?
Инновационная активность как фактор карьерного продвижения сотрудников бизнес-организаций: подходы и направления исследования
С. 494-506.
Language:
Russian
In book
Вып. 4. , М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
Gimpelson V. E., Magun V., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2004. № 07.
В статье исследуется в какой мере система найма и продвижения чиновников соответствует идеальному типу бюрократии, описанному М. Вебером. Эмпирической основой работы является массовый опрос молодых российских чиновников, проведенный в 2001—2002 гг. Показано, что наем молодых чиновников, как правило, не базируется на процедурах, обеспечивающих отбор кандидатов на основе их компетентности. Хотя респонденты и отмечают доминирование меритократических ...
Added: March 27, 2013
Gimpelson V. E., Magun V., В кн. : Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2004. : [б.и.], 2004. С. 125-156.
Качество бюрократии не в последнюю очередь зависит от того, из кого она состоит и как ее представители отбираются. Поэтому задачи сбора фактов о бюрократии и описания ежедневной деятельности чиновников представляются весьма актуальными. В то же время необходимо анализировать эти факты сквозь призму имеющихся теоретических концепций. Подобный анализ был бы полезен для реализации программы реформирования государственной ...
Added: September 21, 2013
Aistov A., Kovalenko N. V., В кн. : Устойчивое развитие российских регионов: человек и модернизация. Доклады Восьмой Международной научно-практической конференции по проблемам экономического развития в современном мире (Екатеринбург, 22-23 апреля 2011 г.). : Екатеринбург : Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2011. С. 7-12.
Сравнение статистик для мужчин и женщин показывает, что у женщин существует более сложная (немонотонная) связь факта брака и роста доходов во времени. Исследование выполнено на основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE), с 1994 по 2007 гг. Эконометрический анализ подтвердил выявленную в наблюдениях разницу между рассмотренными группами замужних женщин, чей заработок ...
Added: September 10, 2012
Kuznetsov B., Golikova V., Gonchar K. R., / НИУ ВШЭ. Серия WP1 "Институциональные проблемы российской экономики". 2011. № 02.
В работе рассматривается влияние глобализации (в нашем случае – международной торговли) на инновационное поведение фирмы. Инновации рассматриваются как в контексте технологических нововведений, так и организационных. Тестируются гипотезы об инновационных стимулах, создаваемых в результате выхода фирм на внешние рынки, о значимости устойчивого и длительного экспорта, а также о влиянии географической направленности внешней торговли. Используются панельные данные ...
Added: December 20, 2012
Cheglakova L. M., В кн. : Профессиональные группы: сообщества, деятельность и карьера. : М. : ИС РАН; РОС, 2014. Гл. 3. С. 312-338.
Results of empirical research of career opportunities in the sector of consulting are given on the example of the companies of "Big Four", and also career expectations and social and demographic portraits of young careerists of one of the largest consulting companies are analyzed in the article. ...
Added: January 25, 2015
Voylokova E. E., Priporova E., Sidorova L. P., Н. Новгород : НИУ РАНХиГС, 2018
В предлагаемом учебнике анализируется сущность и содержание понятия карьеры, рассматриваются смежные с данным понятием категории, карьерный процесс, кризисы и деструкции, сопровождающие карьерное развитие. Раскрываются основные аспекты управления индивидуальным карьерным развитием: самопозиционирование на рынке труда, поиск работы и трудоустройство, инструменты работы с карьерным потенциалом. Учебник содержит практикум, включающий вопросы для самоконтроля, задания по диагностике, задания для ...
Added: February 15, 2019
Kononenko R. V., В кн. : Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности. : М. : Вариант, 2012. С. 137-150.
В статье речь идет о жизненном выборе и стратегиях тех, кто решил кардинально повернуть свою карьеру, изменить свой жизненный стиль, а следовательно, и социальный статус, добровольно оставив престижную профессию и высокооплачиваемую работу. Одни остаются в городе, получают новую профессию, другие, стремясь освободиться от стрессов, полностью меняют образ жизни, обосновываются в сельской местности индивидуально или образуют ...
Added: December 19, 2012
Schmidt P., Lebedeva N., / Высшая школа экономики. Series PSY "Psychology". 2014. No. WP BRP 21/PSY/2014.
This study examines the relationship between values, efficacy, trust and innovative organizational behaviour in Russia. We analyse the direct and indirect effect of gender, age and education on innovative behaviour via values, trust and efficacy. For the measurement of values we employed a new revised value instrument with 19 values. We found that Openness to ...
Added: September 10, 2014
Sorokin P. S., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2012 № 1 С. 132-140
Статья посвящена изучению и систематизации существующих в современной мировой науке дисциплинарных подходов к исследованию карьеры. Подчеркивается перспективность социологического анализа карьерной проблематики. Рассматриваются возможности применения общих социологических теорий, определяются наиболее перспективные пути теоретического и эмпирического изучения карьеры в российском бизнесе, основанные на использовании теоретических положений теории П. Бурдье и трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего ...
Added: September 28, 2012
Крутова А. В., Молодчик А. В., Molodchik M., International Journal of Learning and Intellectual Capital 2016 Vol. 13 No. 2/3 P. 202-215
This paper discovers the particular characteristics of leadership, learning, organisational culture and innovative behaviour among employees in large and medium-sized manufacturing companies in Russia, and presents empirical evidence of relationships between three factors as antecedents for innovative behaviour. The constructs for dependent and independent variables are developed drawing on a literature review. The model of ...
Added: June 2, 2016
Chilipenok Y., В кн. : Регион в период модернизации: стратегии развития: материалы Международной научно-практической конференции, 20 апреля 2012 г. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2012. С. 112-116.
Статья посвящена стратегиям индивидуального поведения на рынке труда, выделены основные современные тенденции развития экономики и общества, влияющие на выбор этой стратегии, а также на материалах эмпирического исследования рассмотрены особенности регионального рынка труда и карьерного поведения студенческой молодежи г. Нижнего Новгорода. ...
Added: January 29, 2013
Isupova O. G., Социологические исследования 2015 № 11 С. 100-120
Characteristic features of behavior of mothers on Russian labor market are considered. The epochs in focus consist of the 1990-s and relative "capitalist staility" of the 2000s. The data also allows for some retrospective evaluations concerning how women combined motherhood and work in previous epochs, startinf from the 1940s. Main results consist in the finding ...
Added: October 15, 2015
Obolonsky A. V., Barabashev A. G., Yanvarev V. A. et al., М. : Дело, 2009
Проблематика государственной службы рассматривается в политологическом, правовом, финансовом, этическом историко-культурном и других аспектах. Особое внимание уделено сравнительному страноведению – подробному описанию госслужбы девяти зарубежных стран. Стержень курса – проблемы реформирования госслужбы. Книга служит базовым учебником по нескольким дисциплинам и курсам ...
Added: February 23, 2013
Kuznetsova T., Roud V., Форсайт 2011 Т. 5 № 2 С. 34-47
Современная теория отводит инновациям роль важного источника экономического роста, что подпитывает устойчивый интерес к изучению этого феномена со стороны исследователей, менеджеров, бизнесменов, политиков. В статье представлены некоторые результаты обследования инновационного поведения отечественных промышленных предприятий, проведенного Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ в 2009 г. в рамках Европейского обследования обрабатывающей промышленности (European Manufacturing Survey), ...
Added: October 12, 2012
Goncharova N., Krupets Y., В кн. : XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. Кн. 4.: М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. С. 146-153.
В большинстве современных молодежных исследований основное внимание уделяется молодым горожанам, преимущественно проживающим в крупных городах-миллионниках – именно их опыт становится предметом изучения и может транслироваться в качестве универсального. В то же время, постсоветские трансформации, которые переживала российская деревня и современная ситуация в сельских районах дают основания предполагать, что опыт трудоустройства и занятости у молодежи, оставшейся, ...
Added: June 17, 2016
Avdoshin S. M., Pesotskaya E. Y., Куруппуге Д. М., Информационные технологии 2022 Т. 28 № 1 С. 48-55
The field of Information Communication Technology (ICT) is a rapidly developing and expanding arena. With the expansion of it, the need for specialists, skilled in ICT, is in high demand. The recent outbreak of Covid-19 virus has reshaped the current labor market for people with IT skills. People with tech skills in place need to ...
Added: January 25, 2022
Popova I. P., Социологические исследования 2017 № 12 С. 124-134
The article is devoted to the professional career in the field of science and technology in terms of changes in its models and influence of factors of social context. This article reviews the ideas and principles of sustainable development, oriented to long-term and humanistic goals, in conjunction with interdisciplinary approaches to the study of careers. ...
Added: October 21, 2017
Gimpelson V. E., Magun V., Управленческое консультирование 2005 № 1 С. 47-73
В России нелюбовь к чиновникам исторически очень сильна, и зачастую именно бюрократию об щественное мнение винит во всех неурядицах. Согласно опросам, люди очень низко оценивают эффективность работы чиновников. Качество бюрократии, повидимому, не в последнюю очередь зависит от того, из кого она состоит, и как ее представители отбираются. Цель статьи заключается в том, чтобы выявить и ...
Added: January 22, 2014
Abankina I., Belova Y., Zinkovsky K. et al., Вопросы экономики 2023 № 11 С. 51-64
В статье делается фокус на «балансе жизни и труда» педагогов, так или иначе связанных с репетиторством, который в условиях повышенных требований к их профессионализму становится сложно достижимым. Раскрывается, какие сочетания параметров «труда» и «жизни» в карьерном пути педагога являются наиболее успешными с точки зрения самооценки рабочей нагрузки и благосостояния. Рассматривается влияние социально-демографических характеристик педагогов на шансы ...
Added: September 13, 2023
Sizova I., В кн. : Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2014. С. 100-107.
There are results of the study "The problems of labor integration of able-bodied citizens in the city of Nizhny Novgorod", carried out in September-December 2013, consisting of 35 in-depth biographical interviews with able-bodied persons, reckoning on the basis of the sum of signs of low-resource groups. ...
Added: February 15, 2015
Voylokova E. E., Тихонова Б. В., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2013 № 23 С. 193-203
The paper presents the results of career orientations research of career orientations of undergraduate students of HSE - Nizhny Novgorod. The authors describe substantial characteristics for students’ career orientations of four faculties, the areas of study of which are «Economy», «Management», «Law», «Business Informatics and Applied Mathematics», and fulfill the comparative analysis of these characteristics. ...
Added: March 10, 2014
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
В сборник, при финансовой поддержке факультета менеджмента НИУ ВШЭ, вошли статьи аспирантов и студентов НИУ ВШЭ и других российских вузов, принимавших участие в IV ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2011 факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Added: November 7, 2012
Nesterova D., Maltseva I. O., Экономическая социология 2008 Т. 9 № 2 С. 85-88
Настоящее исследование выполняется в рамках международного проекта «Экономические и социальные
последствия промышленной реструктуризации в России и на Украине», финансируемого Комиссией
Европейского Союза. Проект объединяет исследовательские коллективы из следующих институтов:
• Немецкий институт экономических исследований (Берлин, Германия);
• Центр социальных и экономических исследований (Варшава, Польша);
• Центр трудовых исследований Государственного университета … Высшей школы экономики (Москва, Россия);
• Университет Болоньи (Италия);
• Киевская ...
Added: April 12, 2013
Gogoleva A., Balabanova E., Efendiev A., / Высшая школа экономики. Series MAN "Management". 2016. No. WP BRP 53/MAN/2016.
This paper investigates employees’ individual innovative behavior. Three main stages of innovative process – new ideas generation, their promotion and implementation – are examined. 623 Russian employees of domestic and foreign companies operating in Russia were surveyed. The results show high significance of individual determinants (status and self-assessment of professional competence), favorable organizational environment (managerial ...
Added: January 26, 2017