32%
И хотя 62% из них в целом удовлетворены своей новой работой, размер заработной платы устраивает только 37%. Наиболее распространенными причинами увольнения с предыдущего места работы были сокращение или закрытие организации (19%), неудовлетворенность оплатой труда (18%), семейные обстоятельства (10%), состояние здоровья (10%).
Такие данные получены в рамках Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ. Сайт проекта.