• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдена 51 публикация
Сортировка:
по названию
по году
Препринт
Прахов И. А. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2009. № 04.
В работе представлены основные результаты исследований по проблематике влияния ресурсов школы на результативность ученика. Основной вывод состоит в том, что к настоящему моменту четкой зависимости между характеристиками школы и оценками, полученными учениками на экзамене, не установлено. В работе обсуждаются возможные причины различий в результатах исследований: уровень агрегирования, характеристики выборки, проблема неоднородности учебных заведений. В качестве примеров рассматриваются исследования, проведенные по данным американского и европейского рынков среднего образования разных уровней агрегирования. Кроме того, в работе проводится анализ международного сопоставительного исследования, в котором делается вывод о значимом влиянии институциональных характеристик образовательной системы на успеваемость ученика.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Бальсевич А. А., Морозов И. А., Островная М. В. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2011. № 06.
Когда предоставление товаров и услуг для нужд государственных и муниципальных заказчиков осуществляется посредством заключения контракта с частной фирмой, существует два варианта выбора поставщика: административный (когда выбор осуществляется на основе критериев, которые устанавливаются органом власти, и путем переговоров с потенциальным поставщиком определяются параметры контракта) и конкурентный (процедура, в результате которой поставщик, предложивший наилучшие условия (как правило, цену), получает монопольное право на предоставление определенной услуги в определенной местности на определенный период). Всегда ли конкурентные торги позволяют добиться лучших результатов закупки с точки зрения цен, качества, издержек? В данной статье на основе выводов, полученных в рамках контрактных теорий, анализируются кейсы, на основе которых показано, каким образом и почему административные процедуры зачастую приводят к лучшим результатам.
Добавлено: 29 ноября 2012
Препринт
Санович С. В. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2009. № 03.
В работе анализируется процесс консолидации институционализированных субъектов гражданского общества (негосударственных организаций) в России в период между концом перестройки и 2007 г. Анализ сфокусирован на правозащитных НГО как самом сильном и активном типе подобных организаций, который во многом определял направления приложения и эффективность консолидационных усилий. В работе последовательно рассматриваются четыре этапа консолидации гражданского общества. С использованием кривой институциональных возможностей, показано, что последовательность этих этапов не случайная, а обладает определенной логикой. Вывод состоит в том, что упустив, в силу недооценки важности, возможность консолидироваться в относительно благоприятную для НГО эпоху, они поплатились за это, когда возможностей для консолидации стало существенно меньше, а потребность в ней – значительно возросла. Предложена гипотеза, объясняющая причины недооценки важности консолидации ведущими НГО. В работе использованы материалы интервью, проведенных автором с ключевыми участниками процесса.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Polishchuk L., Tonis A. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2009. No. 05.
We describe optimal rent-seeking success functions (RSSFs), which maximize expected revenues of an administrator who allocates under informational asymmetry a source of rent among competing bidders. Optimal mechanism design produces RSSFs similar or identical to those widely used in the literature, thus offering a solid microeconomic foundation for such functional forms. Various properties and extensions of optimal RSSFs are analyzed.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Khovanskaya I. A., Sonin K. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2007. No. 02.
This note provides a simple example that additional information made available to competing researchers in an R&D laboratory might decrease the overall probability of discovery, i.e. harm social welfare. If agents have only vague prior information on which project is more likely to succeed, the probability that the discovery is made is higher than in the case when the agents are provided with some noisy public signal. Thus, a laboratory principal might strategically choose to withheld some information from the subordinate researchers. If one researcher in a laboratory chooses a research portfolio first, she might strategically opt for some inferior projects in order to avoid excessive competition by other fellow researchers.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Polishchuk L. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2009. No. 01.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) требует учета компаниями в своей деятельности общественных интересов. Такая практика широко распространена в современном мире и не обошла стороной Россию, где КСО нередко принимает гипертрофированные масштабы по сравнению с западными странами. В докладе КСО рассматривается как частная альтернатива государственному регулированию экономики, воплощающая идеи теоремы Коуза. Построенная на такой основе экономическая теория позволяет объяснить и оценить национальные модели КСО. Анализируются различные факторы, отражающие состояние экономики, общества, государственного управления и институциональной среды, от которых зависят сравнительные преимущества КСО по сравнению с государственным регулированием, и дается оценка этих факторов для России. Анализ российской модели КСО приводит к выводу о важности защиты прав собственности и социального капитала для эффективного функционирования института КСО.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Шугаль Н. Б. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2010. № 04.
В работе предлагается разработка карты движения обучавшихся в системе образования РФ в 2008 г. Показаны потоки между основными уровнями образования, а также системой образования и рынком труда. Подробно анализируются источники информации, послужившие необходимой информационной базой для разработки карты, их особенности и недостатки.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Назруллаева Е. Ю. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2005. № 04.
Система мотивации государственных служащих к текущей деятельности во многом определяется перспективами дальнейшей работы в частном секторе. Возможность миграции кадров меж& ду секторами экономики в данном ключе предстает как определяющий фактор, влияющий на то, какую область деятельности – государственную или частную – предпочтет рационально действую& щий экономический агент. При этом нельзя не учитывать, что преимущества частного сектора перед государственным, как правило, связаны со спецификой устройства последнего. В работе представлен обзор основных моделей бюрократии, характерных для развитых и развивающихся стран. Данные модели определяют направления миграции трудовых ресурсов, а следовательно, позволяют объяснить, что движет индивидом при принятии решения относительно выбора сферы занятости. На основе данного инструментария анализа можно сделать выводы о том, что представляет собой модель карьерного роста в России. Разделение иерархической структуры на два уровня – чи& новников высшего и низшего рангов – позволяет объяснить относительную непопулярность заня& тости в госсекторе. Низкий уровень заработной платы и сложность продвижения по служебной лестнице приводят к оттоку талантливых кадров в частный сектор, что ведет к возникновению неблагоприятного отбора.
Добавлено: 15 марта 2013
Препринт
Семенова М. В. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2010. № 07.
В работе предложена модель взаимодействия банков и вкладчиков в условиях положительных затрат на информацию об изменениях финансового состояния банка. Показано, что эффективные набеги вкладчиков могут являться равновесием в модели и в случае, когда такая информация не бесплатна для вкладчиков. Для того чтобы такое равновесие было единственным, достаточно, чтобы издержки хотя бы одной группы вкладчиков были минимальными. Возможность возникновения и единственности такого равновесия сохраняется и при появлении на рынке системы страхования вкладов, при условии, что страховое возмещение не является 100%-м.
Добавлено: 17 марта 2013
Препринт
Андрущак Г. В., Козьмина Я.Я., Сивак Е. В. и др. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2010. № 05.
В работе описывается процесс введения новой системы оплаты труда учителей (НСОТ) в Новгородской области и изменения, происходящие в школе после введения НСОТ. Выводы основаны на данных опроса, проведенного Лабораторией институцио- нального анализа экономических реформ в городских школах Новгородской области в 2009 г. Рассматривается формирование критериев стимулирования, динамика дохода учителей, то, как меняются затраты времени учителей на разные виды деятельности в школе, изменения в кадровом составе школы, а также отношение учителей и директоров к новой системе оплаты и отдельным ее аспектам. Кроме этого, анализируются демографический и экономический контексты введения НСОТ в области и приводится описание социально-демографических характеристик опрошенных учителей и ресурсного обеспечения школ.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Додлова М. Ч., Юдкевич М. М. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2006. № 01.
Причины, лежащие в основе необъяснимых на первый взгляд альтруистических жестов в отношениях начальников и подчиненных, а также подчиненных между собой, могут быть объяснены в рамках теории обмена дарами (giftexchange theory). Эта теория позволяет не только описать механизм работы неформальных соглашений между участву) ющими в обмене агентами, но и способствует построению стимулирующих схем вознаг) раждения, основанных на внутренней мотивации работника. Мы применяем теорию обмена дарами к анализу взаимоотношений государствен) ных служащих в бюрократических организациях, причем как при горизонтальных, так и при вертикальных взаимодействиях. Именно в организациях государственного сектора не) формальные отношения между начальниками и подчиненными преобладают над формаль) ными взаимодействиями, хотя зачастую и остаются конфиденциальными. С помощью модели рынка экстерналий показано, как обмен дарами может способ) ствовать достижению эффективного уровня горизонтального взаимодействия между госу) дарственными структурами.
Добавлено: 15 марта 2013
Препринт
Androuschak G., Spiridonova O. I. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2007. No. 04.
В работе представлены результаты исследования склонности к использованию института образовательного кредитования среди студентов российских вузов. Образовательные кредиты являются для России новым инструментом финансирования образования. Их значимость для общества и польза для образовательных институтов широко признаны, что придает изучению потенциала образовательного кредитования большое значение. Задача данного исследования заключается в анализе двух гипотез: (1) могут ли образовательные кредиты помочь вузам привлечь студентов из необеспеченных семей и (2) будут ли студенты из относительно состоятельных семей обращаться за образовательными кредитами (для перераспределения стоимости высшего образования и обеспечения высокого уровня индивидуального потребления в течение периода обучения) при принятии решения о том, какие средства направлять на оплату обучения. Результаты показывают, что на склонность к образовательному кредитованию главным образом влияют доход и его детерминанты; влияние предыдущего кредитного опыта и представлений о роли высшего образования также значимо, но менее значительно.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Павлюткин И. В. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2006. № 04.
Данная работа представляет собой анализ стратегий вузов, учитывающий влияние институциональной среды. Теоретическая схема исследования конструируется с использованием двух подходов к анализу организаций: теории некоммерческих организаций (theory of nonprofi t) и нового институционального подхода к анализу организационного поведения (new institutionalism). Наше базовое предположение заключается в том, что одним из ключевых факторов, определяющих логику развития вузов, становится их ресурсная зависимость (resource dependence) от основных институциональных акторов: государства, рынка и академического сообщества. В рамках эмпирической части работы было проведено сравнение трех организационных популяций вузов: технических, педагогических и вузов экономики и права. В ходе анализа выявлены различия между этими популяциями вузов по таким характеристикам, как степень информационной открытости для потребителя, использование нестандартных схем приема, инвестиционная политика в отношении преподавателей и структура принятия решений. Наше дальнейшее предположение состоит в том, что данные популяции вузов формируют собственные модели образовательной организации, которые условно можно обозначить как “государственное учреждение”, “квазифирма” и “профессиональная корпорация”.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Андрущак Г. В., Натхов Т. В. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2009. № 02.
Согласно теории человеческого капитала инвестиции в образование осуществляются агентами и на основе своих представлений о возможных издержках и выгодах такого решения. Следовательно, ожидаемые в будущем доходы являются важной детерминантой спроса на высшее образование. В данной работе исследуются факторы, формирующие ожидаемые доходы абитуриентов и их семей после завершения образования. Информационной базой исследования являются данные опроса, проведенного Лабораторией «Институциональный анализ экономических реформ» ГУ ВШЭ в 16 крупнейших городах России. Исследование показало, что ожидаемые доходы абитуриентов определяются комплексом переменных, среди которых основными являются доходы и уровень образования родителей, тип учреждения, в котором респондент получает среднее образование, наличие в вузе выбранной специальности, перспективы получения высокооплачиваемой работы по окончании вуза, а также гендерные и территориальные различия. В работе представлены количественные оценки влияния каждого из указанных факторов и выявлены некоторые общие для подобных исследований эффекты, среди которых — эффекты иллюзий, дохода и информированности.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Додлова М. Ч. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2005. № 02.
Конфликт интересов между принципалом и агентом – одна из наиболее серьезных проблем любой организации как в частном, так и в государственном секторе. Однако в бюрократии проблема агентских издержек усугубляется сложностью измерения и контроля деятельности государственных служащих, а также отсутствием на рынке заменителей товаров и услуг, предоставляемых государством. В работе рассматривается деятельность низшего уровня бюрократии, которая предоставляет населению общественные услуги, и где проблема агентских издержек стоит наиболее остро. Исследуются возможности построения схемы обслуживания, обеспечивающей одновременное удовлетворение интересов государства, чиновника и населения. В целях оптимизации процесса обслуживания граждан вводится система легальных платежей, воспользовавшись которой, люди, дорого ценящие свое время, получают возможность за дополнительную плату приблизить момент обслуживания.
Добавлено: 15 марта 2013
Препринт
Горелова Ольга Юрьевна Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2014
Работа представляет собой анализ данных опроса преподавателей «Динамика академической профессии», проведенного в 25 российских вузах в 2012 году по методологии международного исследования Changing Academic Profession. В ней описаны основные характеристики преподавателей вузов России, а также рассмотрены различные аспекты их профессиональной деятельности, такие как распределение рабочего времени, виды приоритетной учебной деятельности, требования, предъявляемые со стороны руководства и др.
Добавлено: 31 марта 2014
Препринт
Панова А. А. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2006. № 05.
В работе обсуждаются некоторые результаты исследования структуры управления в высших учебных заведениях России. Исследуются механизмы принятия решений в таких вопросах, как политика приема студентов, образовательная, научная, кадровая, инвестиционная и денежная политики, а также степень участия различных внутривузовских агентов (учредителей и руководителей учебного заведения, заместителей руководителей, ученых советов вуза, администрации и ученых советов факультетов, руководителей кафедр, групп преподавателей, профкома, студентов). В ходе анализа данных социологических опросов установлено, что управление в российских вузах в основном иерархическое, вся власть по подавляющему большинству вопросов находится в руках администрации вуза. Наиболее характерны в этом смысле инвестиционная и денежная политика. Также следует отметить, что участие профессорско-преподавательского состава в управлении минимальное. Такая ситуация существенно отличается от европейской, где преобладающей моделью управления является коллегиальная.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Бальсевич А. А., Ксенофонтов К. Е., Подколзина Е. А. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2010. № 02.
Одним из направлений административной реформы в России является разработка и внедрение административных регламентов с целью увеличения прозрачности деятельности органов исполнительной власти, снижения возможностей оппортунистического поведения чиновников и усиления контроля за их действиями со стороны получателей государственных услуг. В данной работе мы предпринимаем попытку ответить на вопрос, могут ли административные регламенты решить проблему контроля в государственных органах. С этой целью мы, во-первых, на основе анализа литературы выделяем агентов, которые могут контролировать чиновников. Во-вторых, определяем роль регламентов в решении проблемы контроля. И наконец, на основе кейсов, собранных по отзывам получателей услуг, и данных мониторинга внедрения административных регламентов (2008 г.) мы оцениваем готовность населения использовать регламенты для контроля чиновников и описываем потенциал регламентов в решении проблемы контроля в России. На основе теоретического анализа можно сделать вывод о том, что административные регламенты могут использоваться как механизм контроля за действиями чиновников со стороны получателей услуг. Однако существующие эмпирические свидетельства говорят о том, что в настоящее время получатели услуг почти не используют регламенты для контроля за чиновниками.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Сивак Е. В. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2006. № 06.
Работа посвящена изучению причин “мошеннического” поведения студентов (списывания и плагиата). Установлено, что на распространенность этих поведенческих практик влияют две группы переменных. Во-первых, индивидуальные характеристики студента: положительная взаимосвязь наблюдается между распространенностью списывания и плагиата и ориентацией на внешние стимулы (например, желанием найти высокооплачиваемую работу как главной целью обучения в вузе), плохим пониманием материала, восприятием наказания за списывание как не очень строгого, а контроля — как не пристального, и др. Результаты исследования не подтверждают предположения о существовании четкой взаимосвязи между распространен ностью “мошенничества” и успеваемостью студентов, полом, длительностью обучения в ГУ ВШЭ, наличием работы. Во-вторых, имеющиеся данные свидетельствуют о том, что на распространенность списывания и плагиата влияют внешние по отношению к студентам факторы, в частности характеристики преподавателя: компетентность, желание научить, способность понятно и полно объяснить материал, пробудить интерес к курсу, установить контакт с аудиторией и т.д., которые снижают распространенность нечестного поведения студентов.
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Бальсевич А. А., Додлова М. Ч., Подколзина Е. А. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2006. № 07.
В работе рассматриваются причины оппортунистического поведения работников в иерархических структурах. Наша гипотеза заключается в том, что стимулы к оппортунистическому поведению во многом определяются типом выполняемого задания, и существует зависимость между типом задания и местом в иерархии. Таким образом, целью работы является анализ зависимости между типом задания и возможностями проявления оппортунистического поведения, в частности в структуре исполнительной власти. Для этого составлена классификация заданий, в основе которой лежат два критерия – определенность цели и способ ее реализации. Классификация содержит пять типов заданий, характеризующихся разными свойствами. Также выделяются дополнительные факторы, определяющие задания, специфику отношений в органах исполнительной власти, внешнюю среду. СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Обзор литературы 2. Критерии классификации 3. Дополнительные факторы 4. Области применения типологии заданий Заключение Литература
Добавлено: 16 марта 2013
Препринт
Semenova M. Научные доклады Института институциональных исследований. WP10. Высшая школа экономики, 2008. No. 01.
Данная работа посвящена изучению рыночной дисциплины на российском рынке банковских вкладов физических лиц — рынке, который традиционно подвержен жесткому регулированию со стороны государства, и большинство мер направлено на защиту прав вкладчиков и поддержание стабильности системы. Опрос вкладчиков крупнейших московских банков, проведенный в ноябре 2007 г., позволил получить результаты, дополняющие выводы авторов, использовавших в своих исследованиях лишь регрессионный анализ, а также выявить ряд характеристик инвестиционных стратегий вкладчиков, которые в предшествующих работах не упоминались. Были проанализированы способы использования финансовой информации о деятельности банков, определена степень дополнительного доверия к российским банкам, обусловленная их вступлением в систему страхования вкладов (ССВ), выявлены группы вкладчиков, которые и после появления ССВ сохраняют стимулы к использованию механизмов рыночного дисциплинирования. Более того, были обнаружены статистически значимые факторы, влияющие на склонность к рыночной дисциплине (количественному дисциплинированию и структурным сдвигам). В данном исследовании также используется регрессионный анализ (на основе данных за период 2:2004 — 4:2007). Сопоставление полученных результатов позволяет по многим аспектам дополнить полученную статическую картину.
Добавлено: 16 марта 2013