Подвербных Ульяна Сергеевна

Независимая сертификация квалификаций в современных национальных системах квалификаций, удостоверение (2015);

Проектный менеджмент, удостоверение (2015);

Управление человеческими ресурасами, удостоверение (2016);

SAP, воркшоп по решению SAP SuccessFactors, свидетельство (2019);

Особенности организации учебного процесса в НИУ ВШЭ:правила и принципы, нормативные и методические вопросы,применение информационно-коммуникативных технологий " ,в объеме 24 часа, удостверение, (2020) Удостверение (PDF, 315 Кб)

Стресс-менеджмент в образовательной среде, удостоверение (2022)

Грант ШБДА "Стратегии трудоустройства выпускников среднего профессионального и высшего образования", 2019

Сентябрь 2017 – наст. время

Доцент департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами высшей школы бизнеса, Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики
Преподаваемые дисциплины:
– управление человеческими ресурсами;
– human resource management;
– организационное поведение;
– теория организации;
– менеджмент.

Октябрь 2021 – наст. время

Научный сотрудник института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС при Президенте РФ (внешний совместитель)

2021 – наст. время

Доцент кафедры управления организацией экономического факультета, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (внешний совместитель);
Преподаваемые дисциплины:
– организационное поведение.

2019 – 2020гг.

Заместитель руководителя школы бизнеса и делового администрирования факультета бизнеса и менеджмента, Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики;
– организация образовательного процесса и методической работы школы;
– координация научно-исследовательской работы школы;
– организация научно-практических конференций школы;
– координация действий кафедр школы;
– формирование и распределение бюджета школы;
– мониторинг и анализ учебной и научной деятельности школы.

2019 – 2020 гг.

Академический руководитель ОП «Менеджмент», ОП «Управление бизнесом»
Подготовка и прохождение государственной аккредитации ОП
Проектирование, развитие, реализация и эффективность образовательной программы:
Формирование содержания программы, результатов освоения программы, учебных планов
Определение соответствия содержания и планируемых результатов обучения по учебным дисциплинам целям, задачам и планируемым результатам освоения и компетенциям ОП
Формирование и согласование тематики КР, ВКР
Формирование программы практики
Формирование программы ГИА
Развитие сети партнеров программы
Привлечение преподавателей-практиков, международных преподавателей
Развитие интернационализации.

Июнь 2016 – август 2017гг.

Доцент кафедры экономики и менеджмента медиабизнеса института коммуникаций и медиабизнеса, Московский политехнический университет
Преподаваемые дисциплины:
– управление человеческими ресурсами;
– управление персоналом;
– экономика труда;
– теория организации;
– организационное поведение;
– управленческие решения;
– социальная ответственность бизнеса;
– менеджмент.

Апрель 2016 – май 2016 гг.

Московский политехнический университет, институт коммуникаций и медиабизнеса, кафедра экономика и менеджмент медиабизнеса, ассистент
Преподаваемые дисциплины:
– экономика труда;
– теория организации.

Сентябрь 2013 – март 2016

Сибирский Федеральный университет, ассистент
Преподаваемые дисциплины:
– human resource management;
– управление человеческими ресурсами;
– экономика труда.

2012 – август 2013

ГК «Малтат», экономист;
– разработка проекта по искусственному воспроизводству рыбных запасов с использованием установки замкнутого водоснабжения;
– расчет себестоимости продукции;
– разработка долгосрочной целевой программы по искусственному воспроизводству рыбных запасов;
– подготовка документов и взаимодействие с государственными органами для получения субсидий.