, анализирует финансово-хозяйственную деятельность подразделения, осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей, экономному расходованию средств при издании литературы, улучшению качества полиграфического исполнения.
7. Руководит работниками подразделения, принимает меры по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка, представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных работников, содействует повышению их квалификации.