Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Beyond transition 2007 № октябрь-декабрь С. 7-8
Анализ российской модели формирования заработной платы свидетельствует о том, что ее важнейшей отличительной особенностью является высокая гибкость. Реакция на любые экономические шоки прежде всего выражается в изменении цены труда, мало затрагивая занятость. В условиях экономического спада меньшинство не теряет работу, но все работающие теряют в заработках. Выгоды роста в свою очередь материализуются не столько в ...
Added: June 1, 2013
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008
Монография продолжает серию предшествующих публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, посвященных "российской модели рынка труда", и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; ...
Added: June 1, 2013
Лакомова А. А., Khusyainov T., Политика и общество 2015 № 8 С. 1070-1075
Предметом исследования данной статьи стали факторы, которые влияют как на миграционные процессы, так и на рынок трудовых ресурсов в Нижегородской области и в России в целом. В данной работе авторы акцентируют внимание на причинах внутренней и внешней миграции молодых специалистов на российском рынке труда. Кроме этого, исследователи выделяют факторы, являющиеся мотивирующими к трудовой деятельности в ...
Added: July 14, 2016
Mironenko O. N., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2010. № 01.
В работе представлены результаты эмпирического исследования, в рамках которого оценивался вклад различных факторов в восприятие российскими работодателями жесткости законодательства о защите занятости, а также влияние данного восприятия на выбор ими механизма подстройки спроса на труд к кризису 2008–2009 гг. В дополнение к этому эмпирически оценена взаимосвязь восприятия работодателями жесткости защиты занятости и средней заработной платы ...
Added: February 28, 2013
Lukyanova A., В кн. : Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 2. Кн. 2.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 461-470.
В последние годы появилось значительное число работ, описывающих изменения в неравенстве по заработной плате в 1990–2000-е гг. Однако до сих пор исследования концентрировались на измерении различий в уровнях оплаты труда в каждый конкретный момент времени. Этот подход дает лишь частичное понимание картины распределения заработных плат. Еще один важный аспект неравенства связан с динамикой заработной платы, ...
Added: August 13, 2013
Rozhkova K., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2019. № 2.
For decades economic literature considered intellect to be the main determinant of individual results in the labor market. While there has been signifi cant research on the traditional human capital as the main determinant of labour market results, there is huge heterogeneity across individual wages on the labour market which remains unexplained. Noncognitive characteristics represent ...
Added: June 25, 2019
Rozhkova K., Вопросы экономики 2019 № 11 С. 81-107
На протяжении долгого времени в экономической литературе интеллектуальные способности индивида считались основным фактором его успехов на рынке труда. Однако наличие существенной зарплатной разницы между индивидами после контроля на традиционные компоненты человеческого капитала, а также ряд других важных социальных явлений, не получивших объяснения, привели к поиску альтернативных объяснений разных успехов индивидов на рынке труда. Одним из ...
Added: November 7, 2019
Vishnevskaya N., Zudina A. A., Мировая экономика и международные отношения 2019 Т. 63 № 12 С. 32-41
The unemployment benefits system is one of the most important labour market institutions, smoothing the decline in consumption due to job loss and providing the unemployed with time for job search. However, the size of payments and their duration can also have a number of serious negative consequences for the labour market associated with the ...
Added: October 21, 2019
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., В кн. : Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. : М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008. С. 547-560.
Added: June 1, 2013
Savitskaya E. V., М. : Вита-Пресс, 2013
Пособие предназначено для учителей, преподающих экономику по учебнику И. В. Липсица "Экономика" (базовый курс). Описываемая в пособии методика опирается на системно-деятельностный подход к обучению, при котором у учащихся формируются не только базовые знания по экономике, но и определенный набор предметных и метапредметных умений, личностных характеристик и установок в соответствии с ФГОС среднего (полного) общего образования.
Основное ...
Added: March 18, 2014
Varshavskaya E., Человек и труд 2007 № 10 С. 26-29
Характеризуются основные составляющие политики безопасной гибкости (flexicurity), обсуждаются вопросы регулирования рынка труда в условиях усиления его гибкости. ...
Added: December 17, 2012
Ermakov S., Прикладная эконометрика 2012 № 1 С. 70-94
This paper examines the influence of tobacco smoking on wages in Russia. Using data from the Russian Longitudinal Monitoring Survey and regressions with individual fixed effect we examine the effect of smoking intensity on wages. After the control for unobserved heterogeneity our findings show the statistical insignificance of coefficients on tobacco consumption intensity for men. ...
Added: November 29, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Rozhkova K., Roshchin S., Solntsev S. et al., Вопросы экономики 2021 № 8 С. 69-92
Though master’s programmes are rapidly gaining attention from students, evidence concerning the labor market returns to master’s degree remains scarce. There is a widespread opinion that Russian employers can barely distinguish between graduates with bachelor’s and master’s degree making it unreasonable to pursue a graduate degree. This paper contradicts this opinion. Based on a unique ...
Added: August 7, 2021
Vishnevskaya N., Вопросы государственного и муниципального управления 2018 № 1 С. 89-108
Важнейший статистический показатель, на основе которого строится целое «семейство» индикаторов, позволяющих оценить как доходы работников, так и затраты на труд со стороны работодателей, – заработная плата. Корректные межстрановые сравнения по данному показателю возможны лишь при схожести стандартов измерения оплаты труда. В данной статье прослеживается эволюция концепции заработной платы от тарифного заработка до дохода от занятости, ...
Added: June 6, 2018
Ким В. В., Roshchin S., Экономический журнал Высшей школы экономики 2011 Т. 15 № 1 С. 3-33
This paper examines the influence of alcohol consumption on employment, working hours and income of workers on Russian labor market using the data from the Russia Longitudinal Monitoring Survey (RLMS) from 2007 to 2009. For the purpose of correcting for endogeneity of alcohol consumption and estimation of complex influence of alcohol consumption on the position ...
Added: November 29, 2012
Rozhkova K., Roshchin S., Solntsev S. et al., Вопросы образования 2023 № 1 С. 161-190
More than one-third of Russia’s labour force has a university diploma. With rapid massification, higher education quality turns into one of the key determinants of graduates’ earnings, at least at labour market entry. This paper focuses on two measures of educational quality (level of university selectivity and honors degree) and analyzes their association with graduates’ ...
Added: October 31, 2022
М. : Новое литературное обозрение, 2008
Наследие империй в названии книги - это наследие империи Романовых и СССР. Какие проблемы создает оно для современного развития страны? В чем оказывается полезным? Какая нация может сложиться в России? Или она уже есть? Обязательно ли быть империей, чтобы слыть великой державой? И что вообще значит великая держава? Политологи, социологи, специалист по международным отношениям, этнолог ...
Added: May 14, 2013
Andreev K., Demyanova A., Lola I. S. et al., Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, 2023
Аналитический доклад подготовлен Институтом статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ по данным статистических обследований организаций и конъюнктурных опросов руководителей организаций, проводимых Федеральной службой государственной статистики (Росстатом). В первом
разделе приводятся сведения о текущей численности и заработной плате работников по полному кругу
организаций, а также о численности и доле требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие ...
Added: March 5, 2024
Varshavskaya E., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Added: December 17, 2012
Vishnevskaya N., Zudina A. A., Мировая экономика и международные отношения 2020 Т. 64 № 7 С. 17-25
According to OECD statistics, in 2003–2013 annual incidence of job displacement varied from 1% to 7% of total
number of wage and salary workers aged 20–64. Labour reallocation is a necessary part of labor market flexibility
and economic growth however worker displacement generally also leads to an increase in unemployment and to a
decrease in the income of ...
Added: May 28, 2020
Hampshire : Palgrave Macmillan, 2012
The shift from a centrally planned to a market-based economy involves, amongst other elements, the restructuring of state-owned or privatized enterprises. Realigning product lines, adopting new technology and imposing sound finances are all important stages in the integration of enterprises into world markets.
This book analyses the efficiency and equity of the economic restructuring in the ...
Added: November 30, 2012
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Ratnikova T. A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2003. № 04.
Данная работа посвящена изучению связи между представлениями людей о состоянии экономики и их экономическим поведением. Эта проблема рассматривается на примере формирования представлений о безработице и их влияния на адаптацию работников на рынке труда. Используя данные РМЭЗ за 1994-2000 годы, авторы показывают, что в
начале этого периода страх безработицы формировался экзогенно по отношению к реальной ситуации на ...
Added: March 26, 2013
Kapeliushnikov R., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Added: December 5, 2012