«Программа привлечения российских постдоков стала важным инструментом академического развития»
Состоялась презентация Программы привлечения российских постдоков в НИУ ВШЭ. Представители подразделений университета и потенциальные участники узнали об особенностях реализации программы в следующем учебном году, а также о проведении конкурсной процедуры. Заявки подразделений Вышки на исследовательские проекты, в которые планируется привлечь российских постдоков, принимаются до 28 февраля.
Директор Центра научной интеграции НИУ ВШЭ Юлия Фалькович рассказала, что Программа привлечения российских постдоков была запущена 1 сентября 2018 года. Она способствует развитию контактов НИУ ВШЭ с российскими научными и образовательными организациями, укрепляет кадровый состав российских университетов за счет выпускников программы, привлекает в Вышку талантливых молодых ученых.
Российский постдок в Вышке — это коллега не старше 39 лет (на момент подачи заявки), имеющий российское гражданство, степень кандидата наук или PhD. Важный критерий — отсутствие опыта работы, учебы и защиты диссертаций в аспирантуре НИУ ВШЭ.
Преимущество программы состоит в том, что она позволяет молодому ученому сфокусироваться на исследовательской деятельности. Он привлекается к участию в проектах подразделения, к расширению исследовательской повестки. Помимо этого, постдок может совмещать основную работу с преподаванием.
На сегодняшний день в подразделениях НИУ ВШЭ работают 57 постдоков из 28 городов (за все время реализации программы — из 40 городов). 24 человека продлили участие в программе еще на один год. Постдоки посетили 98 научных мероприятий, опубликовали 56 статей в WoS/Scopus, в том числе почти половину — в журналах верхних квартилей.
В следующем учебном году изменятся к лучшему условия программы. Зарплата постдоков вырастет и будет составлять от 70 тыс. до 110 тыс. рублей в зависимости от кампуса, в котором будет работать постдок. Подразделение Вышки обеспечивает постдоку рабочее место, доступ к информационным ресурсам, базам данных и электронным подпискам НИУ ВШЭ, а также возможность участия в научных мероприятиях и программах повышения квалификации.
Конкурс пройдет в два этапа. На первом этапе, до 28 февраля, организаторы принимают заявки подразделений Вышки на исследовательские проекты, в которые планируется привлечь российских постдоков. Это может быть как трудоустройство новых постдоков, так и продление действующих контрактов на второй год. Подать заявку можно через «Научные сервисы» в Едином личном кабинете.
Второй этап — сбор заявок от кандидатов на участие в программе — продлится с 23 марта до 20 мая. Для лучшего ознакомления с программой кандидаты уже сейчас могут записаться на консультацию и уточнить все интересующие их детали. Консультации с активом российских постдоков проводятся в онлайн-формате.
О результатах отбора кандидаты узнают до 8 июля, их контракты начнут действовать с 1 сентября.
Российские постдоки в НИУ ВШЭ
Юлия Фалькович, директор Центра научной интеграции, координатор Программы привлечения российских постдоков в НИУ ВШЭ
Чем дольше в нашем университете реализуется Программа привлечения российских постдоков, тем больше позитивных отзывов мы получаем. Она оказалась полезной и эффективной как для сотрудников Вышки, так и для коллег из других организаций, которые получают возможность поработать в нашем университете. Программа стала важным инструментом академического развития, значительно повышающим интенсивность научно-исследовательской деятельности.
Информация о конкурсе 2022 года доступна на сайте Программы привлечения российских постдоков. Узнать все о постдоках, работающих в Вышке, можно на странице проекта «Российские постдоки НИУ ВШЭ».