?
Актуальные проблемы управления: Сборник научных статей по итогам VII Всероссийской научно-практической конференции " Актуальные проблемы управления" (19 ноября 2020 г.).
Н. Новгород :
Nizhni Novgorod University Press, 2021.
Editor-in-chief: С. Н. Яшин, С. А. Борисов
The collection includes Abstracts of reports and articles considered in the framework of the seventh All-Russian scientific and practical conference "Actual problems of management" (November 19, 2020).
Mkrtychyan G., Кузьмин А. А., В кн. : Актуальные проблемы управления: Сборник научных статей по итогам VII Всероссийской научно-практической конференции " Актуальные проблемы управления" (19 ноября 2020 г.). : Н. Новгород : Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021. С. 156-161.
The article is devoted to the analysis of the experience of leading IT companies promoting their HR brand on the Internet using corporate websites and social networks. Value propositions are highlighted and an expert assessment of the quality of specialized HR - pages is given. It is shown that social networks are becoming the leading ...
Added: September 4, 2021
Research target:
Economics and Management
Language:
Russian
Meshkov N. A., Калгина Т. Г., Кочеткова Н. Ю., М. : ИИУ МГОУ, 2015
The manual is intended for students of Department of computer engineering MIEM HSE. In the textbook based on the courses "Economics of firm" and "the development strategy of the organization." Discusses the key conceptual and methodological issues of the theory and practice of Economics and development planning of the organization. The use of textbooks will ...
Added: December 24, 2015
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Человек и труд 2012 № 5 С. 10-16
В статье проведен анализ применяемых моделей управления людьми в современной организации. Процессы динамичного обновления научно-технического базиса современного общества вызвали глубокие преобразования во всех его секторах, привели к изменению роли человека в общественно-воспроизводственном процессе. Более того, с точки зрения многих специалистов главным фактором экономического развития становится человек. Фактически происходит отказ от идеи превращения работника в придаток ...
Added: December 3, 2012
Dolzhenko R. A., Барнаул : Азбука, 2012
Монография посвящена изучению возможностей внедрения инноваций в систему управления персоналом коммерческих банков. В работе анализируются наработки кредитных организаций в направлении планирования, развития, стимулирования персонала, оценивается роль компетенционного подхода в качестве основы системы управления персоналом банка.
Автором предложены конкретные рекомендации по организации и стимулированию инновационной деятельности персонала в коммерческих банках, в том числе с помощью коллективных ...
Added: October 3, 2014
Gokhberg L., Kovaleva N. V., Человек и труд 2001 № 5 С. 75-77
Эффективное использование научно-технических достижений, их трансформация в конкретные коммерческие результаты - одно из условий экономического роста. Важным фактором реализации интеллектуального потенциала предприятий научно-технической сферы является повышение уровня менеджмента, его ориентация на рынок. Решение управленческих задач в новых экономических условиях требует от руководителей прежде всего адекватных знаний. Подготовка специалистов по программам делового администрирования (МВА) в многочисленных ...
Added: January 16, 2013
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиал Государственного университета — Высшей школы экономики, участвующих в 2008/2009 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ и ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу. ...
Added: May 21, 2012
Sivak E., Вопросы образования 2010 № 2 С. 111-117
Studying the consequences of performance pay. Comments to Victor Lavys article «Performance pay and teachers effort, productivity and grading ethics» The author reviews the principal directions of the research on the effects of performance pay in schools on students grades and on the behavior of teachers. Analyzed are methodological particularities of various studies. A conclusion ...
Added: October 18, 2012
Мазина Анна Александровна, Вопросы структуризации экономики 2010 № 2 С. 310-314
О том, как мотивировать работников повышать свой инновационный потенциал. ...
Added: November 12, 2012
Barykin A. N., Менеджмент инноваций 2010 Т. 2(10) С. 106-122
Scientists and politicians are absolutely sure that we require a professional approach to solving such problems as generation and diffusion of innovations; that is why many universities nowadays offer new degree programs in this field. The author explains why companies need innovation managers. Also, he propones a method for conducting express assessment of company’s innovation ...
Added: November 26, 2012
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Мкртычян Г.А., Кузьмин А.А., Н. Новгород : Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, 2020
Сборник материалов Международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы экономики, менеджмента и инноваций» адресован науч-ным работникам, руководителям и специалистам органов государственного и муниципального управления, менеджменту предприятий и организаций, преподава-телям, аспирантам, студентам и другим заинтересованным лицам. ...
Added: January 12, 2021
Kolosnitsyna M., Мотивация и оплата труда 2010 № 3 С. 170-178
В последние годы рост бюджетных расходов в здравоохранении ставит работодателей перед необходимостью внедрения более эффективных способов вознаграждения персонала. В статье автор рассказывает о достоинствах и недостатках сдельной, повременной и комбинированной форм оплаты труда, возможностях и опасностях оплаты по результатам, необходимости использования как явных, так и неявных внутренних и внешних стимулов мотивации труда в медицине.
Мотивация персонала ...
Added: October 18, 2012
Conceptualizing the Innovation Process Towards the ‘Active Innovation Paradigm’ — Trends and Outlook
Meissner D., Kotsemir M. N., Journal of Innovation and Entrepreneurship 2016 Vol. 5 No. 14 P. 1-18
This paper introduces the evolving understanding and conceptualization of innovation process models. We categorize the different approaches to understand and model innovation processes into two types. First, the so-called innovation management approach focuses on the evolution of corporate innovation management strategies in different social and economic environments. The second type is the conceptual approach which ...
Added: March 29, 2016
Дуненко Т., Taratukhin V., Автоматизация, телемеханизация и связь в нефтяной промышленности 2010 № 10 С. 7-13
At present many industries reveal tendency for setting up of vertically integrated companies (VIC) the structure of which unites all technological processes. This tendency proved its efficiency in oil industry where coordination of all successive stages of technological process, namely, oil prospecting and production -oil transportation - oil processing - oil chemistry - oil products ...
Added: October 4, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009
Сборник составлен по итогам IX Международной научной конференции «Модернизация экономики и глобализация», организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 1-3 апреля 2008 г. в Москве. Рассматриваются проблемы глобализации, мировой экономики и культуры, макроэкономическая политика в условиях глобализации, вопросы государственного и муниципального управления, демократические институты, политика ...
Added: October 17, 2012
Особенности организационно-управленческих инноваций как объектов управления в интеллектуальной среде
Lyapina S. Y., Материаловедение. Энергетика 2011 № 3(121) С. 68-72
Особенности организационно-управленческих инноваций должны учитываться руководителями интеллектуальных организаций, к которым относятся университеты. Реформа высшего образования в России обусловливает реализацию масштабных организационно-управленческих инноваций, требующих адекватного подхода к их осуществлению. ...
Added: November 30, 2012
Singapore : Springer, 2021
This book presents the proceedings of the International Science and Technology Conference “FarEastCon 2020,” which took place on October 6–9, 2020, in Vladivostok, Russian Federation. The conference provided a platform for gathering expert opinions on projects and initiatives aimed at the implementation of far-sighted scientific research and development and allowed current theoretical and practical advances ...
Added: August 18, 2021
Kotliarov I. D., Труд и социальные отношения 2010 № 4 С. 82-90
In the article the classification of indicators of efficiency of scientific activity, and also the list of criteria which they should satisfy are suggested. The indicator of productivity of scientific activity used in Russia (IPSA) is analyzed and its limitation for measurement of the results of scientific activity is proved. New IPSA, the technique of ...
Added: October 12, 2012
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
Dunenkova E., Волков А. Т., Онищенко С. И. et al., Инновации 2019 № 12 С. 35-46
For a century, the State University of management (SUM) is the flagship of management education in Russia. The University trained and train highly qualified specialists capable of ensuring effective management of production and economic systems of various industries and spheres of activity. Since its Foundation in 1975, the Department of innovation management has set the ...
Added: July 13, 2020
Matich L. Y., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 3 С. 327-356
The article analyses the technology roadmaps tool (TRM) used by foreign organizations, as well as by large Russian state-owned companies. The research describes the features of the TRM implementation in Russian companies preventing the effective use of the tool. Two priority areas for the roadmaps are identified. They are related to implementation of the current ...
Added: October 27, 2017
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009
Сборник составлен по итогам IX Международной научной конференции «Модернизация экономики и глобализация», организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 1-3 апреля 2008 г. в Москве. Рассматриваются проблемы глобализации, мировой экономики и культуры, макроэкономическая политика в условиях глобализации, вопросы государственного и муниципального управления, демократические институты, политика ...
Added: August 31, 2012
Bereznoy A., М. : НИУ ВШЭ, 2020
В работе представлены результаты анализа ключевых текущих и перспективных трендов в сфере финансирования и управления инновационной и научно-исследовательской деятельностью крупнейших зарубежных нефтегазовых компаний. Анализируется новая роль технологических инноваций в нефтегазовом секторе, включая природу происходящих в отрасли фундаментальных технологических сдвигов, а также вклад технологического фактора в изменения общего конкурентного ландшафта глобальной нефтегазовой индустрии. Рассматриваются тренды в ...
Added: January 29, 2021
Gershman M., Bredikhin S. V., Vishnevskiy K., Technological Forecasting and Social Change 2016 Vol. 110 P. 187-195
In recent decades, the attention of researchers and policymakers has turned to state-owned enterprises (SOEs), in particular the role they play in science, technology and innovation and the methods they use to implement innovation strategies. In this paper, we look at Russian state-owned companies and their development plans, as well as the management tools they ...
Added: October 23, 2015
Matich L. Y., Авдеева С. М., Афанасьева И. С. et al., М. : ОУП ВО «АТиСО», 2018
В монографии сконцентрированы основные теоретические и методологические положения в области управления развитием менеджера современной организации. В основу работы положена гипотеза о возможности применения в современном менеджменте инновационных методов управления трудом и персоналом: достойный труд, коучинг, дорожные карты, управление социально-трудовыми отношениями и др., что позволило поднять HR-менеджмент на новую ступень развития. Монография предназначена для научных работников, ...
Added: May 10, 2018