?
Non-trade union employees' representation in Russia
Ch. 13. P. 183-201.
Gerasimova E., Lyutov N.
The history of development of not trade-union representation in Russia is considered; regulation of creation of other representative bodies now days; history of regulation of works councils in Russia.
In book
Gerasimova E., Lyutov N., Baikov A., Dimitriu R., Hurka P., Jasarevic S., Koncar P., Kovacs E., Muda M., Volk E., Petrylaite D., Sredkova K., Tomashevski K., Vinkovic M., Vrajik M., Waas B. Alphen aan den Rijn : Wolters Kluwer, 2013
Gerasimova E., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2015 № 11 С. 34-42
The right to strike is recognized as a means to settle labour disputes (part 4 of article 37 of the Constitution), and Labour Code specifies it as the right to settle collective labour dispute. Participation of workers' representatives in resolving of labor disputes is recognized as a form of social partnership (art. 27 T of ...
Added: February 21, 2016
Казаков С. О., В кн. : Трудовое право. Общая часть : учебник для вузов. : М. : Юрайт, 2020. Гл. 8. С. 133-183.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по ...
Added: October 30, 2020
Barsukova S., Мир России: Социология, этнология 2001 Т. 10 № 1 С. 153-170
Анализируются законопроекты (правительственный и профсоюзный) нового Трудового кодекса. Несмотря на внешнюю схожесть этих подходов, есть существенное различие, связанное с методами борьбы с неправовыми трудовыми практиками. В профсоюзном варианте кодекса предлагается поставить заслон неправовым трудовым отношениям детализацией прав и санкций. Правительственный вариант делает ставку на косвенное воздействие, создавая условия для добровольного выхода из тени путем смещения ...
Added: October 8, 2012
Cheglakova L. M., Экономическая социология 2008 Т. 9 № 2 С. 46-55
At the enterprises integrated into structure of multinational corporations, high-quality changes of the labor relations are observed. How traditional trade union' practices adapt to policy and actions of the new owner? What problems are generated by this interaction? How priorities and forms of trade-union organization work are changing? The author offers answers to these questions, ...
Added: September 4, 2012
Altukhov S., Спорт: экономика, право, управление 2017 № 3 С. 17-21
Subject of professional standards in sports and the process of independent assessment of the qualifications of sports specialists based on their defined our scientific and practical interest to this problem. This professional standards serve as a starting point in the system of education and training, providing a basis for the requirements for educational standards. This ...
Added: October 19, 2020
Cheglakova L. M., В кн. : X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 3 кн. Кн. 3.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010. С. 115-123.
Как происходит приспособление традиционных практик профсоюза к политике и действиям менеджмента на предприятиях, интегрируемых в состав транснациональных корпораций. ...
Added: March 6, 2013
Savitskaya E. V., М. : Вита-Пресс, 2013
Пособие предназначено для учителей, преподающих экономику по учебнику И. В. Липсица "Экономика" (базовый курс). Описываемая в пособии методика опирается на системно-деятельностный подход к обучению, при котором у учащихся формируются не только базовые знания по экономике, но и определенный набор предметных и метапредметных умений, личностных характеристик и установок в соответствии с ФГОС среднего (полного) общего образования.
Основное ...
Added: March 18, 2014
Rozhkova K., Roshchin S., Solntsev S., Russian Management Journal 2020 Vol. 18 No. 2 P. 217-234
Wage adjustments for employees are a reactive mechanism to changing market conditions and form a significant part of pay policy. Though various attempts to explore wage levels and wage differentials have been made, wage adjustment policies remain an understudied topic. This paper analyses the determinants of wage adjustments based on data from Russian companies 2015–2017. ...
Added: July 28, 2020
Бизюков П. В., Gerasimova E., Saurin S., М. : Центр социально-трудовых прав, 2012
В книге приводятся результаты исследования, проведенного Центром социально-трудовых прав, в области последствий применения заемного труда для работников. Заемный труд — относительно новое для России явление, предполагающее расщепление функций «формального» и «фактического» работодателя. При декларируемых или видимых экономических и организационных преимуществах заемный труд приводит к крайне неоднозначным социально-экономическим последствиям. Центром социально-трудовых прав предпринята попытка изучения и ...
Added: November 21, 2012
Morgunova A., Миграция XXI век 2013 № 2 (17) С. 53-55
Внешняя трудовая миграция и множество связанных с нею вопросов постоянно ставятся на повестку дня различными ведомствами и организациями. Однако есть аспект, который практически не меняется в течение долгого времени: российские профсоюзы (имеются в виду именно профсоюзы,а не общественные организации,в названии которых есть слово «профсоюз») крайне мало работают с внешними трудовыми мигрантами. ...
Added: December 15, 2015
Казаков С. О., Право. Журнал Высшей школы экономики 2014 № 3 С. 159-171
Статья посвящена анализу наиболее сложных и интересных аспектов ведения коллективных переговоров по заключению тарифных договоров и производственных соглашений в Федеративной Республике Германии. В своей статье автор подробно раскрывает содержание принципа свободы объединения и принципа тарифной автономии, на которых основывается правовое регулирование коллективных переговоров. Автор не ограничивается рассмотрением законодательства ФРГ, регулирующего проведение коллективных переговоров, но учитывает ...
Added: September 4, 2019
Pavlovskaya O. Y., Право и образование 2009 № 7 С. 154-160
Затронуты актуальные вопросы правового регулирования и правовых последствий проведения забастовки. ...
Added: March 29, 2013
Gerasimova E., Saurin S., В кн. : Заемный труд: последствия для работников. : М. : Центр социально-трудовых прав, 2012. Гл. 1. С. 10-64.
Рассмотрены понятие и основные подходы к регулированию заемного труда в России и в мире; описана судебная практика судов (в первую очередь, общей юрисдикции) по делам, связанным с применением заемного труда, а также практика защиты трудовых прав заемных работников. ...
Added: November 21, 2012
Damie V. V., Edmonton : Black Cat Press, 2009
Without knowing the history of anarcho-syndicalism, it is impossible to gain a reliable understanding of the history of many countries of the world; it is impossible to grasp in its fullness the course of development and destiny of humanity throughout the last 120 years… ...
Added: March 5, 2014
Solntsev S., Roshchin S., Ksenia Rozhkova, / Высшая школа экономики. Series WP BRP "Economics/EC". 2018. No. 205.
Wage adjustments for employees are a reaction mechanism to changing market conditions and form a significant part of pay policy. Though various attempts to explore wage levels and wage differentials have been made, wage adjustment policies remain an understudied topic. This paper analyses the determinants of wage adjustments based on data from Russian enterprises 2015–17. ...
Added: December 10, 2018